【Webエンジニア】《未経験OK！チームでの開発研修で安心！》年休125日/土日祝休み/リモート実績多数

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ

◇リモートでの業務も可能！フルリモート…

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

＼＼入社後にお任せするお仕事／／
まずはパソコンを使った簡単なお仕事からスタート！
少しずつITの仕組みを学びながら、できることを増やしていきましょう。

◆システムやアプリが正しく動くかチェックする仕事
◆データの入力やファイル整理など、チームのサポート業務
◆パソコン設定や動作の確認など、身近なサポート
◆慣れてきたら、アプリやサイト制作など《プログラミング》にも挑戦！

※最初は自社チーム（4～6名）と一緒にプロジェクトに挑戦◎
　すぐ近くに相談できる仲間がいるので、初めてでも安心です！

＼先輩社員たちはこんな“変化”を叶えています／
◇事務職からスタート→自社チームでアプリづくりに挑戦！
◇販売職から転身→ネットショップの運用をサポートする仕事へ！
◇接客経験を活かして→ITサポートからキャリアアップ！
◇入社1年目で、スキルも年収もUPした先輩も多数◎

＼仲間が近くにいるから、初めてのあなたも安心できる／
20代の仲間が多く、わからないことも気軽に質問できる雰囲気。
「一緒にチャレンジしよう！」という温かい空気が根づいています。

【案件例】
◆Webサイトやアプリの改善や開発
◆AIや自動化ツールの導入
◆インターネット上の設定サポート
◆在庫管理システムの開発サポート
◆アパレルブランドのECサイト開発や運用

【注目】“安心して働ける環境”があるから、初めてでも大丈夫！
LOWCALでは「まずは安心して働けること」が一番大切。
一人で不安を抱えるようなことはありません。

社内では、ランチ会や部活動なども定期的に開催。
業務以外でも気軽に話せる関係があるから、仕事も自然と前向きに取り組めます◎

【注目】“あなたのペース”で成長できるキャリアサポート
LOWCALでは、一人ひとりの「なりたい姿」を一緒に見つけていくスタイル。
“将来どうなりたいか”が決まっていなくても大丈夫です！

◆半年ごとにキャリア面談を実施
└「どんな仕事に挑戦したい？」「どんなスキルを学びたい？」を一緒に整理！
◆動画学習（Udemy見放題）・資格支援制度あり
◆AI・クラウド・ECなどの新しい技術にも、希望に応じて挑戦OK！

「最初の半年は先輩が横で教えてくれて、本当に心強かったです。
今ではECの開発にも関わりながら、自分の“できること”が増えてきました！」（入社2年目／元飲食業）

試用期間中の雇用形態に変わりはありません。

応募条件・求められるスキル

＼IT業界デビューの方も大歓迎！／

【学歴不問／職種未経験歓迎／職務経歴一切不問！】

《 こんな方にオススメです！ 》
◇パソコンやITに興味はあるけど、まだ具体的に何がしたいか分からない…
◇まずは相談しながら、自分に合う働き方を見つけたい！
◇チームで協力しながら、何かをつくるのが好き
◇将来はエンジニアとして、自分の力で仕事がしたい

＼実際にこんなキャリアを歩んだ先輩も！／
《 入社前 》
・IT業界に興味はあったけど、具体的にやりたいことは決まっていなかった。

《 LOWCALでの経験 》
・キャリア面談で「自分に合う仕事」を一緒に整理。
・チーム開発を経験しながら、得意分野を見つけていった。

《 現在の活躍 》
・Webサービスの運用チームで活躍中！
・「最初に相談から始められたから、安心して挑戦できた」と語る先輩も多数。

◇◆カジュアル⾯談も実施します！◆◇
希望の⽅には、ご応募の前に
【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の
選考要素のない⾯談も⾏っています。
お気軽にご相談ください！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）★WebもOK！
　▼
【STEP03】内定

☆応募から1か月以内のスピード入社も可！

◇◆カジュアル⾯談も実施します！◆◇
希望の⽅には、ご応募の前に
【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の
選考要素のない⾯談も⾏っています。
お気軽にご相談ください！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接時に履歴書（写真貼付）や職務経歴書をお持ちください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

システム開発からマーケティング、EC支援まで、
LOWCALでは幅広い分野にチャレンジしています。

拠点は東京と福岡の2カ所。
最先端技術を活用し、お客様の満足度向上にも力を入れています。

専門知識や創造性を活かして、
一緒に多様なソリューションを生み出していきませんか？

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤手当
■役職手当
■社員紹介制度（両名に30万円を支給）
■社内交流制度
■住宅補助（月額2万円支給）
■借上社宅制度
■新規事業支援制度
■Udemyの利用OK
■勉強会各種の費用を一部負担
■技術研修支援あり
■資格取得時お祝い金制度
■キャリアパス相談随時OK
■部活動支援制度部活動支援制度
（フットサル部、カラオケ部、ゲーム部）
■社内図書館制度
■リモートワーク活用実績あり
■MVP制度（半年ごとに活躍した社員を表彰します）
■副業OK
■服装自由
■社員紹介制度（両名に30万円を支給）
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

LOWCALでは、面接からすでにキャリア相談の時間。
「どんな働き方がしたいか」「将来どんなエンジニアになりたいか」など、
あなたの想いをじっくり聞いたうえで、最適なスタートを一緒に考えます◎

20代から始めるリーダー経験！若手の挑戦を後押しする文化

「経験が浅いけど、自分も成長してみたい」
そんな想いを、LOWCALは全力で応援します！

LOWCALでは、チームでプロジェクトに取り組むスタイルだから、
隣にはいつも先輩がいて、質問や相談がしやすい環境。
最初は教わりながら、少しずつ“任せてもらえる仕事”が増えていきます。

実際に、入社2ヶ月でプロジェクトリーダーを経験した社員も！
「いきなり一人で頑張る」ではなく、
先輩と一緒に仕事を進めながら、自然とリーダーシップを学べる仕組みです。

また、お客様と直接話せるプロジェクト（プライム案件）も多く、
人との関わりの中で成長できるチャンスがたくさんあります。

“なりたい自分”に合わせて選べるキャリアの道

LOWCALは、「ずっと同じ仕事」ではなく、
“あなたが成長していくための場所”です。

入社後のキャリア面談では、
「どんな技術を学びたいか」「将来どんな仕事がしたいか」を一緒に整理。
AI・クラウド・ECなど、人気の分野にも挑戦できるよう、
その希望に合ったプロジェクトを紹介します。

「この技術を身につけて将来はあんなことをやってみたい」
そんな夢を、会社全体で応援する文化です。

取材担当者より

「踏み台にしてもOK」という言葉に表れているように、エンジニアの主体性を最大限尊重する環境である。複数の案件を持つ強みを活かし、エンジニア自身が「次に身につけたいスキル」によってポジションを選べる自由度が魅力的だ。特に印象的だったのは、「やりたい」という意思を第一に考える文化。キャリアの方向性は人それぞれ。リーダーを目指す人、新しい言語に挑戦したい人、専門性を深めたい人。どんな選択も尊重され、実現に向けたサポートが充実している。実際に一つの案件先でメンバーからリーダーへとステップアップした実例もあるとのこと。資格取得支援や勉強会など、スキルアップのための制度も整備されており、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な環境と言えるだろう。「自分のキャリアは自分で決める」。そんな主体性を持ったエンジニアに、心から勧めたい企業である。

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