【名古屋】アプリエンジニア（三菱電機名古屋製作所基幹システム）◆リモート可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

大幸第二事務棟（名古屋ドーム前矢田駅）…

￥

400万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜リモートワークOK／三菱電機100%子会社／フォロー◎で着実にスキルUP／フレックス／福利厚生◎〜

■業務内容：
【三菱電機名古屋製作所の関連会社システムやFA機器の販売促進システムの開発・運用・保守】
◇既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務を担当
◇工程工程は基本設計〜初期フォローまでの全開発工程
◇リーダの指示の下、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行
◇お客様は三菱電機名古屋製作所情報システム部門です。
※名古屋製作所各部門及び関連会社と直接連絡あり。

■リモートワークOK：
リモートワーク体制も整っており、週2〜3日程度在宅勤務が可能です。

■当ポジションの魅力：
◇三菱電機名古屋製作所ではFA機器(シーケンサ、表示器、インバーターなど)の需要の拡大による生産規模増加にともない、最適な工場業務システムの構築・機能改善が急務で、即戦力として活躍いただける環境を用意しております。
◇複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。

■組織：
◇部／107名(他、派遣社員39名)
◇課／9名(他、派遣社員3名)
◇年齢構成（部）／20代から60代まで各年代偏りなく在籍

■風土：
◇年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
◇中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染めます。
◇管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

■キャリアパス：
◇当初は、既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守として当社や顧客、当社開発標準などの理解と、スキルUPを実施します。
◇一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解するで時間をかけて業務を覚えます。
◇将来は一つのシステムやプロジェクトのリーダークラスとして、後進育成にも携ります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇業務系アプリ開発経験 (3年以上)のある方
※一般的な手順書・設計書・ソースコード・DBなどを読み、理解出来る方
※言語：VB.NET、C、 C#、Java、COBOLなど

■歓迎条件：
◇OracleやMySQLの技術知識、開発・保守経験のある方
◇Windowsサーバの技術知識・運用経験のある方。
◇工場業務システム（資材・経理・営業・生産管理）の運用・保守・開発経験がある方
◇情報システム開発プロジェクトのリーダー経験がある方

募集要項

企業名	三菱電機デジタルイノベーション株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞大幸第二事務棟（名古屋ドーム前矢田駅）住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸幸第二事務棟勤務地最寄駅：地下鉄名城線／名古屋ドーム前矢田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 414万円〜902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円〜512,700円＜月給＞ 251,100円〜512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月・1,126,500円〜2,866,600円／年） ■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■所定就業時間：7時間45分 ■残業時間は月平均25時間程度。※繁忙期は40時間の場合有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備、団体保険厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳定年退職者の再雇用制度／最長70歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講 ※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。＜その他補足＞ ■家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 ■住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし月1〜2万円、同居扶養家族あり月1.5〜3.5万円 └持ち家支援手当：上限月1.5万円 ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 ■在宅勤務手当：1回200円 ■カフェテリアプラン：年7…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給休暇取得不可

企業情報

企業名	三菱電機デジタルイノベーション株式会社
資本金	1,250百万円
従業員数	6,000名
事業内容	〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。両社が保有するリソース・製品・技術を結集することでシナジー効果を生み出し、ワンストップ対応による顧客へのサービス向上、市場環境の変化に迅速に対応した製品・サービスの強化・拡充を図ります。 ■事業内容：（1）ネットワークソリューション…サービス提案から設計、構築、運用まで、企業ネットワークに関する多彩なサービスをワンストップで提供。専門スタッフによる24時間365日対応の運用サービスをはじめ、数多くの実践で培われた実績をもとに、高い信頼性で顧客の企業活動を支えます。（2）プラットフォームソリューション／クラウドソリューション…高水準のサービス品質を提供するMINDインターネットデータセンタ（iDC）を中心に、インターネットシステムの設計、構築からERP、帳票システム、企業間電子取引まで、企業の基幹業務を支えるエンタプライズアプリケーションを対象としたシステム運用サービスを提供します。（3）セキュリティーソリューション…企業ネットワークに対する不正アクセス、個人情報や機密情報の漏洩など、多様化する脅威に対して、先進技術と実践的なノウハウに基づく強力なセキュリティー対策を提供。問題の発見から対策の実施、運用までのワンストップサービスです。（4）アプリケーションソリューション…基幹業務向けのERP導入支援から製造業、非製造業の業種別ニーズに対応した業務システムの構築、さらに環境経営や製品開発に特化したシステムの提供まで多彩なICTソリューションの構築と運用をワンストップで提供します。
URL	https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html

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