【天王洲】PM・PL（調達業務システム保守）◆三菱重工グループ／東証スタンダード／フレックス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

天王洲住所：東京都受動喫煙対策：屋…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックス／在宅勤務制度あり〜

■業務内容：
調達業務システム保守のPM／PLとして、当社顧客のシステム導入案件に携わっていただきます。

■キャリアパス：
当社顧客の調達業務系案件にて業務スキルを学びながら保守業務にて慣れて頂き、その後保守チームのチームリーダ、または開発プロジェクトチームのリーダ、サブリーダを目指していただきます。

■当社について：
当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。
創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。
特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。

変更の範囲：会社の定める、事業拠点（在宅勤務含む）／業務／職種で業務上必要があるときは変更することがある

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）10名以上のPM、PL経験
（2）5人月規模以上の要件定義、基本設計工程の経験
（3）顧客との仕様調整スキル

■歓迎条件：
（1）PM資格（IPA情報処理技術者試験）
（2）PMP資格（PMI認定）
（3）販売・購買、生産管理の業務知識
（4）Asp.Netで開発されたシステムの開発または導入経験
（5）WEB系プログラムの構築経験

募集要項

企業名	株式会社菱友システムズ
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞天王洲住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める、事業拠点（在宅勤務含む）／業務／職種で業務上必要があるときは変更することがある
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜720万円＜賃金形態＞月給制職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,900円〜389,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 287,900円〜409,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:15〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:45
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子育て支援として、子供一人につき10,000円寮社宅：自宅から通勤不可の場合に限る※年齢制限あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：定年後の再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■情報処理等の資格取得後に報奨金支給＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株 ■企業型確定拠出年金 ■三菱自動車の従業員販売制度適用
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（翌年度に20日間を限度として繰り越し可）、特別休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社菱友システムズ
資本金	685百万円
平均年齢	43.5歳
従業員数	1,239名
事業内容	【概要】三菱重工グループのシステムインテグレーター【詳細】創業以来三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。同社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴はバランスのとれた事業体制。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。具体的には企業経営を支える基幹システムをはじめ、ものづくりを支える設計・解析システム、ITインフラの構築・運用などを展開しています。開発から保守・運用に至る幅広いサービスでお客様に専門性の高いITソリューションサービスを提供できることが強みです。【具体例】 ■基幹システム及び周辺システムの開発・保守：領域としては人事、給与、調達、経理など ■ものづくりを支援するシステムの開発・保守：領域としては工程管理、在庫管理、保全、保守など ■流体、構造などの解析・設計及び各種試験業務：領域としては航空機、ロケット、自動車、エンジン、産業機器など ■ITインフラの構築・運用：領域としてはサーバー、ストレージ、ネットワークの基盤構築・運用管理など ■システム機器販売：ハードウェアやネットワーク機器（サーバー、ストレージ他）、各種ソフトウェアなど【社風】 4〜5年でプロに育てる研修プログラムと、透明な「実力主義」を掲げる同社。基本的にはプライム業務が中心であり、実力と実績しだいでは、キャリアに関係なく、大きなプロジェクトに登用します。人事評価は年功序列方式を改め、職務レベルに応じた報酬体系になっているため、若手でも高い職務レベルの業務を遂行できれば相応の報酬を得られるようになっています。平均在籍期間が15年を超え、離職率が3%と低いのも特徴のひとつ。三菱重工業の傘下グループでありながらプロパーが活躍できる環境と風通しが良く居心地も良い社風がこの数字に表れています。
URL	https://www.ryoyu.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら