【名古屋】労務≪社保・給与計算≫※リーダー候補◆年休125日／労務から社内変革をリード【エージェントサービス求人】

人事

名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村…

￥

350万円〜449万円

正社員

仕事内容

〜社内改善の経験を活かし、会社の根っこから変えるポジション／働く環境を整えて社員の安心とモチベーションUPを両立／課題を見つけて、積極的にチャレンジしたい方歓迎

飲食事業を運営する、グループ会社全体の経営管理を行う当社にて、労務管理を担当します。

■業務内容：
＜以下の業務を通じて、課題発見や解決に動いてくれる方募集＞
◇勤怠管理
・飲食事業（グループ会社）に所属するアルバイトを含めグループ全体で約900名分
・出退勤時刻、休憩時間、休日等の確認など
◇社会保険事務
・資格取得や喪失などの事務手続および関連業務
◇給与計算
・支給額計算・確認、保険料額の確認など

【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後
当社（グループ企業を含む）の労働状況に慣れて頂くため、勤怠管理を始め各種手続きから取組んで頂きます。
将来的には労働環境に関する課題を抽出し、体制強化に向けた改善の提案・企画などもお任せする予定です。

■組織構成：
配属部署（労務担当）は3名在籍
※部長1名、メンバー2名

■採用背景／役割：
◇将来の労務課強化に向けた募集です
◇給与計算や勤怠管理、社会保険手続などを通じて「従業員の労働環境を整える」ことに取り組んでいただきます
◇商品や店舗だけでなく、会社の在り方や働き方、成長の仕方を根本から変革し、良い職場環境を作り上げていくことががミッション
◇従業員のモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上を目指します

■当グループについて：
創業から90年以上鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」、管理組織として「mum Holdings」を立ち上げました。日本の食文化を、国内外へ伝えるパイオニア企業を目指しています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算、社保手続きなどの労務業務のご経験
・リーダーやマネジメントのご経験
・業務効率化に向けてた改善提案のご経験

■求める人物像：
・指示待ちではなく、自ら積極的に仕事に取り組める方
・課題に対し自ら考えて行動できる方
・労務におけるゼネラリストを目指している方

募集要項

企業名	株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階　勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 380万円〜430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,018円〜244,046円固定残業手当/月：75,960円〜85,770円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,978円〜329,816円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与実績:年1回、計1.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限30,000円家族手当：子ども手当（会社規定に準ずる）寮社宅：借り上げ社宅制度有り（会社規定に準ずる）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度：有（65歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育：OJTおよびOFF-JT：毎週、課内勉強会(1時間程度)を実施しています＜その他補足＞ ■健康診断：雇入れ時・定期
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■土曜、日曜、祝日休み（年間休日数はカレンダーにょる） ■特別休暇4日（夏季／年末年始休暇として） ■有給：入社直後から入社月に応じて有給日数を付与 ※試用期間中は有休消化日数の上限有り
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

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