トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー - 正社員 - 広島県【広島】自動車業界の革新テーマのシステム開発のプロジェクトマネジメント#GC24e0134【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
掲載元 doda
【広島】自動車業界の革新テーマのシステム開発のプロジェクトマネジメント#GC24e0134【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー
顧客先(広島) 住所:広島県 受動喫煙…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%〜
■職務内容:
1)主に自動車販売・サービス・コネクティッド・データ利活用領域の各種業務システムにおける企画・開発・運用保守の推進
※70名程度のパートナーと共に開発/運用業務に従事頂きます。
2)主に自動車販売・サービス・コネクティッド・データ利活用領域の変革テーマのシステム開発案件の創出
※お客様業務/システムに精通後は、ビジネス拡大に向けた、お客様とのコミュニケーションを期待します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■個人に期待する役割やミッション:
自動車業界の革新テーマのシステム開発のプロジェクトマネジメント・開発リーダー
■仕事の魅力・やりがい:
1)自動車業界のお客様からの感謝
2)自動車販売会社が利用するシステムの企画/検討への参画
⇒自分達が開発したシステムが、自動車販売の現場やエンドユーザにて利用されます。
3)新しい技術や取り組みへの挑戦が出来る組織です。(前提:新規ビジネスや品質向上や生産性向上につながること)
4)70人程度が1フロアで働いています。パートナ/GDCと一体でシステム開発/運用をする組織です。TWも可能。
■富士通の直近の変革:
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■働きやすい環境:
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
1)システム開発のプロジェクトリーダーの実務経験(50人月規模のプロジェクト)
2)何らかの言語によるアプリ開発経験、または、インフラ開発経験、または、NW開発経験
3)課題解決を実現するために主体的に考え行動できる実行力
募集要項
企業名 | 富士通株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(広島) 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 620万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円〜505,000円 <月給> 315,000円〜505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 富士通株式会社 |