開発エンジニア/フルスタックが目指せる/完全自社内開発/フルフレックス/リモート/最上流からトータルに携われる

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

◆完全自社内開発◆「代々木駅」徒歩5分…

￥

500万円〜1100万円

正社員

仕事内容

◆一人一人に合わせたカスタマイズ研修
◆100%自社開発／リモートOK
◆上流工程から一気通貫で携われる
◆組み込み機器から仮想化・クラウドまで内容も多彩
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医療の現場で使用されるシステムの新規開発や、
リプレイスなどのプロジェクトでご活躍いただきます！

▼未経験・経験浅めの方は…
アルゴリズムの仕組みやプログラミングの基礎など、
開発の基礎からじっくり学べます。
その後、OJTで実践スキルを磨いていきましょう！
★個々に合わせた研修期間を設けています
┗過去には2～5ヶ月ほどの研修を行いました！

▼ご経験のある方は…
システムデザインや要件定義などの最上流から
構築、テスト・検証までの全てを自社内のチームで手掛けている当社。
まずは得意な業務から初めて、
徐々に新しいフェーズ・領域にチャレンジすることが可能です◎

（変更の範囲）上記を除く当社開発部の業務全般

【案件例】
■レガシー医療機器システムのモダナイゼーション（新規開発）
■生体情報をもとにした医療情報連携システム開発
■非接触バイタルセンサー開発

＜技術スタック＞
【組込FW】C
【BE】C#/.NET, Python, gRPC, OpenAPI, SignalR, ONNX, Docker, Azure Functions
【FE】TypeScript, Vue3, WebGL
【DB】MongoDB, IRIS for Health

【開発環境・業務範囲】
■脳神経検査医療機器システムリプレース・フレームワークを0から開発
┗企画、要件定義、アーキテクチャ・基本・詳細設計、製造、UT、IT、ST
┗C#/ .NET、C++、ASP.NET、TypeScript、Vue3
┗オニオンアーキテクチャ、DDD、TDD、アジャイル、MVP・・・
┗Windows、gRPC、SignalR、OpenAPI、Azure、GitHubActions・・・
上場医療機器メーカー様 世界トップシェア機器案件（新規開発）。
今後10年以上継続する製品・フレームワークのため、
長く良いものを作り続ける開発規約、テスト方針などから策定。
既存システムは数百万LOC規模。（弊社主導、弊社担当全部）

■非接触バイタルセンサーIoTサービス作成
┗要素技術研究・調査、企画、要件定義、アーキテクチャ・基本・詳細設計、製造、ST
┗C#/ .NET、ASP.NET、TypeScript、Vue3、Quasar Framework
┗Linux、RaspberryPi、OpenAPI、Azure、mongoDB、GitHubActions、ミリ波レーダー・・・
ベンチャー医療機器メーカー様案件。基礎検証を確立分野なので大学共同開発。
エッジ・バックエンド・フロントエンドのフルスタック開発。
Azure利用では、Microsoft Silverコンピテンシーも取得し、従量売上。

※今はわからなくてOK！入社後にしっかりと教えます◎

【注目】フルフレックス×リモートで柔軟性バツグン
フルフレックス制を導入しているので、プロジェクトに支障がなければ自分に合った働き方を選択できます！
＜こんな働き方もOK!＞
・通勤ラッシュを避けて午後出社
・仕事が落ち着いているから3時間勤務
・通院のために中抜け

リモートワークも可能で、新しく入られた方にはサブモニターやヨギボーなどの機材費を負担する「在宅勤務準備金（5万円）」も支給しています◎
※実務未経験者・経験浅めの方は、業務に慣れるまでは基本出社です

【注目】エンジニア目線で考えられた『働きやすい環境』
★技術的好奇心をサポート★
わたしたちが大切にしているテーマ。それは、エンジニアの興味や好奇心を最優先にすること。
プロジェクトで柔軟に挑戦できることはもちろん、外部研修費用補助も用意しているので「気になる技術」を自由に学ぶことが可能。アジャイル、TDD、DDDなどの開発スキルも磨けます！

★こだわりのオフィス環境★
社員が快適に働けるよう、開発PCは約30万円のハイスペックマシンを支給。モニター・キーボード・マウスなどもなるべく本人希望のものをご用意しています。
また、オフィスにはフリードリンク・フリーチョコレート、マンガ喫茶・卓球台などがあり、リフレッシュできる環境を整えています◎

【身につくスキル・キャリアパス】
★キャリア面談を毎月実施
毎月代表が1on1面談を行っています。キャリアに関する希望や最新技術やツール導入に関する提案、働き方に関する希望、プライベートの悩みなど…なんでもご相談ください◎

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

■実務未経験・経験浅めの学びなおしもOK
■20代、30代活躍中
■高専卒業以上
■第二新卒歓迎

＼こんな方を歓迎！／
□今の経験を活かして最新技術に挑戦したい方
□豊富なスキルを身に付け、フルスタックを目指したい方
□深い商流や案件ガチャなど、SESの働き方を変えたい方
□独学やスクールなどで学んできた方
□経験浅めで学びなおしたい方
□上流工程にチャレンジしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回※1次はWeb面接が対応可能／コーディング試験を実施します（1回）
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【STEP03】内定

ここまでご覧いただきありがとうございました！
面接はカジュアルな雰囲気で行いますので、
お気軽にご応募ください。
服装もいつも通りの恰好でOKです◎
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

現役エンジニアでもあるCEO上野山が『技術者による、技術者が成長し続けるための会社』を目指し、設立した当社。全期黒字＆年次売上高増加率が平均25％以上を継続中でまさに急成長中。さらなる事業拡大を見据えて、今回新たな仲間を募集します！

実際の給与例

・年収500万円 ／ 25歳 経験3年 ／残業16hの場合
・年収700万円 ／ 35歳 経験13年 ／残業16hの場合
・年収1000万円 ／ 45歳 経験23年 ／残業16hの場合

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■選択制確定拠出年金
■近距離引越補助金（事務所から3km以内への引っ越しで30万円）
■在宅勤務準備金（5万円）
■資格取得報奨金（4～15万円）
■フリードリンク（デロンギなど）
■フリーチョコレート
■マンガ喫茶
■フィットネス手当
■敷地内完全禁煙
■会議室で卓球可能
■服装自由
■毎月会社負担で飲み会を実施（もちろん自由参加です！）

＜開発PCは約30万円のものを支給！＞
モニター、キーボード、マウスなどもなるべくハイスペックな機材／本人希望のものを支給します。

入社後の成長サポート

★一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修
個々のスキルや希望に合わせて、研修内容・期間を決めているので、ムリなく成長できる環境です◎
★スキルアップをサポート
外部研修を会社負担で受講可能！書籍代の購入補助も行っています。
★気さくな先輩エンジニアから学べる
CEOも含め、技術に精通したベテランエンジニアが多数在籍しているので、ノウハウやナレッジを吸収できます！

歓迎する経験・スキル

◇C#, Vue3, TypeScript, Electron, Python, Rust
◇gRPC, SignalR, OpenAPI, MQTT
◇Azure API Management, App Service, Functions
◇Linuxの知識
◇MongoDB, IRIS for Health
◇ドメイン駆動、オニオンアーキテクチャ、マイクロサービス、テスト駆動
◇GitHub Actions、Docker

「成長したい」想いを尊重してくれる環境／社員Sさん

前職もエンジニアでしたが、さらなるスキルアップを目指してドミノソフトへ転職。技術的にハイレベルな先輩たちばかりで、日々学ぶことばかり。私のアイデアに対しても的確なアドバイスをくれるので、安心して新しいことにチャレンジできます

また、毎月の代表との1on1も心強いポイント。代表自身が現役エンジニアとしての視点を持っているからこそ、技術的な相談から将来のキャリアまで、親身になって話を聞いてくれるんです！当初はスキルアップが目的でしたが、今では純粋に技術を楽しむ文化や、年齢に関係なく活発なコミュニケーションが取れる居心地の良さに大きな魅力を感じています！

“技術を思いきり楽しめる”会社を目指しています／CEO上野山

私が大切にしているのは、「やってみよう、コケてやろう」という挑戦の気持ち。成功も大事ですが、挑戦という行為そのものに価値があると信じています。でも、そうは言っても挑戦することはハードルが高いと思います。社員とフラットにコミュニケーションを取り、何でも言える、何でもチャレンジできる環境づくりを徹底しています。

私自身、新しい技術がとても好きなので、AIを活用した自社サービス開発も視野に入れています。これは単なるビジネス戦略ではなく、社員全員が最先端技術に触れ、成長する絶好の機会。自社の顔となる製品を生み出す過程で、技術への探究心を満たし、誇りを持てる仕事を提供したいと考えています！

取材担当者より

少人数ながら全期黒字、年次売上高増加率が平均25％以上の成長を遂げるこの会社。取材に訪れた私が最初に感じたのは、その「本物の自由さ」である。オフィスに一歩足を踏み入れると、代表と若手社員が笑い合う光景が目に飛び込んできた。実際に日ごろから肩書きや経験年数など関係なく、アイデアを自由に発言できる環境なのだそう。
技術好きのエンジニアたちが、純粋に「面白いから」という理由でチャレンジする姿勢が、この会社の成長エンジンなのだろう。前職で「それはできません」と言われ続けた開発アイデアも、ここなら実現できるかもしれない。今の環境に悩んでいる方はぜひ応募いただきたい。

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