ライフデザイナー/所長候補 ※収入UP・キャリアUPを目指す方大歓迎！

ルートセールス

●千葉市中央区中央1-1-3 住生・り…

￥

300万円〜1500万円

正社員

仕事内容

★既存の職員や今後の増員数を見込んだ時、職員を牽引していただける管理職候補を募集しております。
業界・職種未経験から、将来的には所長としてあなたのキャリアを精一杯応援いたします！

「職種：営業」

〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス
〇人材の導入及び会社から指示された事項
★リモートでの営業活動も実施中 ★土日祝休み ★充実の研修有
★育児と両立OK ★退職金制度有
※「Zoom」や「LINE WORKS」などのオンライン活用と対面にて活動中!


【具体的には】
人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、
不幸にもそうした中、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。
生命保険は、そうした不幸や不安に直面されたお客さまを支える大切な存在です。
じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに最適な
生命保険や損害保険の販売・営業を行います。

継続的にアフターフォローを行っていたお客さまに保険金をお支払いする際など、
『あの時、勧めてくれたおかげで、苦労せずにとても助かりました。』

などの、ご丁寧なお礼状をいただけることも。
お客さまのお役に立てたときの歓びは格別です。
アナタも大きなやりがいを求めてみませんか？

応募条件・求められるスキル

◎高校卒業程度の学力を有すること。
◎性別不問

※今回の募集は、特別なスキルやキャリアを求めているわけではありません。
あえて言わせていただくならば、“コミュニケーション力”だけは欲しいですね。

募集要項

応募方法

選考プロセス

最後までお読みくださり、ありがとうございました。
「応募フォーム」よりエントリーしてください。


＜Ｓtep1＞「書類選考」
女の転職に登録してあるキャリアシートの内容をもとに、書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接の日時をご連絡させていただきます。
　↓
＜Ｓtep2＞「面接」※オンライン面接も実施中♪
採用担当者による面接を行います。
主に当社の業務の説明を行い、業務の適性やスキルを確認させていただきます。
この場はあなたが当社を判断する機会でもありますので、分からないことは何でも質問してください。
　↓
＜Ｓtep3＞「内定」
　


※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社月はご相談に応じます。
（在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。）

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
★次のようなポテンシャルをお持ちの方は大歓迎です♪

◎お客さまに寄り添い感謝される仕事がしたい
◎土日や帰社後はしっかり休みながら、同時に手に職をつけたい
◎腰を据えて長続きできる仕事を探している
◎ワークライフバランスをもっと意識したい
◎ファイナンシャルプランナーに興味があり、取得したい

その他・PR

遠藤 夏菜／2024年入社(女の転職経由) ★前職: アパレル店員

前職はアパレル販売に携わりました。勤務時間や休日が不定期なサービス業のため、世の中の皆さんの休日に勤務。そのため家族と過ごす時間は限られ、保育園行事には毎回どうにか調整し頑張って参加していました。２人とも未就学児のため、仕事(前職)と子育ての両立は物理的に難しいと判断し、皆さんと同じように「女の転職」でスミセイを発見したのです。率直に、入社の動機は、「充実した福利厚生」でした(笑)。

私たちの支社では未婚の職員も多くいますが、私と同じ子育て世代も多いため、会社としての子育て支援制度はとても充実しており周りの理解も得やすい環境です。私と同じ子育て中の方だけでなく、将来的に家庭を持ちたいとお考えの方にもおススメできる職場ですよ。

業務量や目標はライフスタイルに合わせて決めることも。

どのくらいの目標を目指すのか、
どのくらいの頻度でお客さまへの訪問をするのかなど、
業務の進め方や目標は、上長と相談しながら決定しています。

『多く収入を得たいから仕事をたくさん頑張りたい』
『子育てもあるから、短時間勤務制度を利用しながら可能な目標を立てたい』

など、一人ひとりのライフスタイルや希望に沿った働き方が可能です！
だからこそ、家庭も仕事も諦めることなく、どちらも大切にしていただけます。

一日の仕事の流れ

【遠藤さんの一日の例】
・9:00～　 朝礼・チームミーティング
　　　　　 訪問先に持っていく資料の最終確認
・10:30～　お客さまのご希望によりZoomを利用し保険商品のご提案 (所長のフォローあり)
・12:30～　昼休み (所長、同僚と合流し打ち合わせを兼ねたランチ♪)
・13:30～　所長、同僚とお客さま先に同行訪問
・16:00 帰社。本日の成約の事務作業等
　　　
・17:00 　退社(親友と創作料理店へ♪)

この仕事で磨ける経験・能力

◎税務、労務、保険などの知識
◎コミュニケーション力
◎プレゼンテーション力

さまざまな研修やお客さまへのご提案で習得した保険・税金等の知識は、
お客さまだけでなくあなた自身の人生設計のヒントにもなるはずです。

女性管理職について

女性管理職の割合は48.3％（2023年4月現在：昨年度より1％UP）！
スミセイでは多くの職員が所長として活躍中！
入社後は、所長、支部長、営業部長、支社長といったステップアップも目指せます。
たとえ業種・職種未経験でも、ヤル気や能力次第で自らのチームや組織をマネジメントする機会は均しく与えられます。

過去に採用した転職者例

これまでのご経験は関係ありません！接客や営業の経験をお持ちの方は比較的馴染みやすいかと思いますが、全く違う業界(ITエンジニア、医療事務、保育士、塾の教室長、人材コーディネーター、事務職一筋) やブランクの長い主婦(夫)の方など、保険業界とは縁もゆかりもない業界の出身者が多く在籍しています。

産休育休活用例

〇育児関連に対応した様々なサポート体制！〇

★出産関連制度、育児関連制度
★産前産後休暇、育児休業（3歳まで）
★両立支援休暇（小学校就学前まで、1ヶ月3日まで取得可）
★看護休暇（小学校就学前まで、年間10日まで取得可）
★育児時間（3歳まで、1日60分）
★短時間勤務制度あり（小学校卒業月月末まで終業時間の1時間短縮)
など。(※当社規程による)

面接会場

〒 260-0013 千葉市中央区中央1-1-3 住生・りそな千葉ビル5Ｆ
担当者 ／ 岡本 木下
tel ／ 043-227-0561

教育制度

・*.★入社してから3ヶ月間は、同期のメンバーと共に集合研修！★.*・
入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！
名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。
現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー
していきますのでご安心下さい。

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