【週3在宅・リーダー候補】コンプライアンス研修企画等／マネジメント経験不問◆実働7.5h／WLB◎【エージェントサービス求人】

法務

本社住所：東京都品川区北品川5-6-…

￥

700万円〜899万円

正社員

仕事内容

~コンプライアンス研修の企画を自社または顧客向けに推進したことのある方~
●全社員のコンプライアンス意識向上に向けた研修の企画推進をお任せ
●マネジメント経験不問/コンプライアンス研修企画経験のある方を積極採用
●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業
●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境

■職務概要
かんぽ生命のIT中核企業である当社にて、コンプライアンスの社内浸透をより強化すべくコンプライアンス研修の企画部門の管理職候補を募集いたします。

■職務詳細
・コンプライアンスプログラムの企画立案/運用とPDCA管理
・各部署より選任された部門コンプライアンス担当者に対する指導/教育
└研修の開催等
・部門コンプライアンス担当者の業務の統括およびサポート
└推進担当からの問合せ対応等
・全社コンプライアンスに関する研修の企画/実施

■募集背景
かんぽ生命をはじめ等グループでは現在もコンプライアンスを遵守した経営を行っております。しかしながら昨今の社会ではより一層のコンプライアンス意識を求められるというのが現状です。
その現状に対応するには社員一人一人のコンプライアンス意識を高める必要がある為、社内への推進を促す研修企画をお任せできる方を募集いたします。

■部門構成
管理職：2名
メンバー：2名
※うち3名兼務となります。
今回募集する方に関しては専任となります。

■当社の特徴：
かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・コーポレート部門の立場からの、自社コンプライアンス推進や企画、内部統制業務の経験
・研修会社等でのコンプライアンス研修の企画経験
※ITや生命保険の知識は不問

【歓迎】
・内部通報にかかわる調査業務、窓口業務の経験（1年以上）
・コンプライアンス研修の講師経験
・一定規模以上の組織においてマネジメント責任者としての経験を有する者

募集要項

企業名	かんぽシステムソリューションズ株式会社
職種	法務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜850万円＜賃金形態＞月給制残業手当：あり（1分単位で支給）　※管理職採用の場合は支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円〜520,000円＜月給＞ 435,000円〜520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり(1分単位にて支給)　※管理職採用の場合支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし）住宅手当：住宅補助手当あり（賃貸、持ち家にて異なる）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修の参加費負担 ※会社が承認する範囲内 ■コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修、その他ITに係る研修等 ■IPA資格取得支援、会社が定める資格を取得の際の祝い金＜その他補足＞ ■役職手当 ■家賃手当、持ち家手当 ■確定拠出企業年金（DC） ■企業年金基金（DB） ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス（Letter for Benefit）、インフルエンザ出張予防接種（会社負担／※希望者のみ）　等通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日完全週休2日（土日祝日）、年末年始（12/29〜1/3）有給休暇15〜20日（下限は入社直後の付与日数）夏期休暇5日、リフレッシュ休暇2日、結婚休暇5日、産前産後休暇、子の看護休暇、忌引休暇等
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。

企業情報

企業名	かんぽシステムソリューションズ株式会社
資本金	500百万円
平均年齢	37.1歳
従業員数	820名
事業内容	■企業概要日本最大級の生命保険会社である「株式会社かんぽ生命保険（日本郵政グループ）」。その「かんぽ生命保険」の保険業務の基盤となる巨大システムの設計・開発・保守を手掛けているのが、「かんぽシステムソリューションズ」です。全国に広がる約20,000局の郵便局を窓口とした、かんぽ生命保険のユニバーサル・サービス（利益追求ではなく社会貢献を責務とし、全国一律のサービスを提供するもの）を担う”ミッション・クリティカル”なシステムに対し、これまで培った技術力とソリューション力を駆使する「やりがい」と「責任」を誇りとして、日々、仕事に邁進しています。かんぽ生命のお客様は全国で約2,100万人いらっしゃり同社では膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発しており、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識・ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計（端末画面、帳票等のインターフェース設計等）、内部設計、プログラミング、テスト、本番環境へのリリースまで、一貫したものとなっています。加えて、プロジェクト管理も実施しております。また、業務システムの範囲としては、契約管理や顧客管理、業績管理、保険金支払、端末処理、各種帳票出力など、かんぽ生命保険の業務全体を網羅したものとなっています。
URL	http://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/

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