インフラエンジニア＃フルリモート可＃リモートメイン＃残業月10～20H#エンジニア歴10年の営業担当がサポート

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

フルリモート・リモート可能／転勤なし＞…

￥

350万円〜800万円

正社員

仕事内容

■仕事やキャリアの押し付け一切なし
■前職給与保障！全社員が入社時に年収UP
■スキルアップに向けた勉強費用全額負担

インフラエンジニアとして、サーバー、ネットワークの設計・構築・運用保守など多様なプロジェクトから案件を選ぶことが可能です。

《アサインはエンジニアの希望が最優先》
会社設立前から営業部長と付き合いのあるクライアントばかりなので、あなたの希望が叶えやすい状況です！
「設計・構築にステップアップしたい」
「残業の少ない案件が良い」
「フルリモートで働きたい」
「スペシャリストとして今の技術をもっと磨きたい」
など、基本的にはどんな希望も叶えられる土台があります！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■メーカー向けネットワーク設計構築
■カード会社向け決済システム構築・運用保守
■カード会社向け決済システム設計・構築・運用保守
■金融機関向けシステム移行
■メーカー向けミドルウェア運用保守
■印刷会社向けサーバ・ミドルウェア運用保守　…など

【開発環境・業務範囲】
案件例①
■金融機関向けシステム移行
OS：Linux、Windows
MW：Hinemos、JP1、Apache、Tomcat
DB：Oracle、SQL Server
その他：GCP、Jira

案件例②
■メーカー向けミドルウェア運用保守
OS：Linux、Windows
MW： Apache、Tomcat、Hinemos、Datadog
DB：Oracle、SQL Server
その他：AWS

※これらは一例であり、豊富な案件から選択していただけます


【注目】希望を叶えるためのスキルアップをサポートする支援制度
10年以上のエンジニア経験を持つ営業部長が、あなたの希望や適性に合わせたロードマップを一緒に考えます。「次のキャリアステップに必要な技術は何か」「今後の市場価値を高めるにはどの資格が有効か」など、具体的なキャリアコンサルティングを実施。案件と案件の間の時間も、次のステップに向けた成長の機会として最大限活用できます。資格取得支援制度は「あるだけ」ではなく「活かせる」仕組みが整っています。書籍購入費や研修費用の全額会社負担はもちろん、資格取得後にはお祝い金も支給。


【注目】エンジニアの本質的な価値を大切にする会社のポリシー
DEKでは「エンジニアファースト」を単なるスローガンではなく、企業理念の根幹としています。営業部長自身がエンジニア経験を持ち、エンジニアの悩みや希望を深く理解して、提案やサポートを行います。「会社都合」「営業都合」によるアサインは一切なく、案件選択の最終的な決定権はエンジニアにあります。

エンジニアと会社の透明性のある関係を重視しているため、単価と還元率を完全オープン。社内業務の負担もなく、「自分のやりたい仕事に集中できる環境」を大切にしています。「エンジニアがやりたいことをできる環境」を優先する—それが当社の考え方です。安定して長く働ける環境を求めている方は、ぜひご応募ください。

応募条件・求められるスキル

■インフラエンジニアとしての現場経験1年以上
■学歴不問

～こんな方にはぴったり～
・親身にキャリアサポートをしてくれる会社で働きたい
・自分のスキルをもっと伸ばせる現場に行きたい
・フルリモートで働きたい
・収入UPを目指したい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回（基本はWeb面接、希望する場合は対面でも可）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接1回（基本はWeb面接、希望する場合は対面でも可）
　▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆平日夜間の面接も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

＜2025年2月設立ながら経営は安定、早くも成長フェーズへ！＞
「エンジニアファースト」を企業方針の中心に据えながら、3年後の社員数30名、売上1～3億円といった堅実な成長を目指し、将来的には受託開発なども視野に入れています。今後も一緒に成長できる新たなメンバーを募集します。

実際の給与例

360万円／20代・インフラエンジニア（運用保守担当）
420万円／30代・開発エンジニア（製造担当）
500万円／50代・開発エンジニア（設計、製造担当）
500万円／30代・インフラエンジニア（構築、運用保守担当）
790万円／40代・インフラエンジニア（設計・構築、運用保守担当）

待遇・福利厚生

◆昇給随時（単価増額時）
◆決算賞与・賞与　※条件あり
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
◆書籍購入費用、研修費用は全額会社負担
◆資格取得支援制度
◆スキルアップ支援制度
◆交通費支給（全額支給）
◆屋内原則禁煙
◆定期健康診断
◆結婚・出産祝い金
◆社員紹介制度　1人につき紹介者に10万円支給
◆副業・WワークOK　
⇒実際に副業をしている社員も在籍

理想としていたリモート勤務が実現

転職を決めた大きな理由は、案件選択制により自分の理想の働き方(リモート勤務)が実現できることと営業部長の人柄です。

案件選択に関しては会社からの希望も少なからず入ってくるのかな？と思っていましたが、リモート勤務含め本当にこちらの希望を可能な限り汲んでいただけ、自由度の高い働き方ができています。また、給与面や資格取得支援制度など頑張れば頑張るだけ返ってくる環境も魅力だと思います。

営業部長の人柄については、エンジニアを大事にしており、広く柔軟な視野を持っている方で、面談を通して「この人のもとで働きたい」と強く感じました。気さくにコミュニケーションをとってくださいますし、悩み相談に真摯に対応してくださったこともありました。他社さんと比べてかなり風通しが良いのでは？と思っています。

「ちょうど良い距離感」のおかげで居心地が良いです

入社して嬉しかったのは、会社と社員の「ちょうど良い距離感」です。束縛されずに自由に仕事ができる一方で、放置されているわけでもなく、必要なときに適切なサポートがある環境が素晴らしいと感じています。

営業部長がエンジニアに敬意を持って接してくださることも大きな魅力です。私に対しても敬語で話してくれるほど、一人ひとりを尊重する姿勢が徹底していると感じますね。様々な年代、様々な得意技術を持った人たちがまとまっていて、多様性がある環境です。

取材担当者より

2025年2月に設立された合同会社DEK。創業からわずか半年で社員数10名、コネクションのある企業が100社以上だという。取材時に何度も営業部長が話していたのは「エンジニアの希望を叶えたい」という言葉。これは単なるスローガンではなく、会社運営の根幹に据えた理念だという。エンジニア経験と営業経験を持ち、エンジニアが抱える課題や希望を深く理解しているからこそ、同社ではエンジニアが単なる作業者とならない環境をつくりたいと話していた。

資格取得に向けた取り組みは、ただ制度を用意するだけでなく、「どんな資格が今後のキャリアに役立つか」「どんな勉強方法が合っているか」など、個別に相談しながら一緒に計画を立てていくとという。まさにこの取り組みには“エンジニアの希望を叶えたい”という姿勢が表れていると感じた。

今後どうキャリアを歩んでいくのか悩んでいる。そんな方はぜひ応募してほしい企業だ。

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