【リモート可／目黒】インサイドセールス／新規開拓・クロスセル提案◆残業月25時間以内・フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

株式会社USEN ICT Soluti…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

■仕事内容：
株式会社USEN ICT Solutionsへの在籍出向となります。株式会社USEN ICT Solutionsは、150を超える企業向けICTサービスのラインナップをもって世の中のあらゆる業界の企業に対して、業務改善・インフラ整備・職場環境改善のご提案をしています。連続成長してきている事業をさらに拡大するにあたり、新規開拓の大半を担っているインサイドセールス人材を求めています。

■具体的な業務：
新規開拓、及び既存顧客へのクロスセルを行なうための商談創出や簡単な提案を行うインサイドセールス業務をお任せいたします。（新規開拓95%・既存顧客クロスセル提案5%程度）
企業をターゲットに、主に新規開拓のアプローチをしていただきます。
その中で潜在的なニーズをこちらからの提案で気づいて頂けるようにどのようにすればよいかを学んでいってもらいます。
その上で、ある程度経験を積んで頂いた後に、既存顧客をターゲットにしたクロスセルを狙うアプローチや、インバウンドリードの対応もしていただき、その上でAI活用の研究やリード獲得に向けた研究にも携わっていただきます。

■やりがい：
●インサイドセールス領域だけでなく隣接するマーケティングやフィールドセールスの業務の把握ができ、さらに分析力・洞察力といったスキルアップできます。
●潜在的ニーズを掘り起こし、企業に「気づき」を与えることで「なるほど」と言ってもらうところから商談に繋げ契約に繋げられる喜びを感じてもらえます。

■入社直後のサポート体制：
まずは社員向けオンライン講座を受講いただき、業界基礎や商材知識を習得いただきます。その後、先輩社員が傍につかせて頂きながらお客様へのコンタクトをしていただきます。
ビジネス環境をヒアリングすることからスタートします。お客様の状況や課題に数多く触れることで、サービス知識も身につけていただきます。

■部署の雰囲気：
現在所属している社員は20代30代が中心で、メンバー間のコミュニケーションもフランクで活発に行われています。
それぞれの業務において、目指すべきものに対して若手も含めみんなで意見を出し合って改善していこうという意欲をもって仕事に取り組んでいます。
・約35名　新卒入社社員：中途入社社員＝3：2
・平均年齢33.4歳

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人歴5年以上で、かつ新規開拓での架電アプローチ経験が2年以上ある方
・架電にて1日あたり平均80件以上のアプローチができる方

■歓迎条件：
・企業向け営業を行なったことがある方
・ネットワークの知識がある方
・セキュリティの知識がある方
・クラウドサービスの知識がある方

募集要項

企業名	株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞株式会社USEN ICT Solutions 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円〜5,793,102円固定残業手当/月：61,577円〜86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,143円〜500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額の1／14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞企業アプローチのコアタイム（平日10〜12時と16〜18時）は必須とし、勤務希望時間は相談に応じます
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給社会保険：各種社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金支給　等＜その他補足＞ ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種　他多数
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12／30〜1／4）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
資本金	97百万円
従業員数	4,905名
事業内容	■事業内容： 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略 ■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
URL	https://unext-hd.co.jp/

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