トップ自動車・輸送機器関連 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 茨城県【茨城/土浦】建機の車体・油圧システムのメカ設計・制御開発※リモート可／無人・遠隔操作システム／61【エージェントサービス求人】
日立建機株式会社
掲載元 doda
【茨城/土浦】建機の車体・油圧システムのメカ設計・制御開発※リモート可／無人・遠隔操作システム／61【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町65…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍〜
■担当予定業務
建設機械の車体システム、油圧システムの開発設計をご担当いただきます。
具体的には、AI、IoT、5Gなどのデジタルテクノロジーを活用したデジタルソリューションの開発をお任せします。
※システム詳細について：
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2010s/2017/05/10a07/index.html
■入社後の想定キャリア例
・ショベル無人化の実現に必要な技術要素、認知・判断・制御・車体実装・システム統合などの中から、まず1〜2個の開発に取組んでもらい、その分野のプロフェッショナルになっていただきます。その後、それをベースにシステム全体を広く、浅く理解し、開発の取り纏めを担当していただきます。
・ショベルは主に海外の鉱山で稼働しているため、海外出張も年に数回あります。
■配属組織のミッション・目標
2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、下記の顧客課題を解決すること。
・コスト／トンの最小化
・事故ゼロ
・オペレータの労働環境改善、オペレータの確保
■組織構成
デジタルテクノロジーを用いた機能・サービスの開発部署として19名が在籍しております。
・主任技師4名、技師7名（うち、出向者2名）、担当7名、派遣者1名
■本ポジションの魅力・やりがい
鉱山の無人稼働（遠隔操作、自動化、自律化）はRio Tintoなどメジャーを筆頭に積極的に技術開発に取組んでおり、CAT／コマツ／Liebherrなど主要メーカもそれに対応した製品・サービス・ソリューション開発に取り組んでいます。ダンプの自律稼働システムAHSはCAT／コマツが先行していますが、ショベルの無人化技術については各社同等レベルとなっています。HCMのマイニングショベルは20%以上のシェアを持ち、市場稼働機も多く製品力に強みがあるので、この利点を活かし、他社に先駆けてショベル無人化の実現を目指しています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車や産業機器などの機械設計経験をお持ちの方
・制御やシステム開発への興味をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 日立建機株式会社 |
| 職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜410,000円 ＜月給＞ 260,000円〜410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 担当クラス：450万円〜700万円 技師・主任クラス：700万円〜900万円 管理職クラス：800万円〜1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜16:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準じる 家族手当：社内規定に準じる 住宅手当：社内規定に準じる 寮社宅：年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等 ＜その他補足＞ ■くるみんマーク認定企業 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■カフェテリアプラン等 ■施設：保養所、研修所等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 日立建機株式会社 |
| 資本金 | 81,577百万円 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 従業員数 | 26,250名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。 |
| URL | https://www.hitachicm.com/global/jp/ |
