ITエンジニア◆隠し事とは無縁の全面開示／リモート希望制／最大還元率86％／完全案件選択制／定着率93％

オープン系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

東京、大阪、愛知、福岡のオフィス およ…

￥

350万円〜1000万円

正社員

仕事内容

《案件数は6,000～7,000件！案件の情報も単価も事前に“全面開示”》
当社には毎月6,000～7,000件の案件が寄せられます。
それらの『案件情報』をエンジニアに全面開示。その中から自分にマッチした案件を選ぶところからスタートします。

●案件情報から何が分かるの？
・どんな業務をやるのか
・給与はどれくらいになるのか
・開発環境、工程はどの部分か
・身につくスキルは何か
・必要なスキルは何か
・期間はどのくらいか
などの情報が記載してあります。

それらを全て知った上で選択できるからミスマッチはゼロ！
これが当社の『全面開示』×『案件選択』です。


●案件はたくさんあるの？
当社には毎月6,000～7,000件の案件が寄せられます。
他社と比較しても非常に多くの依頼をいただいています。

なぜこんなにも多くの案件が寄せられるのか。
それは営業がエンジニアの選択肢を広げるために、日々案件獲得を行っているから。
そしてエンジニアの選択肢を広げる営業は、選考基準も厳しく強い営業力を持ったチームが担当しています。

だからこそエンジニアには『豊富な選択肢から案件を選べる』
そんな環境を整えています！

【案件例】
■レジャー施設のサービス予約Webサービス構築
■IoT機器向けAndroidシステム開発
■仮想化（AWS、GCP等）サーバ環境の設計・構築・運用
■Microsoft365導入におけるコンサルティング
■企業のシステムリプレイスにおける、ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用 など
※人気ソーシャルゲーム開発やAI関連なども含め毎月6,000～7,000件の案件がございます！

【開発環境・業務範囲】
開発言語：Java、SpringBoot、PHP、Python、React.js、Vue.js、TypeScript、Ruby、Go、R、C#、C/C++、Kotlin、Swift　他
※開発手法もアジャイル、ウォーターフォール、プロトタイプなど様々です
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift　他
OS：Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP、Linux、iOS、Android　他

【注目】 スキルが足りなくて入りたい案件に入れない。そんな時は？
・AWS設計・構築の案件に入りたい
・フルリモートで年収800万円の案件に入りたい　など

エンジニアそれぞれに目指すキャリアがあると思っています。

ある程度のエンジニア経験があればやりたい案件へ入れますが、
例えば監視経験のみの方がいきなりAWS設計・構築案件への参画は難しい場合もあります。
そんな時は当社役員や営業が、貴方の目指すキャリアに向けたロードマップを描きます。

AWS設計・構築に向けて「身に着けるべきスキルは何なのか」「そのために次はどんな案件に入るべきか」「取った方がよい資格は何か」など
あなたの目指すキャリアに向けて、具体的なアクションプランなど徹底的にサポートします。

【注目】今の案件ではこれ以上スキルアップを望めない。そんな時は？
・今の現場ではこれ以上身に着けられるスキルがない
・同じ作業の繰り返しをしている

こんな不満のあるエンジニアも多いのではないでしょうか。
それらを払拭するべく、これ以上スキルアップが見込めない現場の場合は、営業からエンジニアに声をかけたり、またエンジニアからはキャリア面談や社内SNSでいつでも気軽に連絡が可能な環境を整えています。

案件更新ももちろんあなたの自由！
当社ではエンジニアのキャリアアップや目指すキャリアへの最短ルートを最優先としています。

【身につくスキル・キャリアパス】
100人いれば100通りのキャリアステップを支援しています。

【開発エンジニア入社事例】
K.Tさん（25歳女性）
入社前：テスター（電力会社向け開発テスト支援）
入社後：JAVAエンジニア（映像配信サービス開発）
年収：350万円→500万円（150万円UP！）
経緯：前職では2年間テスターとしてテスト実行などを行ってきたK.Tさん。
今後は開発に携わりたいとのことで、K.Tさんの経歴で携われる案件を提示。
無事JAVAの開発案件に参画し、現在は詳細設計から製造までを担当。

応募条件・求められるスキル

学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

＜必須＞
■ITエンジニアとしての実務経験を3ヶ月以上お持ちの方（言語・分野は問いません）

＼「経験が浅い…」という方も大歓迎です！／
一人ひとりと真剣に向き合い、やりたいこと、なりたい姿を叶える会社です。豊富なジャンルの案件にチャレンジできる環境のため、あなたの経験やスキルをベースとして、希望のプロジェクトで活躍できます。

※第二新卒＆社会人経験10年以上の方も歓迎！

【この仕事に向いている人】
◎自分がやりたい案件や目指したい道で成長していきたい方
エンジニア一人ひとりのやりたいことやなりたい姿を叶えるために、希望に寄り添い、後押ししてくれる会社です。「今の自分よりステップアップしたい」という方も、何をすべきかを一緒に考えてもらえ、希望に沿った案件にチャレンジできるようにサポートしてもらえます。自分の理想のキャリアを実現したい方にピッタリの環境です。

【この仕事に向いていない人】
◎主体的に動くのが苦手な方
定期的な面談を通して、今後のキャリアやスキルアップについて手厚くアドバイスをしてもらえます。とはいえ、ただ言われた通りにするだけではなく、自分でも技術について調べてみたり、わからないことは自ら質問したりするなど、積極的に動くことでスピード感を持って成長できるでしょう。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】カジュアル面談 or 面接（1回）　※ご希望をお申し出ください
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【STEP02】内定！

※ご応募から内定までは即日～3営業日以内の予定です。
※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
※面接日時・ご入社日はご希望に応じて決定します。
※平日18時以降や土日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※基本的には、Web面接を予定しています。対面面接も可能です。

★ご希望に合わせて、面接・面談を行ないます！
一人ひとりのご要望に合わせ、面接やカジュアル面談を行ないます。「ちょっとだけ話を聞きたい！」という方には気軽にお話できる面談を、「すぐに面接を受けたい！」という方には面接の場を設けます。また、「社長の考えを聞いてみたい！」という方は、いきなり社長面接も可能です。ぜひあなたのご希望をお聞かせください！

その他・PR

募集背景

大手メーカーやSIerなどと取引し案件も多種多様。業界のリーディングカンパニーを目指し、3年後の“300名体制”を実現するためにメンバー満足度を最優先に、稼ぎたい、働きやすい、やりたい技術がある、など希望がある方にお越しいただきたいと思っています。

実際の給与例

456万円（C#エンジニア2年／2021年入社）※月給38万円
486万円（サーバーエンジニア2年／2022年入社）※月給39万円
714万円（ネットワークエンジニア9年／2021年入社）※月給58万円
800万円（Javaエンジニア8年／2022年入社） ※月給65万円

待遇・福利厚生

■昇給・昇進（年12回昇給査定：最低1年1度は必ず昇給）昇給率18％
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険（40歳以上）
■時間外手当（超過分）
■社員旅行
■健康診断
■独立支援制度
■月給保証制度
■SNS手当（最大5万円）
■カンパイ手当（ランチ・飲み会代補助）
■外部勉強会（学びたい事へ月1万円を支給）
■ホンサポ（書籍や有料動画の費用に月2000円を支給）
■サークル活動（フットサル部、バスケ部、オンライン麻雀部などの活動費を会社負担）

◎成長をサポートする制度が充実
社内研修の他、外部勉強会やホンサポ等のサポート制度も充実。知識や技術を積極的に学べます。「こんな事を学びたい！」というものがあればぜひ提案して下さい。

◎副業可
空いた時間で副業OK。実際にプログラミングスクールの講師やフリーランスでの開発、学生時代からの飲食バイトをしている先輩もいます。

入社後の成長サポート

身に着けたいスキルに合わせてサポートします。

【インフラエンジニア入社事例】
H.Kさん（25歳男性）
入社前：運用・保守エンジニア（通信キャリア向け）
入社後：ネットワーク構築（自動車業界向け）
年収：380万円→480万円（100万円UP！）
経緯：ネットワークエンジニアとして異常監視やアラート解析などを行ってきたH.Kさん。
転職前の会社では次回の案件も同じような業務内容で転職を決意。
弊社の営業力を活かして、H.Kさんの経歴で携われる構築案件を提示。
無事参画依頼をもらい現在では設計・構築フェーズを担当中！

他社員と仲良くなりたい！そんな方には社内コミュニティーツール

当社ではメンバー同士気軽にやり取りが出来る、社内コミュニケーションツールを活用しています！

◆具体的に何ができるの？
・メンバーの業務報告の閲覧
・月一でエンジニアの表彰
・Twitterのような投稿
・投稿に対してのグッジョブやコメント
・グループチャット
・個人チャット など

そんな社内コミュニティツールをきっかけで仲良くなるメンバーも多数！カンパイ手当を利用して同年代で飲み会を行ったり、一緒にゲームをしたりなど、、
プライベートの充実にも繋がる、一つのきっかけになれたらと思っています。

取材担当者より

≪スキルアップ≫≪待遇面≫≪働きやすさ≫の3点をどこよりも重視している同社。
『スキルアップ』の面ではエンジニアがどの案件に入るかを自分で選択できるため、「クラウド設計構築への挑戦」や「モダン言語の開発への挑戦」など理想のキャリアに向けて進むことが可能という。
『待遇面』では最大還元率86％と業界でもトップクラスにエンジニアに還元しているため、年収が200万UPを実現する社員もいるそうだ。
『働きやすさ』の面ではフルリモート案件や高稼働になりにくい案件など、エンジニアを最優先に案件を確保しているとのこと。これら3つを意識して転職活動をしているエンジニアはぜひおすすめしたい。

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