【東京】Salesforce開発チームリーダー・テックリード〜ベトナム大手IT企業／残業月12H【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、プリセールス

住友不動産ランドマークプラザ住所： …

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜ベトナムIT大手の日本法人／営業平均年収1000万円越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜

■業務概要：
FPT Software Japan は、Salesforce を使用したソフトウェア開発の推進において実績のある高度な専門知識を持つテクニカルプリセールスを求めています。
FPTのサービスを導入予定または検討している顧客に対して、プリセールスおよびポストセールスの技術情報やサポートを提供する役割を担っています。

■業務詳細：
具体的には、セールスチームに対して技術的なコンサルティングを行い、顧客の設計要件を分析し、リクエストに対する実現可能性を評価するなどの支援を行います。
また、開発段階から商業リリースまでの間、サポート＆エンジニアリング部門を通じて顧客の技術的要件を管理し、RFI/RFQプロセスを円滑に進めるために必要な情報をタイムリーに収集します。この際、ベトナムのキーアカウントマネージャーやオフショア開発チームと協力し、顧客に結果を提示します。

さらに、アクティブな顧客との技術的な関係を維持し、新しい開発プロジェクトやアップデートを促進する役割も果たします。プリセールスのソフトウェア作業としては、デモやベンチマーク、高レベルの顧客アーキテクチャ設計支援、初期環境設定などをサポートします。顧客に対する技術プレゼンテーションを行い、地域の展示会やスピーキングイベントにも参加してFPTを代表することも重要な業務の一環です。

加えて、顧客とFPTのエンジニアリング及びプロフェッショナルサービス部門との連絡役として機能し、競合他社に関する技術的な知識ベースを構築・維持します。必要に応じて、FPTの提案や能力を示すためのセールスツールの作成も行います。また、既存顧客との新しいビジネスの開発や売上目標達成に向けて改善すべき領域を特定し、顧客からの難しいリクエストや問題のエスカレーションにも対応します。最後に、日本のオンサイトチームとベトナムのオフショアチームとのナレッジトランジションを支援することも含まれます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforce Certified Platform App Builder／ Developer II
・5年以上の技術営業経験
・3年以上のSalesforceを活用した技術営業経験
・ローコードプラットフォームを使用した開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発、設計、アーキテクチャの経験
・オンプレミスおよびクラウド環境での複雑なエンタープライズ向けテクニカルソリューションのアーキテクチャ経験または理解

＜語学力＞
必要条件：英語初級
歓迎条件：英語上級、英語中級

募集要項

企業名	ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社
職種	コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、プリセールス
勤務地	＜勤務地詳細＞住友不動産ランドマークプラザ住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,400円〜514,300円固定残業手当/月：100,000円〜200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,400円〜714,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※福岡・沖縄地元の方が持ち家でも支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（1月／前年評価で決定）・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均月12時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額2万円まで支給家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円住宅手当：月額3万円一律支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり（1年ごとに契約更新）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞補足事項無し＜その他補足＞ ■育児・介護休職制度 ■慶弔見舞金 ■厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ■慶弔見舞金 ■ファーストコール ■2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ■青年団体活動、安全衛生委員会 ■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上）、特別休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社
資本金	300百万円
従業員数	2,500名
事業内容	■事業内容：同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。・アプリケーションサービス：アプリケーション開発、アプリケーション保守・組み込みシステム開発：オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品（プリンタ、デジタルカメラなど）の組み込みソフトウェア開発・クラウドサービス：クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発・レガシーマイグレーション：Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善
URL	http://www.fpt-software.jp/Article/fptjapan

アプリのダウンロードはこちら