【大阪】品質保証エンジニア(車載ECUソフトウェア)◆生成AI活用・海外領域も有＜0520MSK＞【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、品質管理

西日本北浜オフィス住所：大阪府大阪…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★車載ソフトウェア開発を行うOEM・サプライヤー向けの品質保証業務支援／Body・Chassis・PowerTrain・CCS/IT・AD/ADASなどのドメイン／業界トップクラスのワークライフバランス充実環境★

■業務内容：
車載ECUサプライヤ(海外含む)のソフトウェア開発期間を通して、以下のような観点に対する品質改善提案をサプライヤに対しておこない、ソフトウェア起因の不具合発生を未然に防ぐエンジニアとして活躍いただきます。
・ソフトウェア開発プロセスの整備・実施状況
・ソフトウェア開発計画と車両開発計画との関連性
・要求仕様と設計・実装・テストのそれぞれのトレーサビリティの達成度
・設計書やソースコードの変更内容の妥当性
・回帰テストの充足性
・ISO26262の準拠性

★本ポジションの魅力：
昨今の自動車開発において、ソフトウェア品質保証活動の重要性が高まっています。
その活動をおこなうためのソフトウェアの専門知識を持ったSCSKへの期待は大きく、重要なポジションとなっています。
チームメンバーと協力しながら、ソフトウェア品質保証技術者としての専門性を蓄積することができます。

★キャリアパス：
将来は、スペシャリスト、PM、管理職、コンサルタントを目指していける他、生成AI等の新しい技術を使用してのソフトウェア品質向上施策の提案なども可能です。
また、グローバルな活躍を希望される方には、海外サプライヤの担当をしていただくことも可能です。

★ワークライフバランスの充実：
・有給取得率91.8%
・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇
・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動
・離職率3.0%

■SCSKのモビリティ事業：
日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、
・モビリティに関わる他業界を巻き込んだ新しいサービスの創出
・大手外資系サプライヤーとの提携等を通じた、自社ソフトウェア製品の開発
・ソフトウェア開発におけるコンサルサービス・企画フェーズからの参画
といった新しいサービスの提供を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）と（2）をいずれも満たす方
（1）自動車業界に興味をお持ちの方
（2）以下のいずれかを満たす方
・車載ソフトウェア開発の設計工程の実務経験３年以上
・組み込みソフトウェア開発の設計工程の実務経験３年以上

■歓迎条件：
・PM経験
・MATLAB/Simulinkを使用した経験
・AUTOSAR BSWの開発/コンフィグレーション実務経験
・成果物のレビューア経験
・TOEIC(R)テスト600点以上
・英語での会議ファシリテーション経験
・応用情報技術者や高度情報技術者試験合格

募集要項

企業名	SCSK株式会社
職種	コンサルティングSE、品質管理
勤務地	＜勤務地詳細＞西日本北浜オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,600円〜599,100円固定残業手当/月：98,400円〜171,700円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 438,000円〜770,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間55分休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：1ヶ月単位の実額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援ほか＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給：社会人年数に応じ4月に14日〜最大20日付与
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	SCSK株式会社
資本金	21,285百万円
従業員数	15,328名
事業内容	住友商事グループのプライムSIer／生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度／ワークライフバランス充実させる多数の取り組み＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■ソリューション事業グループ：顧客業界を問わず、ITインフラ領域(基盤構築・ITSM・クラウド化・データセンター活用など)／自社アプリケーション等を提供。 SCSKのメイン事業部として、高い技術力・ノウハウが集結した部門。 ■金融事業グループ 10億円規模の大型プロジェクトも受注できる体制(約1650人の社員と200社以上の協力会社)を持ち、基幹システム・クラウド化・Fintech対応・グローバル対応・AMLなど幅広く対応可能なリソース（体制・人材・技術力等）が魅力。 ■産業事業グループ高い技術力と高度な専門性を武器に、製造・流通・通信・社会インフラなど、産業系の業界に対して幅広く基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを提供。 ■ビジネスデザイングループ SCSKの新規事業創出に注力する組織。全社規模で行われるコンペティションを勝ち上がったアイデアが実際に事業化する取り組みも行っており、現在はヘルスケア、カスタマーエクスペリエンス、グリーントランスフォーメーション領域を中心に事業拡大を目指す。 ■モビリティ事業グループ某超大手自動車メーカーと戦略的パートナーシップを締結し、自動運転を始めとする先端技術開発を行う組織。 IT企業として長年業界をリードしてきた立場として、業界／メーカーを高い技術力で引っ張る役割を担っている。 ■プロダクト・サービス事業グループ国内外問わずITプロダクト(ネットワーク・セキュリティ・サーバ等)を取り扱う専門家集団。
URL	http://www.scsk.jp/

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