プロジェクトマネージャー(大手コンビニ向け店舗系システム開発　※年収900万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区芝四丁目14-1 都営三田線…

￥

900万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
コンビニの店舗システム開発の上流作業（要件定義）から開発、評価、
移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャーの立場で
プロジェクトを推進し、運用までをサポートしていただきます。
また部下3名程度の教育（育成）や業績管理をお任せする想定です。

【職務詳細】
プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し
プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し
計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期に
責任を持っていただきます。また、それらの遂行において報告が責務となります。
自身の裁量に余る課題がある場合は、
上位マネジメント層へエスカレーションを上げ
支援・協力要請を取り付けて、プロジェクト完遂に向けて
率先して様々な取組みを実行していただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
大規模CVS様向けの次期店舗システム開発プロジェクト　他

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・5年以上のシステム開発経験
・10名以上のプロジェクトメンバーをマネジメントし、
　プロジェクトを成功裏に導いた経験
・プロジェクトマネジメントを行う上で、PMBOKの知識体系を理解していること
・コミュニケーションスキル
　（お客様の目的を理解し、それに向けたシステムを定義、
　　お客様が理解できるように説明できること）

【尚可】
・流通・小売業の店舗システム開発経験、Windows・Oracleでの開発経験
・アカウント対応経験
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、
　それらを利用したシステムの提案・構築が行えるスキル

募集要項

企業名	日本電気株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地	東京都港区芝四丁目14-1 都営三田線「三田」駅徒歩2分／JR山手線「田町」駅徒歩5分勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
給与・昇給	9,000,000円〜 11,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：900万～1100万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回(6月・12月) 　昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定

企業情報

企業名	日本電気株式会社
設立年月	1899年7月
資本金	4,278億円 (2021年3月31日現在)
事業内容	【事業内容】■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業【会社の特徴】IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。

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プロジェクトマネージャー(大手コンビニ向け店舗系システム開発 ※年収900万円以上