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株式会社オープンストリーム

掲載元 マイナビスカウティング

【PM】Webサービス開発などの企画提案/クライアントと折衝/全国フルリモ可

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

フルリモート<福岡オフィス>福岡県福岡…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<職場環境>
大手中心に直取引90%の各プロジェクトにて、toC向けWebサービス開発などの企画提案から携わっていただきます。
全体俯瞰しながら最適なシステム提案/構築ができ、お客様と一体となりプロジェクトを成功に導く最重要ポジションです。
実証実験、要件定義、設計、実装、テスト、導入と上流工程から保守・運用までワンステップで関わることができます。
ご経験に応じて企画提案から受注までの工程も対応できます。
ベンダーロックのないトレンド技術を利用した、システム提案が可能です。

<具体的な仕事内容>
・企画提案:RPFに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン
・クライアントと折衝:定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成
・進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー:プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。
・リリース:納品後フォロー、保守運用等

募集要項

企業名株式会社オープンストリーム
職種プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地フルリモート<福岡オフィス>福岡県福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス11階<本社>東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9階<仙台オフィス>宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS307階<四日市オフィス>三重県四日市市諏訪栄町7-34 四日市近鉄ビル7階※上記いずれかでの勤務となります。
給与・昇給740万円~1000万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
勤務時間9:30:00~18:30:00
待遇・福利厚生<福利厚生制度>
育児短時間勤務(小学1年生まで)、妊娠・育児・介護を理由としたシフト勤務、
産前短時間勤務、介護短時間勤務、持株会、社内SNS導入、コラボレーションスペース、
イベント、資格取得補助制度、リロクラブ加入、定時退社日(毎月第2金曜)、テレワーク手当

<教育制度>
ビジネス基礎、JAVA等技術研修、外部技術研修受講支援、メンター制度、
その他社内勉強会

<事業関連>
全社総会
休日・休暇■年間休日:120日

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休業、介護休業、裁判員休暇、子の看護休暇、産前産後休業

■有給休暇
15日~23日

■休日備考
・育児休業:男女問わず育休取得実績有り
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

■求めるスキル、経験【必須】
<経験>
、Webシステムかモバイルアプリのいずれかの、設計と実装の両方の実務経験が、計5年以上ある方
、顧客折衝や要件定義の経験がある方か、エンジニアチームのマネジメント経験がある方

■求めるマインド【必須】
<マインド>
、コミュニケーションが円滑に取れる方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

リモート可否

フルリモート

フルリモートの対象者について:
自宅から当社拠点までの距離が片道100km以上離れている国内の方を対象としています。
原則自宅でのテレワークとし、必要に応じ出張等でご対応いただきます。
テレワーク手当を支給、通勤手当は発生いたしません。
なお、対象外となる通勤圏内の方やハイブリッド型をご希望の方でも、現在、テレワーク実施率は65.7%(2022年度)です。

企業情報

企業名株式会社オープンストリーム
設立年月2000/1/1
資本金262600000円
従業員数577
事業内容【Javaとオープンソースに特化した高い技術力を誇るスペシャリスト集団としてWeb&モバイル分野の先進領域に挑む】

動画配信や電子書籍など変わり続けるインターネットの世界において、新しいサービスの誕生を技術的に支えるプロ集団です。Javaを用いたシステム構築やサービス提供を得意とし、クラウド、スマホ、タブレット等を活用した幅広いBtoBtoCソリューションを通じて新たな価値を創出しています。
■Web&モバイル向けサービス
Android携帯を利用した営業支援システム
スマートフォン、タブレット端末等向けコンテンツ配信システム(書籍/動画/音楽/ゲーム配信)
ECサイト(ドミノ・ピザのネット注文システム、日本旅行のネット予約システム)
■一般企業向けサービス
大手メーカー向け工場品質管理システム
流通業向け販売分析システム

同社はWEB&モバイルの開発に関する高い技術力をもとに、多くの実績を残している企業です。
◆1ヶ月の残業は平均20時間
 効率的な働き方を推奨しています。「労働時間が長い=働いた」という考えから脱却し、ワークライフバランスを重視しています。
◆新ビジネスモデルの開発
 将来的には自社でサービスを展開できるように、新しいビジネスモデルづくりに挑戦しています。
◆社内勉強会の実施
 エンジニア主導の勉強会が数多く開催されています。 最先端の技術領域の勉強会も頻繁に開催されているので、成長できる環境です。
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