初級エンジニア◆未経験OK◆スキルアップ支援が充実◆賞与年2回◆残業月平均8H未満◆実質休暇は130日以上

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

リモート6割／転勤なし＞ 東京／神奈川…

￥

300万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【POINT1】実務未経験者も安心のスキルアップ支援制度
【POINT2】リモートワークあり＆残業ほぼなし
【POINT3】ポータルサイトやメンター制度で先輩とコミュニケーションが取れる
【POINT4】受託案件・自社開発案件にも参画可能！
【POINT5】トレンド技術に携われる

当社が手掛けているWeb系・業務系システム、スマホアプリケーションの開発に携わっていただきます。

＜具体的には＞
■アプリ開発
■WEBアプリケーション開発・運用業務 など

☆リモートワークが【6割】
現在は在宅ワークの案件が多く、6割ほどの社員が在宅 (週0～3回出社) にて勤務しています。
1案件の期間としては、6ヶ月以上の案件が多いです。

☆受託・自社開発案件が増加中！（現在2割ほど）
■Flutter（Dart）によるスマホ向けアプリ開発
剣道を習う小学生や中学生を対象とした試合結果の判定ができるアプリを開発しました！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【開発環境・業務範囲】
【言語】Java,JavaScript, PHP,Python,C#,VB.Net,Swift, Kotlin,C,C++,React,Vue.js,Anguler,Node.js, TypeScript, Flutter (Dart),GO, Ruby
【OS】Windows,Linux,iOS,Android
【DB】 Oracle,SQLserver,DB2,MySQL,PostgreSQL,DynamoDB,MongoDB　など

--案件例--
■スマホアプリのリニューアル
Swift/Kotlin/AndroidJava/Flutter(Dart)

■農業機器の自動化
Java/TypeScript/Node.js

■大手メーカー向けWebシステム
Python/React/Vue.js/Anguler

■企業向けDX推進プロジェクト
Java/Python/JavaScript

■電力会社向け社内システムの機能追加・改修
C#/VB.NET etc
OS：Windows/Linux/iOS/Android
DB：Oracle/SQL Server/DB2　など

■ローコード・ノーコードを用いた開発
OutSystems,Mendix,Unqork,Power Automateなど

【注目】家庭をもつ社員が半数以上！“安定志向”のあなたにピッタリ◎
「無理なく、長く続けられる職場を探している」
「これから家庭を築いても、安心して働ける」
…そんな“安定志向”のあなたにピッタリな当社。

家庭をもっている社員が多いこともあり、
社員だけでなく、その家族の幸せも考えた職場づくりを行っています。

結婚祝い金や出産祝い金をはじめ、
有給とは別に取得可能な『子どもの成長休暇』をご用意。
さらに、社員旅行には家族同伴もOK！
福利厚生クラブ（リロクラブ）にも加入しています。

【注目】スキルも給与もどんどんUP！だから長く働ける♪
★スキルアップ支援が充実！
□資格取得の教材費 受験費の負担
□外部セミナー受講のサポート
□社内での技術勉強会実施
□e-learning制度
□自社開発案件へのアサインもOK

★1年で15万円の給与UPを叶えた先輩も！
大切なのは初任給だけでなく『その先もずっと給与が上がること』。
当社では、メンター制度によって
自社の社員が日々の頑張りを確認しているため、
昇給がしやすくなっているんです。
実際に【年間で15万円の給与UP】を叶えた先輩も！

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

＜実務未経験者も大歓迎！スキルアップをサポートします＞
◆学歴不問
◆35歳以下の方（若年層のキャリア形成を図るため）
◆ITやプログラミングの基礎知識がある方
「ITスクールに通っていた」
「独学でプログラミングを学んでいる」
「ITサポートの資格を持っている」
…そんな方をお待ちしています！

＜こんな方にピッタリ＞
◎エンジニアとして長いキャリアを築きたい方
◎ライフイベントを経ても仕事を続けたい方
◎働きやすさも重視したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】オンライン面接（原則1回）※対応時間は10:00～18:00
　▼
【STEP03】内定

【面接はフランクに、じっくり話せる】
面接は硬い感じではなく、業界動向やお互いの想いをじっくり話す場にしています。 ぜひ「こんな案件をやりたい」「将来こうなりたい」という想いを聞かせてください。あなたの希望とスキルを勘案して、面接後からすぐに最適なプロジェクトを探します！

■書類選考の結果は1週間程度でお知らせします
■応募から内定までは2～3週間程度を予定しています
■結果については合否に関わらずご連絡いたします
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

その他・PR

募集背景

『エンジニアが長く働ける会社』をコンセプトに、環境づくりやキャリア形成のサポートに力を入れている当社。2024年度には40名ものエンジニアの採用に成功！今後も更なる拡大を目指して、エンジニアの増員募集をスタートいたしました！

待遇・福利厚生

■昇給査定（4月・10月）
■賞与（7月・12月）
■勤続年数手当
■前払い退職金制度（基本給の6％）
■各種社会保険完備
■通勤費全額支給
■役職手当
■出張手当
■扶養手当
■慶弔見舞金
■結婚祝い
■出産祝い
■スキルアップ支援制度（セミナー負担・教材費負担）
■資格取得サポート（合格時の受験料負担・お祝い金）
■評価制度
■表彰制度（年間MVPなど）
■社員旅行（年一回実施 社員参加無料）
■福利厚生クラブ（リロクラブ）
■テレワークOK（案件による）
■自社サービス関連のコンペの開催（賞金あり）
■フォトコンテスト（賞金あり／社員旅行・季節イベントなど）
■サークル活動
■新事業企画会議
■技術学習会
■e-ラーニング
■引っ越しサポート（U・Iターン支援あり）
■服装自由（案件による）
■従業員持株会
■屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

□Java／.NETPython／PHPなどを駆使したWebアプリケーションの開発経験者
□iOSもしくはAndroidアプリ開発経験者
□C,C++など組込みシステム開発経験者

未経験でも安心してエンジニアデビュー！

ジンアースに入社して心強かったのは、同じように未経験からスタートした先輩がたくさんいること。元コールセンターや元インストラクターなど、全くの未経験で入社した先輩が多いので、成長に寄り添ってくれる安心感がありました。また、プライベートを大切にできる働き方も魅力です。年間130日以上の休暇に加え、リモートワークは6割以上。残業も月8時間未満と働きやすさはバツグンです。定着率が9割を超えているのも納得の環境が整えられています。

自分のペースで成長できる環境

プライベートを大切にできる環境が整っており、この会社を選んで本当に良かったと日々実感しています。さらに心強いのは、家庭を持つ社員が3分の2以上いることです。お互いの状況を理解し、サポートし合える文化が自然と根付いています。また、自社開発案件への参画でインセンティブがもらえたり、e-ラーニングや勉強会でスキルアップもできたりと、成長できる環境もしっかり整備。働きやすさを大切にしながら、自分のペースでスキルを磨いていくことができます。

取材担当者より

東証グロース企業グループの一員として、確固たる経営基盤を築いている同社は、安定志向の若きエンジニアにとって理想的な職場である。取材を通じて感じたのは、社員とその家族を大切にする企業文化だ。社員の多くが家庭をもっているということもあり、年間の休日は130日以上、残業月8時間未満とプライベートも大切にできる環境が整えられている。さらに、未経験からエンジニアデビューを果たした先輩たちが多く、安心してスキルを磨ける。福利厚生も充実しており、賞与年2回や各種祝い金、引っ越し支援制度など、社員の生活をしっかりサポートしている。安定した経営基盤のもと、エンジニアとしてのキャリアを安心してスタートできるこの企業は、転職を考える若きエンジニアにとって見逃せない選択肢である。

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