【東京：リモート】プロジェクトリーダー（総務省向け電波監視ソ　※年収600万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

〒108-8556　東京都港区芝4-1…

￥

650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
総務省が運営する電波利用環境の秩序を維持・監視するための
システムを初導入からプライムと受注しており、
顧客監視業務を支えるシステム開発・維持保守を担っております。
本ポジションでは、提案活動、設計、製造、保守の各フェーズを
プロジェクトリーダーとして一気通貫でゴールに導いていただきます。

【職務詳細】
・客先運用課題からソリューション提案（システム提案、サービス化提案、アプリケーション提案）
・要件定義、設計、開発、評価の推進・とりまとめ
・納入後の維持保守
・社内関連部門および関係各社と連携して上記業務を実行

【ポジションの魅力】
・基本的には在宅勤務となります（一部の業務を除く）。
・AI技術やDX関連技術も含めて提案しており、
　業務を通じて技術力を高めることができます。
・初導入から25年以上受注している案件であるため、
　長期的な安定した事業であることも特徴になります。
・将来的にはマネジメントまたは専門性を身に付けた
　プロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　
・プロジェクトリーダー経験3年以上（5人以上のプロジェクト）
・プロジェクト管理業務（進捗管理、成果物管理、課題管理等）
・顧客への提案経験
・協力会社と連携して業務を遂行した経験

【尚可】
・ソリューションビジネス経験
・資格取得（プロジェクトマネジメント、情報処理技術者、無線関連）
・社内外の関係者とともにプロジェクトを円滑に推進できるリーダーシップとコミュニケーション力

募集要項

企業名	日本電気株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	〒108-8556　東京都港区芝4-14-1 都営三田線「三田」駅　徒歩3分勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：680万～990万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定

企業情報

企業名	日本電気株式会社
設立年月	1899年7月
資本金	4,278億円 (2021年3月31日現在)
事業内容	【事業内容】■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業【会社の特徴】IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。

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【東京：リモート】プロジェクトリーダー（総務省向け電波監視ソ ※年収600万円以上