【PMO】上流経験者歓迎｜年収1,000万円可｜リモートOK｜残業月20h｜NRI直請け9割以上｜転勤なし

オープン系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

リモートと出社のハイブリッド勤務が基本…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

プロジェクトの中で先々のリスクや課題を検知し、解決策の提案などをお任せ。NRIの直請案件がメインとなりますが、エンドユーザー企業に入り込み直接サービスを提供していきます。

【具体的な仕事内容】
■プロジェクト計画策定支援
■関連部署調整
■プロジェクト運営要領の作成、管理資料のひな型作成
■プロジェクト状況の分析およびPMエスカレーション
■成果物品質分析、障害分析、リスク管理、成果物検収　など

★PMO未経験または経験が浅い方は、下記のような業務からスタートし徐々に提案業務へと範囲を広げることもできます。
・会議資料の取りまとめ、開催案内
・会議運営、議事録作成
・周知情報の展開、運営支援ツールの作成　など

★入社初めは業務要件整理の支援業務的な役割をお任せすることもあります。入社10年以上のベテラン社員が隣でサポートしますので、ご安心ください。

※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■資産運用基幹システム関連案件
期間：2ヶ月～1年
対応内容：課題管理、品質管理、会議運営、リスク管理など
チーム体制：10～40名

■生命契約管理システム再構築案件
期間：10年
担当フェーズ：システム化企画、要件定義～総合テスト
対応内容：システム化計画の立案支援、プロジェクト計画の立案、各種プロジェクト運営要領の策定および運営、進捗管理、品質管理、課題管理、リスク管理、障害管理等

※上記は一部例です。その他、自動車損害調査関連プロジェクトや生命保険会社関連プロジェクトなどもあります

【注目】顧客からの感謝や信頼が、PMOとしての成長を後押し
PMの相談役として、各プロジェクトを成功に導くためのサポート業務を担うPMO。「〇〇さんがいてくれると安心」「〇〇さんのおかげで、解決できた」など、顧客から直接感謝の言葉や評価をいただける場面が多々あります。自分の介在価値を高めた結果、信頼関係の構築につながり、継続してプロジェクトをお任せいただけることも。縁の下の力持ちとして、これまでの開発経験やリーダー経験を活かしながらプロジェクトを支えるやりがいを感じられるポジションです。

【注目】年収やリモートだけではない働きやすさ
■年間休日120日以上！有給取得を推奨
■残業月平均20時間以内
■転勤なし
■会員制リゾートホテル
■永年勤続表彰制度
■退職金制度　など

家庭やプライベートを大切にできる環境で、あなたのキャリアを次のステージへと進められます。

【身につくスキル・キャリアパス】
【身につくスキル】
・プロジェクトを円滑に進める推進能力
・コスト管理、リスク管理、進捗管理、品質管理などの管理能力
・課題解決のための提案力や顧客への交渉力
・関連部署やチームメンバーとの調整力
・PMO活動を通じて、次期案件を展開できる営業力
・PMと密に連携するためのコミュニケーション能力

【実力をきちんと評価する体制】
性別や年次に捉われず、社員一人ひとりの実力を評価しています。なかには30代前半で部長になった女性社員もおり、クライアントの評価次第で1.5倍の年収アップも叶えられます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■基本設計など上流工程における実務経験（業界や年数不問）
■学歴不問

PMOの経験は問いません。
採用においてはこれまでの経験も大切ですが、
「新たなキャリアを歩みたい」
「裁量をもってチャレンジしたい」
「経験やスキルを活かせる場がいい」
といった意欲や人柄、可能性を何よりも重視しています。
ぜひ、お気軽にご応募ください！

募集要項

企業情報