【神奈川】車両音振性能計画　◆日産グループ／世界で走る「日産」のクルマを開発【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、品質管理・テスト・評価

厚木センター住所：神奈川県厚木市岡津…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜日産グループ／世界で走る「日産」のクルマを開発・設計する会社／開発したクルマが街を走る喜びを感じられる／日本の基幹産業であるクルマ作りの技術に貢献〜

◆業務概要：
発売前の日産車の性能を開発し、クルマの魅力を向上させる業務でそのリーダー候補として活躍いただける方を募集しております。
関連する部品は多岐にわたり、シュミレーションデータや実験データに基づき、現象や特性を理解した上で開発するため幅広い部署と連携します。

◆業務詳細：
車室内外で発生する騒音や振動を低減するために、各部品に対して要求特性を設計し、関連部署に割り付け、達成度を評価する業務です。
（1）車両音振性能開発におけるQCT目標の達成
（2）車両音振性能開発における高品質・高効率な業務遂行の為の仕組み作りと実行
社内の関連部署はもちろん日産本体と協力して業務を遂行するため、日産本体と日常的に会議や業務依頼などを行います。

◆魅力：
当社は開発に関わる全ての領域において、幅広い部品やコンポーネントを開発することができると共に、１台のクルマを責任を持って市場に発売するまで開発を担当するため、エンジニアとして様々な経験を積めて、成長出来る環境が整っています。

騒音や振動といったクルマに乗った人、だれもがわかる性能に関して設計を行うことが出来、成果が分かり易く、やりがいのある業務です。
当社では主に、日本専売車を担当する機会が多く、身近なお客様に直接繋がる仕事に技術者として貢献できます。

◆日産オートモーティブテクノロジーについて：
同社は日産自動車グループで日産車の開発・設計を主な業務としています。
日産は先行開発、先進技術開発を主に手掛けており、多くの自動車開発・設計は日産オートモーティブテクノロジーが請け負っております。
そのため開発・設計に関する部署が多く、手を動かしエンジニアとしてキャリアを構築されたい方には非常にマッチする会社です。
話題の「日産サクラ」はコンセプトこそ日産が作成していますが、日産オートモーティブテクノロジーが１から開発・設計を行い量産化までおこなっており、性能・コスト・デザイン・環境面、すべてにおいて高い評価を得ており、国産車の電気自動車（EV）人気ランキングでサクラは1位となっています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・機械系（機械力学、材料力学等）の基本的な工学知識を有しており、自動車の基礎的な部品構成や仕組みが理解できている方
・グループメンバーと円滑にコミュニケーション（報・連・相）が取れ、対外部署と調整ができる方
・一般的なPC操作（Microsoft Excel、Word、Outlook、PowerPoint）ができる方

◆歓迎要件：
・自動車部品開発の経験を5年以上お持ちの方
・英語でコミュニケーション取れる方（TOEIC(R)テスト点450以上）

募集要項

企業名	株式会社日産オートモーティブテクノロジー
職種	機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、品質管理・テスト・評価
勤務地	＜勤務地詳細＞厚木センター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞ 250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し規定により決定します。月給：31万円〜51万円残業手当：54,662円〜84,420円　※全社平均残業時間26.3hで算出その他固定手当：0円〜30,000円 ※給与詳細は経験・能力などを考慮し規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞・時間外労働月平均25h
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定に則り支給家族手当：規定に則り支給住宅手当：家賃の75％（上限4万円）の補助（規定あり）寮社宅：独身寮あり（規定あり）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：規定に則り支給＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、日産自動車と同じプログラムを受講可能です。また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。＜その他補足＞・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能（※育児休業取得率：男性：48%、女性：100%）・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母･兄弟姉妹･孫を対象として、1年間まで取得が可能・家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり・持ち家支援の家族家賃補助：家族がいる方への家賃補助制度があり。一定期間（最長10年間）家賃の補助をする制度を用意（※社内規定あり）・保…
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日・ゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社日産オートモーティブテクノロジー
資本金	100百万円
従業員数	3,125名
事業内容	■事業内容：自動車の商品企画・デザイン／開発・設計／実験（１）自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等の設計製図とデータ作成の受託　（２）上記に関する実験、測定の受託（３）自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等、技術図面などの翻訳の受託　（４）上記に関する技術提供および付帯関連する一切の業務（５）上記に関する発明考案、デザイン、ノウハウ、技術情報等に付帯関連する一切の業務　（６）上記に関する業務、及びその他の業務を対象とした労働者派遣事業
URL	http://www.nissan-automotive-technology.com/index.html

アプリのダウンロードはこちら

【神奈川】 車両音振性能計画 ◆日産グループ／世界で走る「日産」のクルマを開発【エージェントサービス求人】