不動産ファイナンス営業（ノンリコースローン・案件ソーシング・与信判断等）◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、法人営業

NCSアールイーキャピタル株式会社（出…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

＜年間休日125日／土日祝休み／退職金あり／育児休業復職率95％（2022年3月期）／東証プライム市場上場＞
■業務概要：
不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関／アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。

■業務詳細：
・金融機関／アセットマネジメント会社／証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動
・対象物件の投資適格性の確認（デューデリジェンス）、評価（バリュエーション）、投資分析（アンダーライティング）及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証
・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション
・ドキュメンテーション及びクロージング
・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング

■部門について：
・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス（ノンリコースローン、匿名組合出資）を取り扱っている部門です。
現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ／オフィス／物流施設が中心となっています。
・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。
・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。

■求人魅力：
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
・中途入社の社員も多く（管理職を含む）、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受けられる風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれかの条件を満たしている方
・金融機関にて不動産を対象とした投融資経験（不動産事業者向けコーポレートファイナンス等のご経験）
・不動産事業者における法人向けの収益不動産売買または仲介業務経験

■歓迎要件：
・フロント・ミドル・バックかかわらずストラクチャードファイナンス業務の実務経験（不動産に限定しない）
・信託受益権等の証券化不動産に関する売買もしくは仲介の実務経験

募集要項

企業名	ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、法人営業
勤務地	＜勤務地詳細＞ NCSアールイーキャピタル株式会社（出向）住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 710万円〜1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円〜540,000円＜月給＞ 330,000円〜540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞全社平均残業23時間/月
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■福利厚生施設 ■財形貯蓄制度 ■従業員特殊会 ■企業年金 ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（入社月に応じた月割付与※最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

企業情報

企業名	ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社
資本金	3,783百万円
従業員数	698名
事業内容	同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。ＮＥＣグループの総合力と当社の金融・物融における競争力をもって、中長期的な企業価値向上に向けさまざまな取り組みを実施しています。 ■主なサービスライン：・金融ソリューション領域（企業融資、ファクタリング、ABL、ストラクチャードファイナンスなど）・資産ソリューション領域（ICTライフサイクルサービス）・ベンダーソリューション領域（販売戦略支援） ■同社の業界優位性：同社は、その社名が示す通りNECを主要株主として、1978年に設立された会社です。設立当初は、グループ企業と官公庁をメイン取引先とし、NECの強みであるIT関連機器を中心にリース事業を行ってきました。しかし、出資関係に縛られた営業戦略では、総合リース会社としての本来の業務に偏りが生じ、必ずしも顧客満足の向上に繋がらないことから、同社では数年前からを「自立」のフェーズとし、事業の転換を図ってきました。2006年3月には東証一部への上場を果たし、現在ではIT関連機器リースに留まらず多岐に渡るリース商材への展開やファイナンス事業へも力を入れております。
URL	http://www.necap.co.jp/

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