【鹿児島／川内】京セラグループ向けアプリエンジニア◆生産管理システム構築◆上流工程からお任せ◆在宅可【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

新川内事業所住所：鹿児島県薩摩川内市…

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550万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜プロジェクト規模は2000〜5000万円規模を中心に数億円規模のものまで／幅広い技術にチャレンジできるフィールドあり〜

■事業紹介：
京セラグループ全体に対するシステムの提案〜導入〜運用保守まですべてを担う事業部です。
製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。
当求人部門ではグループ各社のシステム全般を担当しており、経営基盤となる基幹系システムや製造工程に必要とされる生産管理システム等の両面において、提案から設計、開発、運用保守まで一気通貫で全工程に携わっております。
クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでおり、大規模プロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。

■業務内容紹介：
京セラグループ各社の製造系システムの提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く業務を行なっています。
その中でも生産管理システムに関する大規模プロジェクトにおいて、顧客要求のヒアリング、プロジェクト体制の構築から導入までの計画・遂行を担当いただきます。
＜具体的には＞
・現場ヒアリングからIT化による実現に向けたアプローチ
・要件定義、基本設計など上流工程
・チームメンバーへの指導、育成補助
プロジェクト規模は2000万〜5000万規模を中心に数百万程度のものから、数億円規模のものまで幅広く、これらのアプリ設計案件をプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして担当いただけることを期待しています。

■進行中プロジェクト：
・京セラ全社（事業部・工場）向け生産管理システムの導入構想・構築
・製造現場のスマートファクトリー推進およびDX推進

■キャリア選択：
当社では自律と選択の観点からマネジメントコース、スペシャリストコースと2つのキャリアステップを用意しています。
年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

■配属先構成：
各課・チームは5〜10名程度で構成されています。新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上流工程（要求定義〜基本設計）の経験者（目安：5年以上）
・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験

■歓迎条件：
・生産管理システムの業務経験者（在庫管理、工程管理など）
・プロジェクトマネジメントに関する資格
・クラウドに関するスキル、経験

募集要項

企業名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞新川内事業所住所：鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜500,000円＜月給＞ 280,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）家族手当：家族支援手当（子一人当たり月16,000円）住宅手当：0〜50,000円／月（勤務地によって異なる）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他＜その他補足＞ ■積立時間休：家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分〜最大20日分の有給休暇が利用可能 ■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担 ■役割給：役職に応じて支給　 ■在宅手当：300円／日 ■通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外） ■その他：営業所手当、営業手当、交替勤務手当など ■副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり） ■貯蓄制度 ■自社株投資会 ■グループ保険 ■福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など ※有休取得年間15日以上を推奨（2024年実績：16.4日） ※積立時間有休の制度あり ※産前産後・育児休業制度 ※シフト勤務あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

企業情報

企業名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
資本金	2,985百万円
平均年齢	39.9歳
従業員数	4,400名
事業内容	同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社（以下KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。「人と人・情報と人・情報と情報をつなぐコミュニケーションの仕組み作り」で社会に貢献し、「期待より早く。期待より深く。期待より新しく」という思いとともに国内外問わず、お客様企業の飛躍と社会の発展に寄与していく。 ------------------------------- 〜新たなビジネスモデルの創造〜 IoT分野で「すべてのモノがつながる新たな未来へ」をキーワードに、仏Sigfox社と連携、IoTNetwork立上げを牽引する。〜エンジニアリング事業の変革〜通信では基地局建設の他、保守や無線機設定から電波品質の調査解析に至る迄、幅広い事業展開を行う。環境では遊休地へのソーラー設置だけでなく水上メガソーラーやEMSソリューションの提供も行う。〜アメーバ経営〜部門別採算をベースとする経営管理手法のアメーバ経営、現在800社を超える企業成長と再生をサポートしてきたが広く認知されるきっかけは日本航空様への導入。今後も企業法人様への導入を支援し優良企業の創出に貢献していく。〜海外展開への取組み〜 ICTでは日本向けのオフショア開発、日系企業や現地企業向けの製品やサービス提供、エンジニアリングでは東南アジア各国の通信インフラ構築に貢献するとともにソーラー発電所の建設も計画コンサルティングでは中国を中心に、アメーバ経営コンサルティングを実践している
URL	http://www.kccs.co.jp/

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