【キンドリル×JFEグループ】マイグレーションJavaエンジニア ◆リモート可／フレックス推進【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜

■仕事内容：
汎用機（IBM、国産メインフレーム）からオープン環境（UNIX、Linux、Windows）へのマイグレーション業務をお任せします。

■具体的には：
・お客様保有資源の技術要素の棚卸を行い、お客様固有の非互換に対する変換方針および変換方式を作成する。
・マイグレーション時の非互換の対応に関する技術検証を行う。
・マイグレーション時の変換ツール、テストツールの改修を行う。

■募集背景：
マイグレーションとは、レガシーと言われている汎用機上で稼働しているシステムをオープン環境上でそのまま稼働させるソリューションです。
お客様の多様化するニーズに応えるために、エクサ新ブランドを立ち上げて、「共創型ITインフラサービス」の提供を目指しています。その中でもホストtoオープンのマイグレーション実現に向けてJavaの技術者が急務となり、Java開発エンジニアを募集いたします。
※当社のマイグレーションビジネスの特徴：
https://www.exa-corp.co.jp/solutions/migration/index.html

■当社の特徴：
・1987年 JFEスチール（当時日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン環境（UNIX、Linux、Windows）でのJava開発経験（目安：5年以上）

■歓迎条件：
・メインフレーム（COBOL等）から（UNIX、Linux、Windows）へのマイグレーション経験

募集要項

企業名	株式会社エクサ
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円〜500,000円＜月給＞ 295,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※一時勤務短縮制度有り ※所定労働時間：7.5時間
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：借家手当（適用条件あり）社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出型企業年金（DC）＜定年＞ 60歳継続雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、専門能力強化研修、職場別研修、自己支援啓発研修など ■資格取得奨励金制度あり：当社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助。＜その他補足＞ ■アップデート手当 3,000円／月（全員一律支給） ■退職金（確定拠出年金） ■健保契約の保養所利用可 ■リフレッシュ休暇：勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳に付与 ■一時短縮勤務：小学校卒業まで利用可 ■育児・介護支援金制度 ■借家手当（適用条件あり） ■財形貯蓄 ■Kyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日有給休暇：入社月に応じた日数分（年間20日分）。試用期間中も行使可。徳俵休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上）、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇　等 ※平均有給休暇取得日数：14日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社エクサ
資本金	1,250百万円
平均年齢	45歳
従業員数	1,245名
事業内容	■概要：日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・エクサ（10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。
URL	https://www.exa-corp.co.jp/

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