トップクレジット・信販 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),その他4件 - 正社員 - 東京都,神奈川県【法人営業職】年休120日以上*土日祝休*賞与年2回♪
全保連株式会社
掲載元 マイナビ転職
【法人営業職】年休120日以上*土日祝休*賞与年2回♪
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【東京支社・横浜支社にて募集中！】 東…
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
【人々の『住』を支える重要なサービス】既存顧客(法人)へ深耕営業、自社サービスの運用フォローを中心としたルート営業をお任せします。
≪ルート営業≫
担当エリアで業務提携している不動産管理会社様への、
フォローを中心にお任せします。
【既存顧客】：8割程度
・契約数拡大に向けたご提案
・ニーズのヒアリング
【新規顧客】
・サービスのご提案
★ルート営業職のやりがい
募集要項
| 企業名 | 全保連株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス |
| 勤務地 | 【東京支社・横浜支社にて募集中！】 ■東京第二本社／東京都渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル3F ■横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト1F ※いずれかの配属先につきましては当社で決定いたします 《地域に特化したWEBCMを公開中!!》 あなたが住んでいる街、想い出の街のCMがあるかも・・・♪ YouTubeアカウントID：@zenhoren669 全保連ではたらく先輩社員インタビューもHPにて公開中！！ https://www.zenhoren.jp/recruit/new-graduate/people/ 当社ってこんな会社【数字で見る全保連】 https://www.zenhoren.jp/recruit/new-graduate/about/number.html マイナビ転職の特集である【給与アップ努力宣言企業】に参画しています。 |
| 給与・昇給 | 月給28万480円以上＋賞与2回(平均2～3ヶ月分)＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮し、決定いたします ※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に変更なし） 【モデル年収】 Aさん／年収520万（入社5年/30歳/月給33万7000円+賞与） Bさん／年収450万（入社1年/23歳/月給28万480円+賞与） Cさん／年収710万（入社10年/37歳/月給50万円+賞与） 未経験の先輩が大多数 不動産の営業や不動産管理の経験者はもちろんのこと、 美容師や販売職などの接客業経験者も数多く活躍しています！ 【昇級・賞与】 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※勤務地・部署に応じて時差出勤・フレックス制度の可能性あり ★残業月平均25時間 ≪ルート営業のある一日の流れ（例）≫ 09:00 朝礼（業務の連携や上席の総括など 09:30 メール対応 10:00 アポイント取得のアプローチや提案など 12:00 休憩 13:00 お客様への訪問 17:00 帰社・事務作業など 18:00 退社 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■再雇用制度 ■ストックオプション ■社員持株会 ■社宅あり（条件あり） ■結婚祝金（10万円支給） ■出産祝い金（3万円） ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断（年1回） ■服装自由（私服可） ■PC・社用携帯支給 ■資格取得支援制度 ■福利厚生倶楽部 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土日休み） ※休日出勤が発生した場合は 振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ┗有休消化率は79.4％！ ※全国平均65.3％（令和6年就労条件総合調査／厚生労働省発表） ■産前産後・育児休暇 ★取得実績あり ■介護休暇 ■連続休暇（年に1度5営業日以上連続した休暇） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
採用人数
複数名
その他・PR
募集の背景
2001年に家賃債務保証サービスを開始以来、社会的に不可欠なビジネスとして着実に成長を続けてきた全保連。昨年からは新たな理念「QUALITY FOR THE FUTURE」を掲げ、会社全体で未来に向けたチャレンジをスタートしました。
2023年10月には東証スタンダード上場、2025年には三菱UFJフィナンシャル・グループへ仲間入りし更なるシェア拡大を目指しています！
『営業職』として一緒にご活躍いただける仲間を幅広く募集中です。
初年度年収
400万〜500万円
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内を目途に、合格者にはお電話またはメールにてご連絡いたします。
★面接や仕事内容に関するご不明な点、
ご不安な点はお気軽にお問い合わせください！
面接回数
2回
面接地
あなたのご希望に応じて、全国の各拠点にて行います。
当社についてさらに詳しくご紹介
【家賃債務保証サービスとは】
https://www.zenhoren.jp/recruit/new-graduate/business/
【数字で見る全保連】
https://www.zenhoren.jp/recruit/new-graduate/about/number.html
【全保連ではたらく先輩社員インタビュー♪】
https://www.zenhoren.jp/recruit/new-graduate/people/
取材後記（マイナビ転職編集部から）
少子高齢化が進む中で、不動産物件を借りる際に家族などの連帯保証人を必要としない「家賃債務保証サービス」のニーズは高まる一方だ。そんな社会に不可欠なサービスを提供してきた全保連は、時代のニーズに対応する形で事業規模を拡大。現在は全国に19拠点を展開している。そんな安定企業で、未経験から成長できるチャンス。新人も溶け込みやすいアットホームな社風が根付く同社でなら、安心してキャリアを重ねていけるだろう。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】【上場企業】
諸手当
■交通費支給（月5万円まで）
■残業代全額支給
■帰省手当
■出張手当
■家族・扶養手当（被扶養者3人目まで月5000円、4人目以降は月2000円、配偶者の場合は月1万円）
■住宅手当・家賃補助（条件あり）
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】◆高卒以上◆普通自動車免許(AT限定可)新しいことに挑戦したい方歓迎！◎中途入社が9割／20～30代活躍中！◎人物重視の採用
■応募資格
◎高卒以上
◎要普通自動車免許（AT限定可）
■こんな経験をお持ちの方は歓迎します！
◎不動産会社や不動産管理会社での実務経験
◎金融業界の実務経験
◎営業や販売、接客、サービス業など接客業の経験
■こんな方をお待ちしています！
◎新しいことにも積極的に取り組もうとするチャレンジ精神がある方
◎学ぶ意欲のある方
◎チームワークを大切にできる方
◎家賃債務保証サービスに興味がある方
◎誠実な方
≪充実のフォローで成長を後押し≫
24時間無料で利用できるeラーニングをはじめ、資格を取るための講座費用の支援や資格取得奨励金もあり、成長意欲の高い人をしっかりとサポートします。
プライベートと仕事を無理なく両立できる環境
安心して長くキャリアを継続できる環境が整っていることも当社の大きな特徴です。オンオフのメリハリをつけて働きたい方にピッタリの環境です。
◎年間休日120日以上
◎土日休みの完全週休2日制を採用
◎1週間の連続長期休暇制度も
◎産休育休取得者の復職率100％
◎社内では女性管理職も活躍中！
企業情報
| 企業名 | 全保連株式会社 |
| 設立年月 | 2001年11月16日 |
| 代表 | 代表取締役 社長執行役員 茨木 英彦 |
| 資本金 | 17億1,700万円（2025年5月31日時点） |
| 従業員数 | 595名（2025年3月末時点）※派遣社員除く |
| 事業内容 | ■家賃債務保証および賃料管理リスクヘッジ業務 ——協定会社拠点数・5万4,123拠点（2025年3月末現在） ——累計契約件数：424万3,000件（2025年度実績） ——保有契約件数：194万9,000件（2025年3月末現在） ■純資産：2,980百万円（2022年3月末現在） |
| URL | https://www.zenhoren.jp |
