クラウドエンジニア｜フルリモート／フルフレックス／年収800万円も可／ワーケーション補助年3回／副業OK

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

《全国から応募OK｜入社初日からフルリ…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

クライアントの事業・サービスに基づくIT戦略を考案し、
クラウドサービスの比較選定や各種アーキテクチャ・処理方式の設計などをご担当いただきます。

【具体的には】
◎IT戦略における課題考案と設計への落とし込み
◎プロジェクトの全体アーキテクチャの提案
◎プロジェクトのタスク・課題の管理業務 など

【業務環境について】
最近は、当社のエンジニアがPL・PMを担う案件に参画するケースが増加。
5～10人のメンバーと一緒に同じ案件を進めていくので
入社後のフォローもご安心ください。

また、基本的にエンジニアは全員フルリモート勤務ですが
Slackやオンラインミーティングでのコミュニケーションが活発です！

【当社について】
25年1月に「株式会社brinity」とホールディングス会社を新設し、
開発領域により特化できる経営体制となりました。
自社内では「システムソリューション」「データソリューション」
「ビジネスソリューション」「プロダクトサービス」
と部門を4つに分け、それぞれの領域でさらなる成長を目指していきます。
★ 『Well-Being Workers® Awards 2024+』にて
　「組織改善部門 優秀賞」を受賞しました（2024年12月）



【開発環境・業務範囲】
＊＊＊プロジェクト例＊＊＊
◎物流業界向け業務シフト管理システム
【開発環境】JavaScript(Vue.js、Angular)、Python(Django)、Azure
【参画規模】5名(6ヶ月)

◎大手スーパー向け業務シフト管理システム
【開発環境】JavaScript(Vue.js)、TypeScript、Python(Django)、Azure
【参画規模】20名(1年)

◎自動車関連倉庫管理システム(WMS)
【開発環境】Java、Infor WMS、プライベートクラウド
【参画規模】10名(1年6ヶ月)

◎大手福利厚生企業Webサービスシステム更改プロジェクト
【開発環境】Java(Spring Boot)、AWS各種サービス
【参画規模】30名(5ヶ月)

＊＊＊自社サービス開発に携わるチャンスも！＊＊＊
◎ワークフロープラットフォーム『acomo』
　UIとワークフローエンジンを切り離した「ヘッドレス志向」という
　新しい設計志向で開発された、ワークフロープラットフォーム

◎Salesforce AppExchange『シスモリ』
　システム機能数と複雑度を入力することで、
　システム開発にかかる概算工数・費用を算出できるアプリケーション

◎ウェビナー等のイベント管理サービス『イベカン』
　Webマーケティング企業向けに
　イベントやセミナーの進捗管理が一括で行えるサービス

★将来的には、希望や適性に応じて自社内やホールディング内での
ジョブチェンジも可能です。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般


【注目】明確な評価基準・サポート体制あり！あなたの“これから”を応援
一人ひとりの成長に向き合うために、評価基準とキャリアパスは社員へ公表しています。仕事の取り組み方やスキル感などを含めた5つの項目を基準に、年齢やポジションに関係なく評価される環境です。また、それぞれの職級や求める役割を明確に設定していますので、今何を頑張るべきかが分かりやすく、自身の成長を実感しやすいことも特徴です。定期的なミーティングや1on1を通して、自身のキャリアの棚卸しをしながら最適なキャリアを考えていきましょう！

【注目】福利厚生や休暇制度も安心！
【POINT1.多彩な休暇制度】
◆パパ育休
┗年2回に分けて取得可能。2023年4月から3名取得実績あり！
◆有給休暇
┗申請はほぼ100％承認！取得率も高水準です！
◆アニバーサリー休暇
◆プロジェクト休暇　など

【POINT2.生活に彩りが生まれる制度が多数】
◆リモートワーク準備金(一時金3万円)
┗椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなどに使用OK
◆リモート飲み会費用支援(1人あたり1回3000円)
┗全国の仲間と繋がれる◎参加はもちろん任意です
◆ログレッシブワーク（ワーケーション）制度
┗年に3回、1週間まで利用OK！
　温泉旅行に行ったり、チーム合宿をしたりと活用方法はさまざま！

…他にも、様々な制度をご用意しています。
　詳しくは【福利厚生・待遇】をご覧ください。



【身につくスキル・キャリアパス】
キャリア選択に制限はありません。プロジェクトをけん引するPLやPMといったポジションや、ゆくゆくはITコンサルティングも目指せます。メンバーマネジメントにチャレンジいただいても、テックリードとして技術を追求いただいてもOKです。希望や適性に合う選択ができるようご支援します。

＊＊＊納得感を持てる評価制度＊＊＊
必要なキャリアプランを描くためのフィードバックプラン、マネージャーロールやテックリードの策定など、評価制度の制定・整備を積極的に進めてきた当社。一人ひとりに対してベストなロールを提案していきますので、モチベーションを高めながら成長を目指せる環境です。

応募条件・求められるスキル

◎インフラエンジニアとしての実務経験がある方
└※年数や規模は問いませんが、AWS、Azure、GCPなどクラウド領域でのご経験がある方を想定しております
◎学歴不問

一人一人の希望に合わせたキャリアパスをご用意していますので
マネジメントに興味がある方、技術を極めていきたい方、どちらも歓迎いたします！



【過去の採用例】
「上流に挑戦したい」「働く時間を自分でコントロールしたい」
「自社サービスに携わりたい」など、入社理由は様々です。
物事をポジティブにとらえられるメンバーや、物腰やわらかに
人と会話できるメンバーが多く活躍しています。
「フルリモートだと社内コミュニケーションが心配」という方も、ご安心ください。

募集要項

企業情報