開発エンジニア*リモートOK*最大還元率90％*資格取得支援*React・Python・TypeScript

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

リモート案件多数！＞ ◇東京近郊のクラ…

￥

300万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★案件選択制だからキャリアの幅が無限に広がる！
★設立1年目につき早期ポジションアップ可能！
★製造・小売・IT・官公庁まで様々な業界の実績あり！経験の幅が広がる

AI導入支援、toCサービス開発、基幹システム刷新など案件は多彩！
あなたの最適なフィールドを当社でぜひ見つけましょう♪

入社後はあなたの適性・希望を最大限に考慮し
toC・toBのアプリケーション開発を要件定義から運用保守まで幅広くお任せします。

◎React、Python、Java、TypeScriptなど最新技術で成長！
◎フルリモート案件多数！ライフスタイルに合わせて選択可能
◎常時10,000件の案件から自分に最適なプロジェクトを選択

【具体的な案件例】
マッチングサービスWEBシステム開発（Java、React、AWS）
エンタープライズアプリバックエンド開発（C#、Azure）
通信会社向けシステム開発（Python、Django、PostgreSQL）
サービス会社向け基幹システム開発（TypeScript、React）

★将来的には…
ITコンサルタント、PM、フリーランス独立などのキャリアパスもあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】圧倒的な案件選択肢で、理想のキャリアを実現
【常時10,000件の案件】【1,000社の取引先】
という圧倒的なネットワークで、あなたの希望に合う案件を必ず見つけます。

代表が長年培った営業力と信頼関係により、AI関連、モダン技術、
上流工程、大規模プロジェクトまで多彩な選択肢をご用意。
「今回はReactを学びたい」「次はAI案件にチャレンジしたい」など、
あなたのキャリアプランに合わせて案件を選択できます。

もう「空いている案件に入る」のではなく「成長できる案件を選ぶ」時代です。
豊富な選択肢の中から、理想のエンジニアライフを実現してください。

【注目】【先輩インタビュー】入社して変わった何もかも。
前職では4年間SESで頑張っても、給与は月2〜3万円しか上がりませんでした。
ヘルプデスクとPHPの簡単な改修ばかりで、このままでは技術者として
成長できないと感じていたときに出会ったのがダッシュフォワード。

転職して一番驚いたのは、年収が前職の1.5倍になったこと。
今はWEBシステムのバックエンド開発をメインに、
念願だったReactを使ったフロントエンド開発にも挑戦させてもらっています。

現在は、toCサービスの改修を担当していて、自分が作った機能に対する
ユーザーの反応がダイレクトに伝わってくるのがやりがいです。
単価連動の給与制度だから、スキルアップすれば確実に収入に反映される透明性も最高ですね。
もう給与に対して不公平だと感じることはなくなりました！【T.Yさん（27歳）】

試用期間中は契約社員になります。

応募条件・求められるスキル

■第二新卒OK
■何かしらのアプリケーション開発経験をお持ちの方（1年以上/言語は問いません）
※学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】カジュアル面談（Webで30分程度です！）
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【STEP03】面接1回
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

取引先1,000社・常時10,000件の豊富な案件を背景に、開発・インフラエンジニアを積極採用。事業拡大に伴う体制強化のため、即戦力から未経験者まで幅広く募集しています。

実際の給与例

27歳/入社1年目/役職：メンバー/年収600万円
42歳/入社1年目/役職：メンバー/年収780万円
29歳/フリーランス/年収918万円

待遇・福利厚生

◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇交通費支給（上限3万円）
◇リファラル採用手当
◇独立支援制度
◇資格取得支援制度
◇敷地内禁煙

取材担当者より

設立1年目という新しい会社だからこそ実現できる、しがらみのない柔軟な環境構築に強く惹かれるエンジニアも多いのではないだろうか。注目すべきは案件選択制という仕組み。常時10,000件の豊富な案件から、エンジニア自身が技術・業界・働き方を選択できる環境は魅力的。「会社都合の案件に振り回される」という多くのエンジニアが抱える不満を根本から解決している。報酬体系も透明性が際立つ。社会保険料を差し引かない最大90%の高還元率は、スキルアップが確実に収入に反映される仕組みとして非常に魅力的だ。エンジニアのモチベーション向上に直結するだろう。収入アップ・スキルアップ・働き方改善の全てを同時に実現できる、まさに理想的な職場環境だと感じる。

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