【東京：リモート】業務改革・IT導入検討　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入

東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマッ…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
全社横断で、IT技術を活用した業務改革の企画・推進を行っていただきます。
現在のシステム利用における、業務プロセスの棚卸と課題整理を行い、
今後のIT戦略策定などにも携わっていただきます。

【職務詳細】
・グループ各社における、業務改革の推進
・ IT技術を活用した業務プロセスの設計・改善提案、および実行支援
・事業会社や開発ベンダーと連携した、システム選定・要件定義・仕様策定業務

■入社後すぐにお任せする業務：主力事業の、業務改善ツール導入サポート業務
■ステップアップでお任せする業務：業務プロセス設計・改善提案にかかわる業務

【魅力】
◎建設業界は、今なおアナログ的な手法が多く残っていますが、同社はデジタル化を進め、業界で競争優位を確立することを目指しています。
◎建設業界の変革に携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
◎働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、
また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・組織やプロジェクトのリーダー経験
・業務改革、業務改善の経験
・ ITツールの導入経験
・ Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint）の基本操作スキル

【尚可】
・生成AIを活用した業務改善、価値創造の経験がある方
・ BIツール／RPA（Uipath）／Excelマクロの、運用・構築経験がある方

募集要項

企業名	野原グループ株式会社
職種	社内情報化推進・導入
勤務地	東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～700万円　月給制：月額312500円　賞与：年2回（9月・3月）　※業績賞与あり　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、健康診断、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度　等 ■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム／11：00～14：00） ※標準的な労働時間／9：00～17：30（7時間30分）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日122日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇　等
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒SPI／最終面接⇒内定

企業情報

企業名	野原グループ株式会社
設立年月	1947年9月11日
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】内装資材、サッシ金属建材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売【会社の特徴】同社の歴史は古く、1598年に綿販売業として創業し、1947年に法人化しました。金物業を経て建設資材の販売を手がけるようになり、建設資材の商社から施設の施工、さらに交通標識や案内板など幅広い事業を手がけています。そんな歴史からわかるように、つねに時代のニーズを吸い上げて事業化していく企業文化が同社の特徴です。商社機能のみならず自らが施工も行うという多機能な事業形態を強みに、長年にわたりノウハウを培い、付加価値の高いサービスを顧客に提供しています。海外進出にも積極的に取り組んでいます。経済成長が著しいシンガポール、インドネシア、中国、ベトナム、インドなどアジアを中心に、建設資材の輸出入、建材の生産・販売、内装工事などを行い、収益の拡大を図っています。

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【東京：リモート】業務改革・IT導入検討 ※フレックスタイム制あり