SE【アーキテクト】プライム案件多数*ベテランOK*賞与あり*明確な評価基準*年間120日*名古屋募集

オープン系SE、システムアナリスト

【本社】愛知県名古屋市中区丸の内1-1…

￥

400万円〜850万円

正社員

仕事内容

◆お任せしたい業務内容
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◇業務系Webシステムのスクラッチ開発
┗詳細設計書作成レビュー/単体テスト仕様書レビュー/プログラムソースレビュー
┗基本設計（要件定義書をインプットにしたアーキテクト設計、テーブル定義、画面遷移、デザイン設計）
┗クライアントとの仕様決め/基本設計書一式の作成・納品
┗結合テスト仕様書作成/実施/パフォーマンスチューニング
◇既稼働システム保守
┗ユーザーからの問合せ対応/保守作業（パッチ作業、技術調査など）/追加開発対応/本番デプロイ

◆意欲に応じて携われる業務内容
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◇要件定義実施支援/プロジェクトマネジメント補佐
◇業務改善コンサルティング補佐
◇クライアントとのミーティング議事録作成ドキュメント作成支援

上流から一貫して担当していただきます。
クライアントの経営層や現場責任者と直接対話し、
ビジネス課題をIT視点で解決する経験を積むことで
技術だけでなくビジネスコンサルタントとしての視点も養えます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
・開発言語：.NetC#、HTML/CSS/JavaScrip（次案件からReactも導入、案件特性に応じPythonも手掛けて参ります)　
・データベース：SQLServer（次案件からサーバレスDBも手掛けて参ります）

【化学メーカー向け試作プロセス管理システム】
期間：20か月+4か月
フェーズ：業務コンサル(課題抽出/新業務フロー作成)、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、ユーザー教育、稼働後フォロー、保守
概要：試作業務における品質/コスト/進捗の見える化、生産管理(工程作成/工程図、原料/部材の受払/在庫管理)、デジタルWF、量産後の試作コスト回収状況把握
開発スタイル：ウォーターフォール（フェーズ1;生産管理/他システム連携、フェーズ2；各種見える化/デジタルWF)
言語：ASP.NET、.NETC#、JavaScript、CSS、DraｗFlow、SQLServer
規模：要件定義;2名、基本設計;4名,詳細設計/開発/テスト；8名、以降2~4名

【CAD販売会社向け基幹システム】
期間：11か月+7カ月
フェーズ：業務コンサル(顧客やライセンス管理の在り方整理)、要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、データクレンジング/ユーザー教育、稼働後フォロー、保守
概要：ライセンス販売における見積/受注/出荷/売掛・請求、ライセンス発行/契約管理、売上予実管理(BI)、営業行動管理(SFA)
言語：ASP.NET、.NETC#、JavaScript、CSS、SQLServer、ExcelCreater
開発スタイル：ウォーターフォール（フェーズ1;販売/ライセンス/契約管理、フェーズ2；BI/SFA)
規模：要件定義;2名、基本設計;5名,詳細設計/開発/テスト；9名、以降2~4名

【注目】成長ステップとリンクする明確な評価制度
「社員の価値を正当に評価する会社に」という創業者の強い思いから生まれた評価制度。プログラマ→SE→上流SE→PMと、職制と給与体系とがリンクする評価制度で、各職制の卒業要件も明確です。年1回の評価測定時に、卒業要件をクリアしていれば職制が上がると同時に給与も大幅にアップ！ここ1年における当社への貢献度合いにより、賞与は最大6か月分を支給します。評価は代表と技術責任者だけでなく、現場リーダーの意見も取り入れた複数人で判断。貢献度に応じて決定しており、あなたの頑張りは必ず認められ、収入という形で実感できます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜必須条件＞
◇20人月規模のアーキテクト経験をお持ちの方
※学歴不問

＜歓迎条件＞
◇技術力・業務範囲など成長意欲をお持ちの方
◇新規開発プロジェクトの経験が豊富な方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

製造業を中心に新たな業界からのシステム構築・改善案件が急増しています。上流工程から携われる経験豊富なSEの需要が高まり、当社もクライアント要望に応えるため増員を決定。あなたの経験とスキルを活かせるフィールドが広がっています。

待遇・福利厚生

■社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■交通費規定支給（6ヶ月の間に12万円迄支給）
■健康診断
■書籍購入補助
■時差出勤制度
■在宅勤務制度（条件あり）
■時短勤務制度（条件あり）
■社内禁煙

【社員インタビュー】コンサルタントとPMの醍醐味

業務改善コンサルタントとして最もやりがいを感じるのは、はじめは変化を拒んでいたお客様が、徐々に受け入れ、やがて変革のリーダーになっていく姿を見るときです。一緒に取り組んだお客様が上司や役員から褒められたと聞くと、この仕事をしていて良かったと実感します。プロジェクトマネージャーとしては、何もないところからお客様と一緒に作り上げ、チーム一丸となってカットオーバーまで導くプロセスが醍醐味です。特に嬉しいのは、お客様から私ではなくプロジェクトメンバーを褒めていただいたとき。入社して一番良かったことは、メンバーの育成や評価を思いきりできること。協力的で成長したいと願う人たちに囲まれた環境で、日々充実感を味わっています。

他にはないスピリードの3つの魅力

■実践を通じた急成長
プライム案件の要件定義から導入まで全工程を経験。ベテラン技術者からの直接指導を受けながら、日々の仕事を通じて自然と実力が身につきます。

■裁量と評価の大きさ
少人数組織だからこそ、オフィス環境改善や業務改革を自由に実践可能。成果次第で年収アップも大きく、Kさんは2年連続で給与11%増、賞与6か月以上を実現しました。

■経営視点の獲得
経営者との距離が近く、企業運営の一端を担える機会も。将来の選択肢を広げる貴重な経験が得られます。

取材担当者より

取材を進めるうちに、この企業の魅力が鮮明に浮かび上がってきた。最も印象的なのは「成長」へのコミットメントである。PG初心者から始めても、SEを経て上流工程、さらにはPMへと明確なキャリアパスが示されている。単なる夢物語ではなく、各ステップで求められる能力が明確だ。この会社では「なんとなくこうなりたい」という漠然とした願望が、確かな成長として実現できるのだろう。入社後のキャリアが見えにくい企業が多い中、ここでは自分の進む道が選べる。明確な報酬体系も、成長に応じた評価を表している。「技術を極める」「コンサルを極める」。どちらの道を選んでも、確かな成長が待っている会社。そんな印象を強く受けた。

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