GLIT

株式会社CRE-COエンジニアリングサービス

掲載元 マイナビ転職

【ITエンジニア】微経験・初級から上流工程に/18種の手当あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

≪リモート案件あり!≫ 在宅勤務、また…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

★還元率~80.5%+計18の手当★7割~が大手SIerやエンドユーザーとの取引 ★評価も顧客との契約金額もオープン★2つのサポート体制★退職金制度あり

■入社メンバーのこんな希望を叶えています
☆「インフラ運用経験のみだけどセキュリティエンジニアになりたい!」
 →ベテランの先輩と同じチームに入り、セキュリティ案件に挑戦

☆「テスト工程からもっと上流に挑戦したい!」
 →案件替えサポートを活用して上流工程案件へステップアップ!

リモートワーク案件例
・クラウド環境でのインフラ構築・運用支援/AWS ※フルリモ
・企業向けSaaSツールのフロントエンド開発/JavaScript ※リモート併用
・通信研究用ネットワーク基盤の構築支援/Cisco ※フルリモ
・レガシーシステムのEOS対策支援/Linux ※フルリモ
・仮想空間サービスのバックエンド開発支援/Java ※フルリモ

環境・業務範囲
インフラ:AWS/Azure/VMware/Hyper-V/WinServer/Linux/UNIX 他
開発言語:Java/Python/Go/C#/TypeScript/PHP/Ruby 他
機器:Cisco/YAMAHA/Juniper/Fortigate 他
ツール:JP1/UiPath/SAP/Salesforce/Tableau 他

募集要項

企業名株式会社CRE-COエンジニアリングサービス
職種Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地≪リモート案件あり!≫
在宅勤務、または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先

★「自宅から通いやすい案件に入りたい」といった要望も大歓迎です!
★転居を伴う転勤はありません
★自社サービス・受託開発・自社内開発あり

≪CRE-CO社員のリモートワーク日数/週≫
0日 34.4%
1日 17.0%
2~3日 11.5%
4~5日 37.0%

■本社
東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F
給与・昇給≪案件の単金と報酬は全てオープン!≫
月給34万8000円~+賞与年2回+各種手当(★エンジニアの自然な成長を促す仕組みを用意。これが凄い★)
※上記月給は固定残業代(月18~23時間分、4万9440円)を含みます

■手当例:
まずは、難易度の低い以下のスキルアップ活動から実践!年30万7,000円(月約26,000円)の手当
・技術レポートを月3回作成
・スキルシートブラッシュアップを年2回実施
・キャリサポ目標設定面談を年2回実施
・eLV勉強会に月2回参加
・社内勉強会に月2回参加
・キャリサポ課題発表を年1回実施

上記に加え、以下の活動をすると年146万(月約12万2,000円)の手当に!
・案件替えチャレンジを年1回実施
・eLV勉強会発表を月に2回実施
・社内勉強会発表を月2回実施

他にも多種多様な手当や福利厚生制度があります!
続きはぜひ【待遇・福利厚生】欄をご覧ください!

単金連動のわかりやすい報酬制度
案件単金ごとの還元率と、報酬を社員に公開。目指す年収を手に入れるにはどの程度の単金・スキルレベルを目指せばよいかわかりやすく、納得感があります!

【昇級・賞与】
■昇給年2回(5月、11月)
■賞与年2回(5月、11月)
勤務時間9:00~18:00(実働8時間)
★プロジェクト先により多少異なる場合があります
待遇・福利厚生■交通費支給(月3万円まで、業務交通費は全額支給)
■退職金制度
■出張手当
■役職手当
■社宅制度
■U・Iターン支援(転居初期費用11万7000円支給)
■社内イベント(BBQ、花見など)
■副業OK
■フルリモート可(案件による)
■社内禁煙
休日・休暇≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇 ★取得・復帰実績あり
■育児休暇 ★取得・復帰実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇 ★「入社時」に最大で年間10日の有給を付与
提供キャリアインデックス

応募方法

採用人数

10名以上

その他・PR

募集の背景

★1 手厚いフォロー
フォロー担当やキャリアサポートチームがあなたを支えます!

★2 成長と挑戦に応える18の手当
勉強会参加手当など18の手当を用意!

★3 案件の選択権はあなたに
目標やライフスタイルに合った案件を自分で選べる!

★4 オープンな報酬制度
案件情報はもちろん、単金ごとの報酬も公開!

★5 学びの環境
エンジニアコミュニティや社内勉強会などスキルアップ意欲が湧く環境!

初年度年収

400万〜600万円

応募受付後の連絡

書類選考に3営業日程度お時間を頂いております。通過された方にのみ、メールでご連絡差し上げます。

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「エンジニアが安心して働ける会社でありたい」ーーそんな強い思いが伝わってくる。例えばコミュニティづくり。単にエンジニア同士が交流する場を用意するだけでなく「フォロー担当が他のエンジニアと引き合わせてくれたりするので、人見知りでも参加しやすい」「他のエンジニアと接することで、自分の立ち位置が理解できた」といったエンジニアの声が上がった。同社はきっと、あなたにとって最適な居場所となるのではないか。

諸手当

■資格支援制度(同資格の受験料2回まで)
■資格手当(退職まで毎月支給)
■技術レポート作成手当(1,000円/回)
■スキルシートブラッシュアップ手当(~4万円/年)
■キャリアサポート目標設定受講手当(~1万円/年)
■キャリアサポート課題発表手当(5万円/回)
■案件替えチャレンジ手当(10万円/回)
■現場営業手当(3万円/四半期)
■eLV勉強会参加手当(~3,000円/回)
■eLV勉強会発表手当(~3万5,000円/回)
■社内勉強会参加手当(~3,000円/回)
■社内勉強会発表手当(~1万円/回)
■書籍購入支援
■チーム化サポート手当(1回5000円~2万円)
■エンジニア紹介手当(1回10万円~80万円)
■在宅ワーク手当(月~6000円)

求める人材

≪経験が浅めの方、微経験者も歓迎≫★オンプレミス経験を活かしクラウドエンジニアになりたい方、ITエンジニア(開発)からのスキルチェンジも歓迎!
■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
■学歴不問
★第二新卒やブランクのある方もOK!
★社内SEなど「インフラ専門ではないけど…」という方もぜひご応募ください!

≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫
□これから自分に合うキャリアプランを見つけたい
□もっとスキルアップしたい
□目標を実現できる環境を手に入れたい
□自分のスキルにふさわしい収入を得たい
□心理的安全性を得られる会社で活躍したい

企業情報

企業名株式会社CRE-COエンジニアリングサービス
設立年月2018年
代表冨元 雅仁
資本金1000万円
従業員数75名
事業内容■ITエンジニアのシステムエンジニアリング(SES)事業
■ITエンジニア向けラーニングイベント事業
労働者派遣事業許可番号:派13-311557

【関連会社】
株式会社CRE-CO
URLhttps://www.cre-co.jp
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら