トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【オープンポジション（PM・CTO候補）】現年収以上保障／HRSaaSプラットフォーム展開企業【エージェントサービス求人】
株式会社パトスロゴス
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【オープンポジション（PM・CTO候補）】現年収以上保障／HRSaaSプラットフォーム展開企業【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
五反田オフィス 住所：東京都品川区西五…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
当社の大手企業向け人事・給与システムの「Combosite」の開発・CI/CD構築保守・インフラ整備保守・webサービスの開発設計を横断的に行っていただきます。
■業務詳細：
・playingマネージャーとして、メンバーと同じように実装する
・メンバーの成果物に対するレビュー
・他部門や他チームとの各種調整
・開発物の決定と見積もり
■開発の詳細：
＜Combosite部分＞
開発速度の向上・軽量化を目的に、TypeScript、Augular、FireStoreを用いたサーバーレス開発を行っています。
＜技術スタック＞
使用言語：TypeScript（Node.js）
フレームワーク：Angular
開発環境：Cursor
データベース：firestore,Elasticsearch
開発ツール：GitHub,Cypress,Figma,storybook,Flagxs,Notion,slack,firefoo
＜共創DB部分＞
TypeScript、Angular、Auroraを用いたサーバーレス開発を行っています。
CI/CDの環境構築
webインフラ整備保守
＜技術スタック＞
使用言語：TypeScript（Node.js）
開発環境：Cursor(DevContainer)
データベース：Aurora RDS(Postgres SQL)
クラウドサービス：AWS
■魅力：
◆マネージャーまで「2,3か月」爆速なキャリアパスプラン
具体的に、4,5年技術者経験があり全工程を自走してこなせる方は遅くて2,3か月程度でマネジメント業務に入っていただける想定です。人事給与や会社のことについて並行でキャッチアップを進めつつも、技術力の高い同じく優秀なメンバーにレビューやマネジメントをしていただきます。常識はずれなスピード感とPMとしてどこでも通用する一人前になれる環境であることが本ポジションの魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・業務システムでの開発経験2年以上（Typescriptでの開発が問題ない方）
・Node.js の業務経験2年以上
■歓迎条件：
以下いずれか
・メンバーのマネジメント経験
・当社が採用している技術スタックの業務利用経験（いずれかでもあれば）
・クラウドを用いた開発経験
・人事給与の領域への知見や興味
募集要項
| 企業名 | 株式会社パトスロゴス |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線線／五反田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,527円〜926,843円 固定残業手当/月：150,807円〜323,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円〜1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収保証・平均100万円アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00〜16:00 フレキシブルタイム：6:00〜13:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1日1200円を上限に出社日数に応じて支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、フレックス休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | 株式会社パトスロゴス |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 従業員数 | 32名 |
| 事業内容 | 同社は元ワークスアプリケーションズ創業者である牧野正幸氏によって2020年に設立されたスタートアップ企業です。SaaSが市場規模を広げる一方で、SaaS同士の接続性がなく導入費よりも高い開発コストをかけて繋ぎ合わせている現状。特に管理が煩雑であるHRSaaSを導入する国内企業は課題を抱えており、HRシステム「COMPANY」によって日本のHRTech市場を牽引してきた同社代表へニーズの声が上がったことが始まりとなります。同社ではHRSaaSを包括したプラットフォーム開発を行っており、既に名だたるHRSaaS企業にパートナーとして提携していただいています。また、他SaaSが手を伸ばしていない「人事発令」領域に特化したSaaS開発も行っており、これからHR市場をさらに発展させていく存在となっています。 ■事業内容： ・HR共創プラットフォームの開発、販売、保守 ・共創による共創SaaSの販売 ・SaaSベンチャーへの人材供給 ■ミッション：「日本企業のバックオフィスのDXを推進し、コーポレート部門に必要な創造性の時間を創出する。」 仕事を便利にするためのITシステム。にもかかわらず、いつの間にか人々はITシステムの操作に追われ、入力・加工業務に莫大な時間が割かれることで、本来必要な「創造性」を発揮する時間を奪われてしまっている。経営のためのERPのはずが、ERP運用のために人が働いている現実。これでは本末転倒も甚だしい。コンシューマー領域でITが日常生活をより便利にしている状況とは真逆の事態である。我々は、この状況を一刻も早く打破すべく立ち上がる。特に、バックオフィスの中核システムであるコアのERPは、完全に今の利便性の時代から取り残されている。これをコンシューマー領域と同様、専門的ノウハウと最新のITテクノロジーで革新的な利便性を実現し、コーポレート部門の創造性の時間を大幅に増やす。それが日本企業の革新を生むために必要なチャレンジであると考えております。 ■ビジョン： ・日本中の企業のバックオフィスのコアプラットフォーマーになる ・コアERPのプラットフォーマーとして、コア以外の周辺のマーケットプレイスを創出し多くの業務系SaaSベンダーの成長を促進する ・SaaS系ベンチャー企業の成長を促進するために、優秀な人材の供給を行う |
| URL | https://www.pathoslogos.co.jp |
