【淀屋橋／週3在宅可】インサイドセールス※企業年金基金サービス◆年休125日／土日祝休／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、法人営業

大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島1…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【11期連続2桁増収・安定基盤／企業年金基金のコンサルティング企業／年間休日125日】

■業務内容：
当社のインサイドセールスは、「はぐくみ企業年金に興味（資料請求や問合せいただいた）のある方に対し、お電話にて商談を獲得する」のがメインのお仕事です。
一般的な電話営業のイメージにある、「きついテレアポ」といった業務ではなく、当社にご興味をお持ちいただいた皆様に、「はぐくみ企業年金」のご説明・紹介をいただきます。
当社のポリシーでもある、顧客の成功体験の入口を担う重要セクションです。
大阪のインサイドセールスチームは立ち上がったばかりなので、組織を構築していく面白さ、そして難しさを感じられるポジションです。セールススキルだけではなく、主体性、自走力をも向上させることが可能です。

■保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」：
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。

■具体的な業務：
・獲得したリードに対する商談創出
・インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出）
・ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成）
・マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行
※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。

■将来お任せしたい仕事：
・戦略の立案・遂行
・KPI設計・業務プロセスの改善

■当ポジションの魅力：
・顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしています。そのため、やみくもにテレアポを…というものではなく、顧客の成功のためになる営業ができます。
・権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく、責任のある仕事を経験できます。
・賞賛文化／表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームでの仕事ができます。
・急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験を積むことができます。
・既婚者や子供を持つ社員も多く、ご家族とのお時間も作ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記、いずれかに該当する方
・新規営業のご経験をお持ちの方（目安2年以上）
・カウンターセールス／窓口対応／窓口営業のご経験をお持ちの方（目安2年以上）
・営業代行企業等で、インサイドセールスのご経験をお持ちの方
・目標達成度100％以上
・東京への出張が可能な方

■歓迎条件：
・インサイドセールス組織の立ち上げ経験
・SaaS型商材の営業／インサイドセールス経験

募集要項

企業名	株式会社ベター・プレイス
職種	コールセンタースタッフ、法人営業
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F WORKING SWITCH ELK(エルク) 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,042,000円〜4,692,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：63,060円〜94,770円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,560円〜505,770円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月/11月） ■半期年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限3万円まで支給住宅手当：都市生活手当として、20,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：入社満3年以降適用＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度あり＜その他補足＞ ■時短勤務・テレワーク制度学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。 ■病児・病後児保育利利補助小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■前給制度 ■出張手当、食事補助（出張時）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇（55）、ウェルカム休暇（新入社員は試用期間（2ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中においては、勤務時間：9:00〜18:00の固定時間制
※評価・賞与算定の対象外となります

企業情報

企業名	株式会社ベター・プレイス
資本金	100百万円
平均年齢	35歳
従業員数	123名
事業内容	■事業概要既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。 ■代表の思い：将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動します。 ◆当社の特徴本項目ごと削除をお願いいたします。 ◆通勤手当上限金額は31,500円となります。 ◆福利厚生　その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助　となります。
URL	https://bpcom.jp/

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