トップインターネット関連 - コーディング,Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 福岡県【博多/リモート可】フロントエンドエンジニア ※自社開発の動画配信サービス/Huluへの導入実績【エージェントサービス求人】
株式会社PLAY
掲載元 doda
【博多/リモート可】フロントエンドエンジニア ※自社開発の動画配信サービス/Huluへの導入実績【エージェントサービス求人】
コーディング、Web・オープン系プログラマ
福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜次世代の放送、次世代の動画配信を創る会社/国内最大規模の動画配信サービスに携われる/TVer、Huluなどへの導入実績有〜
■概要
HuluやWOWOWオンデマンドなど大規模動画配信サービスにて、フロントエンドのSPA/SSRWEBサイト開発、それに伴うシステム設計〜テスト、保守・運用業務全般をお任せします。
【変更の範囲:無】
■ミッション
「自社プロダクトを活用し、顧客の動画配信サービスを支援する」ことがミッションです。「動画配信コンテンツはあるものの、サービスを立ち上げるだけの技術がない」「今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたい」そういった要望に対し、動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムを技術支援しています。
■業務詳細
・システム設計
・基本設計、詳細設計、画面設計、UI設計
・システム開発(ベンダーコントロール含む)
・フレームワーク選定
・ライブラリ開発
・プログラミング、システム実装
・単体テスト(ユニットテストプログラム)
・システム運用
■開発環境
バックエンド:Node.js、Ruby、PHP
フレームワーク:Express、Ruby on Ralis
フロントエンド:React.js
クラウド:AWS
その他:Ajax、REST、サーバレスアーキテクチャ
■魅力
【誰もが使えるサービスに携わる】
会員数280万人超の国内最大規模動画配信サービス「Hulu」や様々なメディアサービスなど、自身の携わったサービスが多くのユーザーに利用されます。
【クライアントと直接コミュニケーションが取れる開発スタイル】
受託開発の場合もすべてがプライム案件です。さらに自社プロダクトを用いた開発により、長期に渡ってクライアントとの関係構築ができます。
【開発に専念できる環境】
営業活動は専任チームが行う上、受注の多くはクライアントからの紹介によるものです。経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりを重視しています。
■キャリアパス
裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができ、フルスタックエンジニアとしての道を選択することも可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webフロントエンドの開発経験
・サーバーもしくはモバイルアプリの開発・運用経験(言語不問)
・ネットワーク/データベースの基礎知識
募集要項
企業名 | 株式会社PLAY |
職種 | コーディング、Web・オープン系プログラマ |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F 勤務地最寄駅:祇園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円〜861,000円 固定残業手当/月:70,000円〜131,250円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 369,000円〜992,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験や能力などを考慮の上決定します。 ■昇降給:年2回(6月・12月) ■賞与:会社業績に応じ決算賞与支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間です。※月残業時間は30時間程度となります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修・各種セミナー参加サポート ■書籍購入費負担 <その他補足> ■自販機飲料代補助、無料アイス ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部) ■オンデマンドサービス月額利用料負担 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給(10日間/初年度)、慶弔、産前産後、育児、結婚、子の看護(子1人につき5日間/1年)、疾病(5日/年)、新入社員(2日/入社〜3ヶ月)、リフレッシュ(連続5日/勤続5年)等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与等の条件は試用期間終了後と同等です。
企業情報
企業名 | 株式会社PLAY |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 34.16歳 |
従業員数 | 139名 |
事業内容 | ■事業内容: 動画ソリューション事業 |
URL | https://play.jp/ |