トップフード・アミューズメント - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【管理職/ PMO】システム発注検収◆品質保証業務/ガバナンス体制強化中/すき家やはま寿司を展開【エージェントサービス求人】
株式会社ゼンショーホールディングス
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【管理職/ PMO】システム発注検収◆品質保証業務/ガバナンス体制強化中/すき家やはま寿司を展開【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
グループIT本部 住所:東京都港区港南…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
【社内SE/すき家・はま寿司・ココスなどを運営/グループ店舗数が1万5千店舗以上あるためユーザーの反応を直接感じられる/平均残業20時間程度/自社開発】
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス
◎IT投資が積極的で予算を気にせず、システム開発ができる環境で働きたい方
◎ユーザーがすぐそばにいる環境で開発したい方
◎意思決定が速い環境でプロジェクトを進めたい方
【社内SE/内製化を推進中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/積極投資中・さらなる成長を支えるIT戦略をお任せ/グループ店舗数1万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
■業務概要:従業員18万人超えるゼンショーグループにおいて、DX投資拡大フェーズの中、公正な取引、ガバナンス体制の強化に向けた、システム開発プロジェクトのPM支援を担います。
ゼンショーグループに新しい風を起こし、共に成長し、新たな世界を築いていきたい方を大募集です!
<具体的には>
・QCDにかかるプロジェクト運営の企画と設計を行い、新しい業務プロセスの構築
・ウォーターフォール、アジャイル混在の先進的なプロジェクト運営の構想立案から組織運営プロセスの構築
・発注ならびに検収業務における業務プロセス運用
・上記、新業務プロセスを行うための体制構築とその後の運用
を担当していただきます。
【求める人物像】
・健康的で体力に自信がある方
・問題に臆すことなく愚直に邁進していける方
・コミュニケーション能力に長けており、関係者と協調を図りながら推進していける方
・当社で長く働き、長期的に事業拡大に貢献したいと思える方
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
・SIerや事業会社にて、プロジェクト管理のご経験がある方
・ウォータフローはもとより、アジャイルのプロジェクト開発経験がある方
・業務分析〜要件定義の経験があり、業務フロー作成ができる方
【歓迎】
・SIerや事業会社にて、事業の方向性を舵取りする、CIO補佐などの実務経験がある方
・プロジェクトの中で開発や運用のプロセス設計〜実装〜運用を担っていた方
募集要項
企業名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> グループIT本部 住所:東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー 勤務地最寄駅:JR・京急線/品川駅 受動喫煙対策:その他(就業時間内全面禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜450,000円 <月給> 300,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代支給は社内規程に準じる、詳細は条件提示時にご確認ください。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業時間:月平均20時間程度(変動有) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※社内規定有 家族手当:社内規程あり 住宅手当:社内規程あり 寮社宅:社内規程あり 社会保険:補足事項無し 退職金制度:前払い退職金(社内規程あり) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本OJTとなります。 <その他補足> 慶弔見舞金、借り上げ社宅制度(条件有)、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(DC制度)、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー(毎週水曜日)、福利厚生サービス(クラブオフ)、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇・冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続9日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、特別休暇(介護・産前産後・育児)※土日出勤発生の場合は振替休日取得 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
資本金 | 26,996百万円 |
平均年齢 | 37.7歳 |
従業員数 | 17,324名 |
事業内容 | 【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】 ■社名の由来:ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。 ■事業内容:独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)※」をもとに下記事業を展開しています。 |
URL | http://www.zensho.co.jp/ |