・【田町】国内向け水力発電プラントの計画/プロジェクト管理＜日立三菱水力出向＞

プラント設計

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

課長やチームリーダの指示の元、担当プロジェクトの社内の技術取り纏め者ならび顧客窓口として、プラント工事の受注前活動、プラント計画、プロジェクト管理を行います。
【職務詳細】
・受注前活動：予防保全/リハビリ案件、新設/リプレース（スクラップ&ビルド）案件の提案活動、見積取り纏め、顧客・社内関係部門との技術打合せ。
・プラント計画・プロジェクト管理：受注案件のプラント設計取り纏め、プロジェクトのマネージメント業務（進捗管理や損益管理）、顧客・社内関係部門との技術打合せ、不適合対応　等。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力：水力発電は再生可能エネルギーとしての価値が見直され、水力市場は将来に向けて新設やリプレース、改修の需要が続く見通しです。また日立や三菱が過去に納入した日立三菱水力ゆかりの発電所は多く、受注機会に恵まれた状況にあります。
やりがい：自身で水力発電プラントのプロジェクトの取り纏めができます。広く国内の案件に関与することができます。
キャリアパス：海外案件の業務を希望される場合は、プラント技術一課で国内案件の取り纏めを経験後、プラント技術二...

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結）　※面接回数は状況により変更する可能性がございます。

必要なスキル

[必須要件]※業界不問／製品不問
・電気系もしくは機械系の設計経験、または電機関連プラントのプロジェクト管理経験
[歓迎要件]
□一級電気施工管理技士または技術士の有資格者
□海外への赴任経験、海外案件の経験
□基礎的な英語力（読み書き、メールに支障のないレベル）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニ...

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報