トップ銀行 - リサーチ・分析 - 正社員 - 東京都【東京】データアナリスト(金融犯罪対策)/福利厚生充実/リモートワーク可/年休122日【エージェントサービス求人】
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株式会社りそな銀行
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【東京】データアナリスト(金融犯罪対策)/福利厚生充実/リモートワーク可/年休122日【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析
東京本社 住所:東京都江東区木場一丁目…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜リモートワーク可能/年休122日/独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」〜
■業務内容:【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】
マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ITシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のITシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。
■具体的な業務:
・AMLに関する各種モデルの新規構築(AI・機械学習等統計数理モデルなど)
・AML業務の既存モデルの管理(データ調査・リスクファクター分析・パラメーターチューニング・業務影響確認など)
・「厳格な顧客管理(EDD)」に関するリスク評価・低減策の実行(ネットワーク分析・ハイリスク先のデータ収集など)
・AMLに関する各種リスク分析・レポート、経営層への課題提言 等
※各種モデルの構築は外部ベンダー、コンサルティング会社と協業しながら構築を行っております。
■組織構成:
コンプライアンス統括部 AML金融犯罪対策室(東京・大阪計約50名)
内、データ利活用とITシステム構築・改善を担うチーム:管理者1名、担当者数名(中途採用入社者あり)
■魅力:
・全社的にも注目度が高く、かつ社会貢献性の高い業務を担うため非常にやりがいのある業務を一から担当することができます。
・AML各種モデルの新規構築、再構築や最適化の業務にあたり、常に社会情勢の変化やお客様動向の変化などをキャッチアップしながら全社のAML対策に貢献することができます。
■働き方:
・残業:繁閑によって異なりますが、平均2時間程度です
・テレワーク:週1〜2回程度です(柔軟に対応)
■りそなグループについて:
りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に4つの銀行(りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行)を有する日本の5大銀行グループの1つです。グループの総資産は約74兆円であり、「リテールNo.1」の金融サービスグループを目指しております。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データ分析やモデルリスク管理に関する業務経験
・機械学習等を活用したデータ分析の経験
・分析ツール(SAS/Python/R等)の使用経験
※金融犯罪対策等に関する知識はご入社時点では必要なく、今後専門性を高めたい方歓迎です。
■歓迎条件:
・AI活用による業務プロセス改善等の経験
・顧客データ等のデータ分析や統計分析に係る知見や分析経験
募集要項
企業名 | 株式会社りそな銀行 |
職種 | リサーチ・分析 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,230万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,500円〜747,600円 <月給> 317,500円〜747,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制の適用可能性有(裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:25 <その他就業時間補足> ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当あり(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:扶養有無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 最長70歳まで再雇用制度あり(条件あり) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・りそなビジネススクール(法務事例研究他)社外派遣研修、等 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度他 <その他補足> ・厚生年金基金:企業年(DC・DB) ・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 ・継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/31〜1/3)、慶弔休暇、産休育休、介護休暇 ※有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
企業情報
企業名 | 株式会社りそな銀行 |
資本金 | 279,928百万円 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数 | 8,127名 |
事業内容 | ■特徴 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 |
URL | http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html |