トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【在宅可】基幹・業務システム開発のPM・PL◆SHIFTグループ／昇給率7.7％／幅広い年代活躍中！【エージェントサービス求人】
株式会社ホープス
掲載元 doda
【在宅可】基幹・業務システム開発のPM・PL◆SHIFTグループ／昇給率7.7％／幅広い年代活躍中！【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都中央区新川1-3-1…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場のSHIFTグループ／2022年以降は120％超の成長を続け、事業・組織共に拡大中／ハイブリット勤務可／残業月10時間程度／充実した研修制度や学習環境の提供を推進】
■業務内容：
流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様の基幹・業務システムの導入開発や保守開発のリーダーをお任せします。
・上流工程では、システムの提案や要件定義、基本設計
・下流工程では、詳細設計、開発、テスト工程のメンバー管理
・保守開発では、プロジェクトリード、管理
多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。
■プロジェクト例：
＜案件1：化粧品メーカー向けの社内システム開発、保守＞
概要：基幹系（販売や在庫等）システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務
工程：要件定義〜リリース、保守
言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365
活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力
＜案件2：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション＞
概要：
・老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ移行
・旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テスト
工程：要件定義〜総合テスト
言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle
活かせるスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダー経験
エンドユーザーと近い距離でのプロジェクトを基本としており、プライムでの受注や、大手SIerやコンサルファーム、エンドユーザーのシステム子会社からのご依頼となります。プライム案件比率は年々増加し、今後も注力していきます。
■当社の魅力：
・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！
・定年70歳、役職定年なし
・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）
・残業月10時間程度
・ハイブリット勤務可
・充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹系／業務系システムの要件定義、基本設計の経験
・開発リーダー経験
・顧客折衝経験
■歓迎条件：
・プログラミング開発能力（Java、C#、.NET、C++、Python等）
・プロジェクト管理経験（進捗管理、品質管理、見積等）
・パッケージ経験（GRANDIT、MCFrame、intra-mart等）
募集要項
| 企業名 | 株式会社ホープス |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,678,000円〜5,538,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：118,000円〜171,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,500円〜667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業約10時間／月 ※社員の70％が10時間未満の残業時間となります |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大5万円（正社員） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外セミナー受講制度 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■メンター制度 ■健康支援（フィットネスクラブ割引） ■子育て・介護支援 ■社員総会 ■懇親会・部活動 ■お祝い金制度 ■市場価値向上活動 ■稼働時間抑制対策 ■ふるさと納税応援支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
3〜6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ホープス |
| 資本金 | 50百万円 |
| 従業員数 | 773名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 |
| URL | https://www.hopes-ise.co.jp/ |
