【虎ノ門】＜未経験歓迎＞キャリアアドバイザー兼法人営業／企業専任コンサルタント◆医師アルバイト領域【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

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400万円〜699万円

正社員

仕事内容

＜未経験から医療人材コンサルタントへ／充実のOJT研修あり／未経験入社9割／汎用的なビジネススキルと医療の専門性を同時に習得可能＞
当社は、医療の人や組織の課題解決を目的としたさまざまなサービスを提供しています。

■配属予定のグループ「医師アルバイトグループ」の概要
医師は主に「常勤（正社員）」と「アルバイト」の2つの勤務形態で就業しており、現在、医師の約80%がアルバイト勤務をしていると言われています。
特に2024年に施行された「医師の働き方改革」の影響で、法人からのアルバイト医師採用ニーズが非常に高まっています。

■業務内容
本ポジションでは、日本の医療体制を維持するために不可欠な医師のアルバイト勤務において、需要が急増するこの領域で、医療機関と医師双方に介在価値を発揮し、日本の医療を支える重要な役割を担っていただきます。

◇定期非常勤チーム業務内容（両面対応）
・アルバイト勤務を希望する医師への面談・最適な医療機関の提案
・医療機関からの求人獲得
・マッチング業務（面接設定、内定書類締結、就任確認）

◇スポットチーム業務内容（法人コンサルティング・サービス開発）
・担当クライアント（病院・クリニック等）への採用課題ヒアリング
・求人サイトへの掲載、アフターフォローを通じた採用支援
・サービス開発及び市場開拓（自由診療領域の開拓、社内新規サービス・SaaS連携など）

■キャリアパス
◇入社後3ヶ月を目途にOJTによる導入研修を実施します。医療業界の知識を習得し、医療機関の担当者や医師とスムーズなコミュニケーションが取れるようキャッチアップしていきます。
◇独り立ち後は個人目標を持ちながらコンサルタントとして活躍。積極的に情報共有する組織文化があるため、困った際には先輩や同僚にいつでも相談できる環境です。
◇その後は、コンサルタントとしてより多くのクライアントに価値を提供し、売上最大化を目指すだけでなく、以下の複数のキャリアパスが用意されています。
・ユニットリーダーとしてメンバーマネジメントに挑戦（2〜3名規模）
・エキスパートコンサルタントとしてプレイヤーとしての専門性を追求
・成果や適性次第では、他部署への異動やキャリアチェンジの機会も。

変更の範囲：会社が定める範囲であり

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎◆第二新卒歓迎＞
■必須要件
＜以下の2つに当てはまる方＞
・四大卒以上で、社会人経験1年以上（24卒可）
・社会人としての基礎力が高く「求める人物像」に合致する方

■歓迎要件
・営業経験（個人・法人不問）
・メンバーのOJT等育成に関わった経験

＜求める人物像＞
・顧客志向が高く、チームワークを大切にできる方
・周囲のフィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方
・初めてのことでも「まずやってみる」ができる方
・目標達成意欲が高い方

募集要項

企業名	エムスリーキャリア株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が定める範囲であり
給与・昇給	＜予定年収＞ 440万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円〜355,000円固定残業手当/月：73,000円〜109,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円〜464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※始業時刻は8：00〜9：30で調整可／終業時刻は始業から9時間後※9：30に勤務開始の社員多数
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限35,000円／月社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ■ビジネス書籍購入制度 ■勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助） ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■産前産後休暇／育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳まで） ■時短勤務／ベビーシッター補助制度 ※参考情報女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100% ■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ■コンディションチェック ■クラブ活動制度 ■達成会制度 ■フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ■兼業OK
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給（1時間単位で取得可、有休取得率78.7％／FY23実績）、夏季3日、年末年始（12/28〜1/3）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で事情により最大2日付与）、結婚休暇5日、弔慰休暇、育児・介護休業
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	31.8歳
従業員数	1,039名
事業内容	■概要：エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師（≒病院経営者）・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど）、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。 ■エムスリー社について：2000年設立、東証一部上場。ITを利用した医療関連サービスを提供し、圧倒的な業界№1の地位を確立しています。ビジョンとしては、「医療界の変革と付加価値の創造-医療界にeマーケティングを導入し情報革命を起こす事」。医師の約9割が登録している、医師にとってなくてはならないインフラとしてのWEBサービスを展開しています。 ■エス・エム・エス社について：2003年設立、東証一部上場。介護・医療・アクティブシニアに対する人材サービスを主体とする事業を展開。特に看護師に対する人材サービスにおいては業界№1です。企業理念は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける。」。 ■設立経緯説明／今後の期待：エムスリー社は医師、薬剤師の会員獲得において他の追随を許さない圧倒的な登録数を実現しています。エス・エム・エス社は、医療関係者などに対する人材紹介において業界№1の実績があります。両社の強みを最大限に活かしつつ、高い成長可能性がある市場に協業して新会社を設立しました。両社ともに高い成長性と収益率、高年収水準を実現しており、市場からの評価も非常に高いです。その両社が手を組み今後の拡大を見込む市場へ新会社を設立したわけですから、注目度も期待度も非常に高い企業であるといえます。設立間もない企業ではありますが、実績のある両社の資本関係と、競合他社の追随を許さないデータベースとノウハウは、事業立上げの醍醐味と高い競合優位性を同時に実現しています。設立10年の企業でありながら、良好なビジネスフィールドと明確な事業戦略に強みを持った会社で、今後も更なる成長を目指します。
URL	http://www.m3career.com/

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