開発エンジニア*還元率8割以上*賞与年3回*リモート有*月給35万～*残業月10h以下*有給取得率82％以上

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

☆全国どこでも勤務可能！ ☆リモート率…

￥

450万円〜900万円

正社員

仕事内容

☆上流～下流の多彩な大手案件あり
☆案件数実績3000件以上
☆【高還元】単価の8割超え

本人の希望・スキル・適性を考慮の上でプロジェクトを決定します。

≪豊富な案件でキャリアの幅が広がる！≫
上流から下流まで幅広い案件を取り扱っています。
「上流工程に挑戦したい」「開発に特化したい」など希望に応じたアサインが可能です。

≪実力を正当に評価！≫
成果だけでなく積極的に案件に取り組む姿勢や、
周囲とのコミュニケーション力も評価しています。
社歴に関係なくスキルや意欲を正当に評価するため、
実力次第で早期昇進・昇給が叶う環境です。

≪在籍エンジニアデータ≫
開発エンジニア：11名
インフラエンジニア：6名
微経験者：12名

≪将来的には≫
今後は受託案件だけでなく自社プロダクトも作っていきたいと考えています。
自社プロダクトの初期メンバーとして活躍できるチャンスや、
PM/PLという立場でメンバーを牽引いただくなど様々なキャリアパスをご用意しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【案件例】
※あくまで一例です
◆官公庁向け自動車管理システム保守開発
【言語】:Java
◆金融向け会員管理システム開発
【言語】:Java、Oracle
◆クラウドサービス関連IoTデバイス開発
【言語】:TypeScript、Python

【注目】新規プロジェクトの立ち上げや自社プロジェクトに参画も可能！
受託開発も手掛ける当社ですが、今後は自社サービス開発を強化していく予定です。
AI革命が進む中でエンジニアの将来、コンサルティングスキルや
0⇒1を生み出す企画力などが必要とされることが予測されます。
生涯必要とされるエンジニアに求められるスキルを得られる環境が当社にはあるので、
ぜひ経験を積んで、ワンランク上のエンジニアを共に目指していきましょう。

【注目】全国どこに住んでいてもOK！東京水準の給与・待遇で働ける
全国どこでも【月給35万円～】をお約束します。
このような環境もあり当社では現在、北海道・秋田・静岡・大阪・福岡などで活躍する社員が在籍。「地方だから中々スキルアップ＆年収アップが期待できない…」といった課題を解決します。
また、いずれは地方拠点も設置予定。拠点のリーダーなどの役職を目指すことも可能です。
あなたも当社で自分らしいキャリアを見つけてください！

※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

＼ブランクのある方も歓迎！／
◇何かしらの開発経験2年以上（言語・担当工程不問）
◇学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回（Webまたは来社）
　▼
【STEP03】内定 ★スピーディな選考を心がけています

☆Web面接実施中！地方在住の方はZoomで実施するなど柔軟に対応しております。お気軽にお問い合わせください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは10日以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2017年に設立し、現在約40名ほどの社員が在籍している当社。
今後、世の中に必要とされるシステムや新規事業も積極的に展開していく予定で、
社員100名体制を目指し採用活動を積極的に行っています。
会社の成長と個人の成長、双方を体感できる環境で切磋琢磨いただける方を募集します。

実際の給与例

◇年収470万円（27歳/月給35万円+賞与）
◇年収650万円（34歳/月給45万円+賞与）
◇年収830万円（43歳/月給56万円+賞与）

待遇・福利厚生

◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（6月・12月）
◇決算賞与年1回（3月）※業績による
◇通勤交通費全額支給
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇報奨金制度
◇社員紹介制度
◇社員携帯貸与
◇PC1人1台貸与
◇社員旅行（テーマパーク等）
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇外部講師やベテラン講師による勉強会あり
◇受動喫煙対策：（屋内禁煙）※勤務先に準ずる

代表より求職者の方へメッセージ

ご入社いただく方には、長く働いてほしい。だからこそ当社で働く“意味”と“価値”を、代表である私は生み出さなくてはならないと考えています。ニーズの高さからIT人材が急増する中で、会社として世に必要とされるIT人材を育成していくことは必須条件。AIが台頭している昨今、生涯第一線で活躍し続けるエンジニアに必要なのは、AIが代用できないコンサルティングスキルと0⇒1でプロダクトを生み出す力だと考えています。みなさんとは、すごく大規模なものでなくても、世の中にとって価値あるシステムや価値を共に創りたいと思っています。今よりも、「これからどうしていきたいか」を選考では伺いたいですし、スキルを正当に評価した上での給与・待遇を提示させていただきます。あなたとお会いできることを楽しみにしていますね。

あなたの声を、しっかり汲み取ってくれる会社です。

前職では「案件は選択可能」という約束でしたが、現実は会社都合で希望の案件につくことはできずモヤモヤとした日々を過ごしていました。「今よりも市場価値の高いエンジニアになりたい」という想いで当社に入社を決意。前職のスキルセットのままで、月給3万円アップという条件で入社できたのは、嬉しい驚きでした。「次は上流工程に挑戦したい」という希望を叶えてくれましたし、年功序列ではなく成果に見合った昇給・昇進ができる環境なのでモチベ—ション高く日々の業務に取り組めています。希望に応えてくれる会社、それがスイングバイテクノロジーです。

取材担当者より

京橋駅と宝町駅から徒歩圏内のキレイで快適なオフィスで取材は行われた。代表の平松氏は元々人材会社の営業として、多くのクライアントやエンジニアのフォローを担当。その経験と人脈を活かして大手SIer数社と直接取引を実現。設立以来増収増益で、確実な成長を遂げている。代表に話を伺う中で印象的であったのは「AI時代が進む中で、AIに飲み込まれることのない人材を育成したい」という言葉。一般的にIT業界は“将来性のある業界”と言われているがそれは“IT業界で働いて入れば将来は安泰”ということではない。「変化の激しいIT業界で、常に活躍できる人材になってほしい。そのためには社員の成長には惜しみなく投資したい。」という言葉から、社員想いである社長の熱意が伝わった。世の中に必要とされるシステムを作れる機会も同社にはある。自身の市場価値を高めたい、そんな想いが少しでもある方には、ぜひおすすめしたい求人だ。

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