【東京：リモート】人材開発・採用（新規事業）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区芝5-29-11 G-BAS…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
Migakun事業におけるギグワーカーの採用・人材開発全般をお任せします。本ポジションはMigakunの生命線ともいえる、調達サイドを担っていただきます。

・ギグワーカーの採用関連業務全般（求人票作成、採用面接の実施、採用後のコミュニケーション、契約手続き、数値分析など）
売り手市場の中、高騰する採用単価を抑えつつ、クライアントに提供できるワーカーの採用を効果的に実施していく必要があります。
・ギグワーカーの研修の日程調整（実際の研修はスーパーバイザーである別担当者が行います）
・ギグワーカーへのオンボーディングプログラムの開発、見直し

【Migakun（ミガクン）について】
業種・業態を問わず人手不足対策や施設運営効率の向上を目的に普及する無人化・省人化などへの高まるニーズを受け、様々なオフィスや施設ごとの課題に合わせた管理運営業務の設計に加え、ギグワーカープラットフォームを通じて総務業務や施設の清掃・管理、コミュニティスペースの運営を行うサービスです。リリース後、多くの顧客から引き合いがあり、事業として順調に拡充しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】※以下いずれか
・人材に関連する業務のご経験が3年以上ある方（人材会社での就業経験or事業会社での人事など）
・アルバイト・パート・業務委託・派遣人材の採用経験のある方
　（例：多店舗展開している事業でのアルバイト・パート採用経験、人事で複数部署でのアルバイト・パート・業務委託等の採用経験）

募集要項

企業名	株式会社Photosynth (フォトシンス)
職種	営業・セールス(法人向営業)、人事
勤務地	東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階各線「三田」駅徒歩3分／各線「田町」駅徒歩5分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	4,500,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：450万～600万円　年棒制：月額375000円　賞与：なし　昇給：年2回（1月、7月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（給与は本採用時の95％の支給）) ■福利厚生：高スペックPC貸与、スマートフォン貸与、表彰制度、通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費、住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給、フリードリンク、カフェスペースなど ■勤務時間：※フレックスタイム制度あり（コアタイム10時00分～14時00分）標準労働時間帯：9時30分～18時30分　　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日124日】完全週休2日制：土日・祝日、年末年始休暇：12月29日～1月3日、有給休暇：10日～※入社日に10日付与以降1年毎に付与、特別休暇：5日（エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0～3日）、工場見学休暇：1日、五感で体験休暇：1日）
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【選考プロセス】

書類選考→　一次面接（2名）→　二次面接（1～2名）→　内定

企業情報

企業名	株式会社Photosynth (フォトシンス)
設立年月	2014年9月
資本金	45億2千万円　※資本剰余金含む（2021年11月
事業内容	【事業内容】■IoT関連機器の研究開発■スマートロックシステム「Akerun入退室管理システム」の開発・提供【会社の特徴】同社は1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。 2014年に設立し、約70億円の資金調達も完了。2021年11月にグロース市場へ新規上場しました。同社がキーレス社会を目指す理由として、「人類のライフスタイル UX の向上」があります。増え続ける物理鍵 (自宅、車、オフィス、etc) をデジタル化し集約することによって、管理の手間を削減します。また、デジタルキーの ID／アカウント管理システムを構築することにより、一つのデジタルキーで入室でき、様々な空間に出入りできる世界 (物理空間のシングルサインオン) の実現を目指していきたいと考えています。

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【東京：リモート】人材開発・採用（新規事業） ※フレックスタイム制あり