インフラエンジニア◆未経験OK◆あなた専用カスタマイズ研修◆最大年休129日◆リモート案件あり

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート案件多数あり（全体の4～5割…

￥

350万円〜1050万円

正社員

仕事内容

【あなたの成長に合わせたオーダーメイド研修】
その後は、3000件の豊富な案件から希望に合った現場へ配属します！

ITインフラエンジニアとして、
ネットワーク・サーバの設計構築から運用保守まで幅広い業務をお任せします。

≪入社後の流れ≫
▼研修期間（1～3ヶ月）：完全カスタマイズプログラム
┗まずはあなたの理解度や学習ペースを把握し、最適な研修プランを作成。
　実機を使った実践学習で、理論と実技を同時に習得可能です◎

≪具体的に学べる内容≫
・ITインフラの基礎知識
・ネットワーク・サーバの基本操作
・実機を使った構築・設定作業
・トラブルシューティング手法
など

★あくまで現在予定している内容のため、
　学びたいことがあれば、ぜひ教えてくださいね。

▼配属後：3000件から選べる豊富な案件
┗研修で身につけたスキルを活かし、実際のプロジェクトに参画。
　あなたの希望やスキルレベルに合った案件をご紹介します。

≪配属先の例≫
★大手金融機関のインフラ刷新プロジェクト
★官公庁向けネットワーク構築案件
★クラウド移行プロジェクト
★24時間365日の運用監視業務

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】働きやすい環境だからこそ、安心して成長していけます
仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの環境です！
しっかりと休息を取ることで、より良いパフォーマンスを発揮していただけると考えています。

＼働きやすさのポイント／
◆完全週休2日制（土日）+ 祝日で安定したお休み
◆最大年間休日129日でゆとりある生活を送れます
◆有給休暇取得推奨でリフレッシュ
◆夏季・年末年始休暇も完備で長期休暇も安心

ワークライフバランスを重視した働き方で、
長く活躍していただける環境を整えています！

【注目】豊富な案件から、あなたにピッタリの案件を一緒に探しましょう
あなたの希望やキャリアプランに合わせて、最適な案件をお選びいただけます！
「こんな技術を学びたい」「この業界で経験を積みたい」といったご要望にお応えします。

＼案件選択の魅力／
◆毎月3000件超の豊富な案件から自由に選択
◆待遇・働き方・将来のキャリアを十分考慮してアサイン
◆大手有名企業のクラウド案件も多数
◆上流工程案件でスキルアップも可能
◆リモートワーク案件も豊富（全体の4～5割）

自分らしいキャリアを築いていける、選択肢の多さも当社の強みです！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

【未経験・第二新卒歓迎】
◆学歴不問

＼こんな方にピッタリ／
□手に職をつけて安定したキャリアを築きたい
□しっかりとした研修制度がある会社で学びたい
□経験豊富な先輩から学んでいきたい
□将来的に高収入を目指したい
□リモートワークも視野に入れたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

これまで当社は経験者採用を中心に事業を拡大してきた当社。経験豊富なエンジニアが多数在籍する今、「未経験者を一流エンジニアに育てる最高の環境」をご用意。業界でも珍しい"ベテラン揃いの会社での未経験者育成"という新たな挑戦を通じて、一人ひとりの成長を全力でサポートし、共に会社を発展させていける仲間を募集します！

待遇・福利厚生

◇昇給年1回(4月)
◇各種社会保険完備
◇交通費支給(全額支給)
◇残業手当(全額支給)
◇資格手当 ※CCNA(月3000円)、基本情報技術者試験(月5000円)、SAA(月3000円)、AZ‐104(月3000円)など(入社後に取得の場合のみ)
◇健康診断(年1回)
◇東京都情報サービス産業健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブなどの利用
◇オンライン学習サービス料補助(Udemy)
◇メンタルヘルスケア制度
◇インフルエンザの予防接種補助金
◇外国人講師による英会話レッスン(希望者)
◇資格取得支援制度※受験料会社負担(2回迄)、テキスト代会社負担(1万円迄/1資格)
◇出産・育児支援制度
◇出産・育児お祝い金
◇社内懇親会補助制度
◇屋内禁煙

20代～30代前半中心の同世代が多数活躍中！

「ベテランエンジニアが多いと聞くと、若手には厳しそう…」
そんな心配は不要です！
実は当社は20代～30代前半のメンバーが中心となって活躍している、
とても親しみやすい環境なんです。

＼同世代だからこその安心感／
◆20代～30代前半のメンバーが多数在籍
◆数名のチーム構成も多く、気軽に相談・助け合える雰囲気あり
◆同世代との懇親会も定期的に開催
◆年齢が近いからこその相談しやすさあり

≪同世代の仲間たちと一緒に成長していける≫
そんな環境が当社にはあります！

配属後も継続的にスキルアップを応援します！

「入社後もしっかりと成長していきたい」そんな向上心のある方を全力でサポートします！
学び続けることで、より価値の高いエンジニアを目指していただけます。

＼充実の学習サポート制度／
◆オンライン学習「Udemy」で多様なスキルを習得可能
◆最新技術から基礎知識まで幅広い講座を受講
◆資格取得支援制度（テキスト代・受験料補助）
◆資格手当は半永久的に支給でモチベーションアップ

もちろん個人の意見を尊重しているので、会社側から無理な資格取得や学習の強要はいたしません。
あなたのペースで、あなたらしいキャリアを築いていってください！

取材担当者より

【年間休日最大129日】【リモート案件多数】【残業月平均10時間】【還元率最大90％】など、働きやすい環境が整っている同社。取材で最も印象的だったのは「やりたくないことも聞く」という採用担当者の言葉である。多くの企業が「成長したい人」「チャレンジ精神旺盛な人」を求める中、同社は真逆のアプローチを取る。「上流工程を目指さなければならない」「リーダーにならなければならない」といった「するべき」が一切ないのだ。毎月3000件の案件から選択でき、安定志向でも上昇志向でも、すべて個人の意思を尊重する姿勢に感動した。採用担当者が語る「一人ひとりの個性を尊重し、やりたいことを叶えられる会社にしたい」という想いは本物だろう。ITインフラエンジニアとして「自分らしく働きたい」と願う方にとって、理想的な職場だと確信した。

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