トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【日本橋/リモート可】DXインフラエンジニアリーダー（ハイブリッドクラウド）◆プライム上場◆【エージェントサービス求人】
ＮＥＣネッツエスアイ株式会社
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【日本橋/リモート可】DXインフラエンジニアリーダー（ハイブリッドクラウド）◆プライム上場◆【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
日本橋イノベーションベース 住所：東京…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
★Azure、AWS等のパブリッククラウドを組み合わせたクラウドSI領域のインフラ基盤導入を担当いただきます★
【フルフレックス制度導入/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/年休127日/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。
■業務内容：
オンプレミス（サーバ、ストレージ）とパブリッククラウド（Azure、AES等）を組み合わせた企業向けインフラ基盤導入に関する顧客提案、要件定義、設計、構築業務を担っていただきます。
＜プロジェクト例＞
・製造業、流通業ユーザ向けのM365導入支援、Azure Virtual Desktopの導入支援
・大手金融機関ユーザ向けのOA基盤の設計、構築案件
・企業向け、官公庁向けの生体認証システムの構築案件
■具体的な業務内容：
・お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
・お客様ヒアリング、アセスメント結果を踏まえたITインフラ、ソリューションの提案業務
・要件定義に関わる各種業務
・設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
・対象パブリッククラウド：Azure、AWS、GCP
＜フェーズ＞
企画提案20％ → 要件定義20％ → 設計25％ → 構築25％ → 運用10％
■本ポジションの魅力：
金融機関の顧客を主要顧客として対応してきた経験から、当部にはプロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また従来型のサーバSIだけでなく、クラウド、DX、AIなど新たな技術領域にチャレンジする機会が豊富で、新領域のスキル習得にむけた教育プログラム、資格取得研修も充実しております。
■入社後の流れ：
入社当初は当社組織に慣れていただきながら、サーバエンジニアとして詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、技術面だけでなくマネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP）を基盤としたシステム設計、構築経験
■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントのご経験、PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント資格保有
・提案〜要件定義など上流工程のご経験
募集要項
| 企業名 | ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日本橋イノベーションベース 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-5 日本橋室町三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜450,000円 ＜月給＞ 300,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：内部規定により支給 家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給 住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理等）など ■資格取得費用支援制度…合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給 ＜その他補足＞ ■家族手当、住宅手当 ■資格支援 ・資格試験にかかる受験料を支給。 ・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円） ・社内講師による対策講座あり ・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 特別休日（2日）、振替特別休日、年末年始、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 従業員数 | 7,825名 |
| 事業内容 | ■事業概要： NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容： ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
