【リモート可】社内SE◆システム企画構想・情報セキュリティ対策など◆三菱地所G◆攻めのITに挑戦◎【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜社員・派遣社員・協力会社合わせて700名規模が利用するシステム◎三菱地所グループ内販100％／リモート可・フレックス・残業月24.23h/WLB◎〜

■業務概要：
◇業務企画部社内システム推進室は、当社内の情報システム部門（社内ＳＥ部門）になります。
◇業務内容は、社内で利用するシステム群のシステム企画構想、導入、保守運用、改善、情報セキュリティ対策、およびシステム戦略計画、システム予算計画立案にも携わっていただきます。

■具体的には：
◇三菱地所のシステム子会社として、システム導入開発・保守運用を担う当社現場部署において必要となる保守運用やプロジェクト型の案件管理を行う基幹業務システム領域（プロジェクト管理、保守運用管理、受発注管理、データ分析）、さらにバックオフィス関連（人事・経理・総務関連システム）の新規システム導入、運用保守業務、一般的な企業管理に必要な業務基盤システム領域（ＰＣ・プリンタ管理等）など社内で利用するシステムの保守運用を担当して頂きます。
◇また、地所グループが提供するシステムサービスの社内利用管理なども担当します。
◇これに加えて、経営サイドとコミュニケーションをとりながら中期的なシステム構想の戦略計画策定や、システム予算計画策定なども行います。

■魅力：
社員・派遣社員・協力会社合わせて700名規模が利用するシステムの導入・運用・保守についてワンストップで関わることとなり、現場部門社員の負荷軽減や社内業務改善・効率化の提案を行うなど、システムを通じて会社全体の課題解決にも取り組めます。

■今後の展望：
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。

■当社の特徴：
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトリーダー（またはそれに準ずる）経験（※チーム規模不問）
・SE（特にWebシステムの運用保守のご経験（3年程度以上の実務経験）
・何らかの言語にてシステム開発（コーディング）をした経験（1年程度以上の実務経験）
・システム導入、構築プロジェクト経験（※開発規模不問）

募集要項

企業名	三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社
職種	社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 513万円〜710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円〜342,500円その他固定手当/月：60,500円〜135,500円＜月給＞ 288,000円〜478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当／月：ライフプラン支援金27,500円（一律）＋固定手当：33,000円〜108,000円 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ■1日2時間の就業必須※上記は標準的な勤務時間例　■残業：全社平均月24.23h（2023年実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限150,000円（実費支給）住宅手当：月額33,000円社会保険：社会保険完備退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC）＜定年＞ 65歳再雇用制度無＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる ■ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助 ■研修制度＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金贈与 ■三菱地所グループ従業員持株会 ■共済会 ■定期健康診断 ■福利厚生サービス加入 ■契約保養所の利用料補助 ■介護休業制度：介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能です。 ■育児休業制度：子供が2歳になるまでを上限として取得可能 ※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。 ■各種同好会：ゴルフ・フットサル・釣り・ランニング…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、夏期休暇、産前産後休暇（出産日の3ヶ月前から／出産後6ヶ月間）、リフレッシュ休暇（勤続満10年以降対象）、その他特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

企業情報

企業名	三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社
資本金	30百万円
平均年齢	40.8歳
従業員数	292名
事業内容	■事業内容：三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり（ビル事業）に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。 ■事業事例：（1）ビルマネジメントシステム…ビルの賃貸借契約、請求入金を管理する為に開発した三菱地所ビル事業グループの基幹システム。（2）地理情報システム…日本全国の土地情報を一元的に管理し、社内での業務効率化・情報共有化に利用。（3）取引先情報システム…詳細な顧客データをベースに営業活動における取引先との商談を総合管理。（4）ERPシステム…基幹業務で必要な情報を統合データベースで一元管理。情報の全社的共有化により経営資源を活用し、経営効率化を図ります。（5）関係会社経理システム…会計業務においてグループ共通のオペレーションを実現。会計制度等の変更にも柔軟かつ迅速に対応しグループ経営を支援します。（6）その他…RPA、AI、IoT、VR・AR・MRなど先端技術を活用した新規ITソリューションの提案をします。 ■魅力点：三菱地所との仕事がほとんどなので、システム発注側、企画側の立場で大きな仕事に携わっていけます。また、現在進行中の三菱地所による常盤橋再開発事業などの街づくりをITを活用してサポートしていけるという点で、やりがいをもって仕事をすることができます。
URL	https://www.mjit.co.jp/

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