【東京】社内SE（アプリ）◆上流工程中心／次期基幹システム更改プロジェクト等【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

￥

700万円〜899万円

正社員

仕事内容

■仕事内容：
当社システム部において、社内SEとしてオートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、次期基幹システム構築プロジェクトにおける各サブチームのチームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にアプリケーション領域における業務をお任せします。具体的にはパブリッククラウド環境におけるアプリケーションの設計や開発・テスト工程へ携わっていただけます。
次期基幹システム構築プロジェクトは４年程度かけて進行するもので、現在300名規模です。アプリケーションは主にJavaでの開発を実施しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■背景：
2022年度から開始している次期基幹システムの更改プロジェクトに伴う体制強化が採用背景です。現行システムの運用保守と並行してプロジェクトを進行する必要があるため、増員が急務となっています。
■所属組織：
配属先はシステム部、その後にイノベーション推進部を想定しており、ご経験やご志向性に応じて配属先を決定します。
システム部…25名程度の組織で現行システムの開発・維持・運用保守を担当。うち6名はイノベーション推進部との兼務者。
イノベーション推進部…40名程度の組織で、次期基幹システム構築プロジェクトをミッションにする新組織。各ユーザー部門からの異動者とシステム部からの異動者で編成されています。
いずれも管理職は40代中盤〜50代中盤、非管理職は40代中盤以下で構成されている組織です。中途入社者は20-30%所属しており、中途入社者を迎え入れる風土があります。
■キャリアパス：
経験及びスキル蓄積を踏まえ、総合的に評価された結果として昇格、キャリアアップにつながっていきます。ラインマネジメント中心ではなく実務ラインとして、PM等を任せるキャリアパスもあります。
■オートリース業界について：
モビリティサービス会社への転換を図る動きの加速などを背景に、オートリース車両保有台数は2011年度から12年連続で増加しており、オートリース市場全体の活性化や一層の市場の拡大が予想されています。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれにも該当する方
・オープン系システムの開発プロジェクトにおける上流工程の経験　もしくは　各開発工程における主担当を担った経験
・金融業界もしくは自動車業界・リース業界の経験　もしくは　それに準ずる知見
※Javaでの開発経験者優遇／SIerやITコン出身者歓迎

■歓迎条件：
・リース業界、オートリース業界の知見
・ノーコード/ローコードツールの使用経験
・PL/PM経験

募集要項

企業名	日本カーソリューションズ株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 710万円〜860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円〜410,000円＜月給＞ 356,000円〜410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月平均20〜30時間程度。18時以降オフィスに残っている社員は少ないです。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：借上社宅制度（総合職のみ）社会保険：NTT企業年金基金 NTTグループ確定拠出年金退職金制度：定年後再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞現場OJTが中心。その他夏季セミナー／eラーニング／主要資格の受験サポート等の各種研修制度有。 IT部門内の勉強会も定期的に実施しています。＜その他補足＞育児・介護休業、慶弔見舞金、企業年金、永年勤続表彰、社員カーリース（低利率）、住宅融資、資格取得奨励金、大宮アルディージャ年間シート、セントラルスポーツ法人会員（フィットネス、スイミング施設格安利用）、ベネフィットステーション会員（宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等）、カフェテリアプラン（総額で５万円相当の多様な福利厚生メニュー）、クラブ活動（軟式野球、フットサル）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社月によって2日〜13日、2年目以降20日)、ライフプラン休暇（未消化年休の積立休暇）　他
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	日本カーソリューションズ株式会社
資本金	1,180百万円
従業員数	1,100名
事業内容	■企業概要：日本カーソリューションズ株式会社は、2005年10月、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。さらに、2010年4月に昭和オートレンタリース、2013年10月に東京オートリースと合併し、より安定した経営を実現しています。東証プライム市場上場会社である、東京センチュリー株式会社と日本電信電話株式会社（NTT）が、株式を所有しています。東京センチュリーの主要株主である伊藤忠商事やみずほ銀行といった大手企業を通じ、強固な営業基盤を確立しています。
URL	http://www.ncsol.co.jp/

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