人事制度企画・安全衛生（管理職）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…

￥

600万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。
お任せするメインの業務は、これまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。
また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。

【職務詳細】
■人事制度関連業務
└改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等
■人事システム関連業務
└制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行
■安全衛生管理業務
└衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等
＜組織体制について＞
業務は4つのラインに分かれて行っております。
・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の企画・実行、研修制度の企画・運用
・人事任用：人事異動の企画・実行、人事評価制度の運用
・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施）
・人事企画：人事制度の改定・運用、安全衛生関連業務、人事システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人事制度の改定、運用の経験
・管理職経験（育成・評価・組織開発等）

【尚可】
・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験
・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験
・人事コンサルティングファームでの経験
・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験

募集要項

企業名	日本郵政コーポレートサービス株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階各線「青山一丁目」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:将来的には全国転勤の可能性あり
給与・昇給	6,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：610万～670万円　月給制：月額374420円　賞与：年2回(※昨年度実績：約4.3か月分) 　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：日本郵政グループ福利厚生制度、退職手当金制度、インフルエンザ、人間ドック補助金制度、住宅手当、通勤手当、扶養手当、地域超調整手当 ■勤務時間：9：00～18：00 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア）、病気休暇、育児休暇、介護休暇等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	日本郵政コーポレートサービス株式会社
設立年月	2007年7月3日
資本金	6億4,000万円
事業内容	【事業内容】労働者派遣事業／有料職業紹介事業／請負事業【会社の特徴】現親会社およびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、現親会社の100％子会社の第一号として誕生しました。 2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。 ●同社の3つのポリシー【1】　お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。【2】　「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、　　　ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。【3】　「人」がサービスを支えます。～人にやさしく人を活かして～同社の社員は、信用・親切・進取の３つの「しん」により行動しています。

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人事制度企画・安全衛生（管理職） ※年収600万円以上