【公共】《人事・採用担当》組織の成長を支える経験者採用チームコアメンバーの募集<1186> 【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■職務内容：
・採用戦略の企画実行：当分野の事業戦略を理解するとともに、採用市場動向や他社情報等を収集し、戦略に沿った人財確保に資する採用強化施策を推進する。
・エージェントとのリレーション：当分野の採用方針および事業内容、募集ポストの人財要件理解を深めていただき、候補者をご推薦いただく。
・全社組織とのリレーション：全社組織と現場を繋ぎ、共に環境変化に対応した採用プロセスの運用改善やPR活動を推進する。
・募集元組織の採用活動支援：組織ごとの事業内容や戦略を理解し、採用ニーズ、背景、ターゲットの設定、ダイレクトリクルーティング活動等をサポートする。
・採用ブランディング：激化する採用市場を勝ち抜き即戦力人財を確保する採用ブランド戦略の企画立案と実行。ブランディング活動を通し、当社事業および求人認知の向上、応募動機形成による母集団の獲得、候補者の入社意欲醸成を行う。
・候補者フォロー：候補者の選考入社意欲醸成、内定者の入社前サポート等。
・オンボーディング：入社後の早期立ち上がり、エンゲージメント向上に資する施策の立案、実行。
【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

■ポジションについて：
急速に変化する時代に対応しながら組織を持続的に成長させるためには、事業や組織の変革を牽引できる人財の育成や確保が必要です。
優秀な人材の採用は年々難易度が高まっており、採用競争の激化は今後も続くことが予測されます。
そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える人財獲得のために現場と連携し、分野全体の人財採用戦略の策定から採用強化施策やオンボーディング施策の企画・実行等を推進するHiringTeamメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。
HiringTeamは事業推進部という分野全体のマネジメントを実施する直轄組織に設置されており、HiringManager（分野経験者採用責任者）の下、人材獲得を軸として経営幹部と共に組織の成長を支えます。



変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・最低5年以上の就業経験
・採用業務に関する基本的な知識・スキル（採用に係る関連法規の理解、市場理解、採用手法の理解、面談面接スキルなど）
・経験者採用における1年以上の実務経験

■歓迎要件：
・IT領域における人事経験、エンジニアの採用経験があると尚可
・経験者採用担当者としての選考運用や採用面接実施経験
・労働関連法規の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、職業安定法、雇用対策法など）
・労務、教育研修、評価・制度設計など人事労務全体の知識と経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

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