バックエンドエンジニア/自社内勤務/残業少/年休125日以上/自治体向けシステム開発/服装自由/大阪勤務

オープン系SE

★大阪勤務&転勤なし ★U・Iターン歓…

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

ご経験やスキルに応じて配属チームを決定し、
下記いずれかの業務をお任せします。
配属チームは選考時にご希望を聞き決定いたします。

≪具体的な仕事内容≫
◆ふるさと納税に関するサイトの新規構築・改修
◆自治体向けシステムの開発・改修
◆『LedgBOX』の運用保守・改修
◆『LedgHOME』の運用保守・改修

≪当社のサービスをご紹介します≫
◆ふるさと納税に関するサイトの新規構築・改修
クライアントからの要望を社内のWEBディレクターと精査し、
イチから構築に携わっていただきます。
既存サイトではクライアントの要望に応じて、改修や機能拡張を行っています。

◆『LedgHOME』
ふるさと納税の発注や発送、寄附などを管理するシステム。
それまで各自治体ではExcelで行っていた各種管理が
スムーズに行える画期的なサービスです！

◆『LedgBox』
返礼品管理を一括で行えるシステムで、
ポータルサイトと連動して情報管理ができるほか
在庫管理も可能で、自治体の負担を減らせています◎

※(変更の範囲)：上記を除く当社関連業務

【開発環境・業務範囲】
言語：PHP, JavaScript, HTML/CSS
フレームワーク：Laravel, Ethna, CakePHP
DB：MySQL, MongoDB
OS：Windows, CentOS, AmazonLinux
その他：AWS, Docker, GitLab, Apach, Git, SVN

【注目】全国の自治体から届く"ありがとう"の声がやりがいです！
当社はふるさと納税システム開発において、自治体と直接取引しています。これにより現場の声をダイレクトに聞き、システム改善に活かせるのが大きな強みです。

＝★実際に寄せられた自治体からの声をご紹介します★＝
「法改正への迅速な対応が助かります」（和歌山県自治体）
「寄附の使い道集計が非常に便利です」（千葉県自治体）
「各種解析機能で謝礼品ランキングが確認でき助かっている」（高知県自治体）
「事業者アカウントが作成でき、配送管理を効率化できる」（岩手県自治体）など

こうした声を直接聞ける環境だからこそ、やりがいを感じながら開発に取り組むことができます。あなたの開発したシステムが全国の自治体で実際に使われ、感謝される喜びを体験しませんか？

【注目】20代・30代が活躍！フラットな社風と充実の福利厚生
「同じ部屋で開発するスタイルだから、困ったらすぐに相談できる」これが当社の大きな強み。社内チャットで質問すれば全国の拠点からアドバイスが返ってくるなど、全社でサポートし合う文化が根付いています。というのも、社員は20代・30代の若手社員が多く、同年代の社員が集まる組織で、年次や役職に関係なくフラットな環境が特長である当社。気軽にわからないことを聞いたり、意見を言ったりしやすい雰囲気のもと、安心して働いていただけます！

さらに、風土だけでなく制度面の安心感も抜群！
★年間休日125日以上
★残業少なめで月15時間程度
★昨年度賞与実績3.5ヶ月　など
転勤もないので、自治体との信頼関係を長く築きながら着実にキャリアを築くことができます◎

※試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

◆Webアプリケーションの開発実務経験2年以上
└PHPによる開発経験をお持ちの方は歓迎！
※学歴不問

～こんな方をお待ちしております！～
◎ふるさと納税に関心をお持ちの方
◎人のためにシステムを作りたいという考えをお持ちの方
◎主体的に情報のキャッチアップや周囲への相談を行える方
◎誰かが笑顔になると自分も嬉しくなるという方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆書類選考に1週間ほどお時間をいただいております
◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』などのサービスを開発・運用している私たち。北海道から沖縄まで約500の自治体が導入し、全国寄附額の約50％以上を管理しています。昨今のふるさと納税への関心の高まりにより依頼数は増加の一途。さらなる事業拡大に向けて、開発エンジニアを募集することになりました。

実際の給与例

≪年収例≫
◆年収400万円／25歳（入社2年目）
◆年収465万円／28歳（入社2年目）
◆年収500万円／30歳（入社4年目）

待遇・福利厚生

◆給与改定年2回（6・12月）※入社半年間は査定対象期間外
◆賞与年2回（5・11月）※昨年度実績3.5ヶ月分。入社半年間は支給対象期間外
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（上限3万円/月）
◆時間外手当
◆服装自由
◆オフィス内禁煙・分煙（屋外喫煙可能場所あり）
◆人間ドック費用の1/2補助（上限10万円・35歳以上の一般社員）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

入社後の成長サポート

“ふるさと納税”に関する基本的な知識を学ぶところからスタート。
その後はMTGなどに参加しながら少しずつ開発現場に慣れていただきます。
担当していただく工程は経験・スキルに合わせて決定するのでご安心を。
早い段階から活躍するチャンスがあります！

歓迎する経験・スキル

◆教育の経験（ソースコードレビュー等）
◆要件定義などクライアントの対応経験

やりがいを感じながら、スピード感のある環境で成長中です！

私が担当しているのは、ふるさと納税の特設サイト構築です。自治体様のニーズを汲み取り、コンセプトを一緒に考えながらサイトを作り上げていくプロセスはとてもやりがいがあります！年次を問わず、幅広い業務を任せていただけるので、日々新しい学びがあり、毎日が新鮮です！この仕事をしていて一番嬉しいのは「ありがとう」の言葉をいただけた時。自分たちのサービスで誰かの役に立てる実感が何よりも仕事の原動力になります。さらに、シフトプラスの魅力は何といってもそのスピード感！高い技術力とフランクな環境があるからこそ、アイデアがすぐに形になるんです。同じ目標に向かって挑戦する仲間がいるので、自分も頑張ろうという気持ちになれる。そんな環境でこれからも頑張っていきます！（2021年入社／Cさん）

挑戦できる環境があるからこそ、入社1年で大きく成長できました

SES企業で客先常駐のエンジニアとして勤務していましたが、ふるさと納税という珍しい自社サービスに携われることに惹かれ、転職を決意しました。入社して感じた当社の魅力は、年齢に関わらず常に挑戦できる環境があること。自ら手を挙げて異動できる文化があり、私自身も『LedgHOME』の通常版からクラウド版への異動で多くの経験を積むことができました。日々新しい知識が身につく環境で、エンジニアとして着実に成長を感じています。また、技術的な課題に取り組むことで、現状の能力を試すことができ、苦手を克服するチャンスが数多くあります！今後はより知識を深め、「使いやすい！」と感じるサービスを提供し続けられるエンジニアになりたいです。（2021年入社／Tさん）

取材担当者より

「自社開発環境だからこそ、一つのサービスをチーム全体で育てていける喜びがあります」と語る取材担当の方は、物腰柔らかく同社の魅力を教えてくださった。IT業界では珍しい客先常駐のない環境が特長である同社。特に目を引いたのは、年齢を問わず意見を出し合える風通しの良さ。「どんなアイデアも一緒に考えてくれる仲間がいるから、自然と成長意欲が湧いてくる」という社員の言葉から、会社全体で同じ目標に向かって業務に励める環境の魅力を強く感じた。さらに、入社後のサポート体制も充実しており、先輩社員によるOJTや相談しやすい環境が整っているのだそう。地方自治体向けのシステム開発という社会的意義のある仕事に携われることで、技術的成長と社会貢献の両立もでき、スキルを磨く環境も仕事のやりがいも文句なし。「人を大切にする文化」と「仕事のやりがい」が見事に調和した環境は、エンジニアにとって理想的な環境といえるだろう。

企業情報