サステナビリティ推進（マネージャー職）※東証プライム上場のエレクトロニクス企業/名古屋市

経営企画

愛知県名古屋市

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。
サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織としてサステナビリティ推進部を2022年4月に立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な当社の成長戦略と呼応した同社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。

【業務内容】
○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進
・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定
・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など）
○社内推進体制の検討や運用
　・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進
・社内教育の企画、啓蒙活動の推進
○非財務情報開示の充実化対応
　行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作
他会社が定める業務に従事

【期待する役割】
(1)ライン職；チームを率いて上記活動の推進・管理の中心的役割として従事
(2)専門職；スペシャリストとして専門的な知見をもとに重要テーマを中心に活動の活性化に従事
※選考を踏まえ判断
※入社後は、適正や時期を見ながら、経営戦略本部の管理職として本部の重要テーマの検討活動等に徐々に参加して頂くことも考えています。

配属先：役員・管理職含め正社員は3人。
　　　　　管理職を含む正社員の年齢は２０代が１名。４０代が１名。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→筆記試験（一般常識・適性検査）・一次面接→最終面接→内定
※web面接可能（最終面接もweb可）

必要なスキル

【必須要件】
下記業務のいずれかを主体的に推進・マネジメントされたご経験
・企業でのサステナビリティ活動に従事した経験
・SDGsに関わる業務経験
・ESGの情報開示に携わった業務経験
・気候変動対応、環境活動に従事した経験
・経営企画や企画部門での経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
組織拡大のための増員募集

募集ポジション

その他
マネージャー職

雇用形態

【正社員】

企業情報