24C07【中津川】三菱電機向けインフラエンジニア／リーダー候補◆週3在宅・残業月平均20h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

中津川事業所（三菱電機株式会社中津川…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均20H程度／離職率2%◆◆

■業務内容：
親会社向けOAサーバの運営・保守を担当いただきます。
チームリーダー指示の下、複数メンバーで分担して業務を行います。
担当職務はご経験を考慮して決定いたします。
・Windowsサーバの運営・保守作業
・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業
・ファイルサーバ／ウイルス対策サーバ／サーバ監視サーバなどOAインフラ環境の運営・保守作業
・IBM Power8の運営保守作業
※変更の範囲：会社が定める業務

■業務の魅力：
・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。
・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。（21年度の新規開発では、Microsoft Blazorを使用）

■キャリアパス：
入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。
その後はお客様（親会社の情報システム部）との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。

■組織構成：
配属先の中津川システム課には正社員9名（50代1名、40代3名、30代2名、20代3名）、派遣社員15名が所属しております。

■就業環境：
残業は平均20時間程度、リモート平均週3日と働きやすい環境です。（開発のみの仕事ではないのでコントロールがしやすいです）
女性育休取得率/復帰率は100％、男性育休取得率74％と高水準です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
下記作業（いずれか一部でも可）に従事していた経験のある方
・Windowsサーバの運営・保守作業
・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業
・ファイルサーバ／ウイルス対策サーバ／サーバ監視サーバなどＯＡインフラ環境の運営・保守作業

◆歓迎要件
アプリケーション（言語：VB.NET、COBOL、ASP.NET、JAVAのいずれか）の開発・保守経験のある方は更に大歓迎です

募集要項

企業名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
職種	ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞中津川事業所（三菱電機株式会社中津川製作所構内）住所：岐阜県中津川市駒場町1番3号勤務地最寄駅：JR中央本線／中津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜902万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,200円〜512,700円＜月給＞ 331,200円〜512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年　 ※昨年度実績　5.9カ月 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00〜22:00 休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■標準的な就業時間：８時30 分〜17 時00 分 ■残業時間：平均20時間以内/月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により支給（上限なし）家族手当：会社規定により支給（※詳細は福利厚生その他）住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる寮社宅：独身寮（条件に該当する場合入居可）社会保険：補足事項なし退職金制度：定年退職者の再雇用制度あり（最長65歳）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修・職種別研修・階層別研修 ■OJTによる教育 ■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ■e-learning／外部研修 ■公的資格やベンダー資格取得補助／お祝い金の制度＜その他補足＞ ■諸制度：財形貯蓄、次世代育成支援（くるみんマーク） ■施設：保養所など ■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円／月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円／月※3人まで ■住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：あり（…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■平均有給取得日数15.7日 ■年末年始、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、マイカレンダー休暇※会社カレンダー有
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件の際は以下のとおりです。（1）有給休暇使用不可（2）住宅手当不支給

企業情報

企業名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
資本金	1,250百万円
平均年齢	46歳
従業員数	2,824名
事業内容	〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。
URL	http://www.mind.co.jp

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