トップソフトウェア・情報処理 - システムコンサルタント,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【在宅勤務】テクノロジーコンサルタント/コミュニケーション及びコラボレーションシステムの構築【エージェントサービス求人】
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日本ヒューレット・パッカード合同会社
掲載元 doda
【在宅勤務】テクノロジーコンサルタント/コミュニケーション及びコラボレーションシステムの構築【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都江東区大島2-2-1…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■□在宅勤務メイン/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/COMMUNITY WELL BEINGを重視する社風/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□
■概要
Microsoft社の製品やサービスをベースとしたコミュニケーション及びコラボレーションシステムの構築（要件定義〜設計〜構築）をお任せします。
なお、業種業界は問わず、大手企業やグローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。
■募集背景
クラウド化や働き方改革等の浸透により、デジタルワークプレイス環境は多くの製品やサービスがクラウドで提供され、ソリューションやシステムは複雑化する傾向にあります。顧客環境や市場環境を考慮し、最適な製品やサービスを組み合わせたIT環境を設計・構築できるエンジニアを募集しています。
■組織概要
複数製品やサービスを組み合わせ、顧客のビジネス課題を解決するシステム構築やロードマップ作成等のコンサルティングが主な提供サービスです。
■ポジションの魅力
◎テクノロジーコンサルタントとしての成長
社内他部門やテクノロジーパートナーとの協業にて中心的な役割を担うことが多く、HPE代表としてリードする立場で携わることができます。
◎HPEグローバルのナレッジ
複雑化する要件を実現するには多様なテクノロジーを駆使することが求められます。グローバルワイドで事例共有等の情報交換を行っており、HPEグローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境です。
◎将来のキャリアアップ
デジタルワークプレイス領域での技術知見や経験に加え、企画や要求分析から設計、構築、保守・運用までのITライフサイクル全般に関わり、将来的なキャリアの幅が広がります。
■働き方
在宅勤務を取り入れておりハイブリッドな働き方が可能です。※チームにより在宅勤務頻度は異なります
フレックス制度やワーケーション制度もあり、柔軟な働き方が可能です。
育児休業制度も拡充し、100％有給相当で26週間の休職を取得できる制度を導入しています。※諸条件あり
■キャリアパス
キャリア形成の考え方である「Employee Owns」を大切にしてます。社内公募制度が活発に使用されており、手を上げて自身のキャリアを形成できる環境です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちであること
・AzureADを利用した認証連携経の設計・構築・運用経験
・ID管理システムの要件定義〜開発・テストまでの実務経験
・メール環境の設計・構築・運用経験
・情報共有環境の設計・構築・運用経験
募集要項
| 企業名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
| 職種 | システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円〜 ＜月額＞ 222,222円〜（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※年収はインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種キャリア開発制度（マネジメント、ビジネススキル、PC、英語 等）、技術研修、海外語学研修 他 ＜その他補足＞ ■健康保険組合、グループ保険加入、定期健康診断、法定外労災補償 ■出産・育児支援制度：育児短縮勤務制度、育児休業の拡充 ■介護支援制度：介護短縮勤務制度 ■社外活動支援 ■健康経営：社員の健康管理プログラム、Wellness プログラムの実施、Work That Fits Your Life プログラム導入 ■Share Ownership Program（従業員持株制度） ■働き方：在宅勤務、フレックスタイム制度、フレックスワークプレイス制度。フリーアドレス制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 5月1日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（最大6日）、病気休暇（20日）、慶弔休暇、社会貢献休暇（6日）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇（年5日）、産前産後休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
