トップソフトウェア・情報処理 - システムコンサルタント,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【ポジションサーチ】グループ社内SE◆リーダー経験のある方/最上流工程をお任せ/9割リモート【エージェントサービス求人】
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ソニーグローバルソリューションズ株式会社
掲載元 doda
【ポジションサーチ】グループ社内SE◆リーダー経験のある方/最上流工程をお任せ/9割リモート【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都港区港南1-7-1 …
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
●ソニーグループの社内SEとして、最上流工程のIT戦略企画から運用保守まで一貫対応できます(開発は外注)。
●ユーザーとの距離が近く、また企画段階から携われるためやりがい◎
●年収125日・土日祝休み
■ポジション概要:
ソニーグループの社内SEとして、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。
※当社がソニーグループの情報システム部門となるため、相対するグループ会社も本社機能から製造業界、金融業界、ゲーム業界等、多岐にわたるシステムに携わっていただく機会がございます。ご自身の経験やスキルに合わせて適切なポジションをお探しさせていただきます。
■担当フェーズ:IT企画・要件定義〜基本設計(詳しくは以下詳細)※開発業務は外注しております
・要件定義後の設計・開発等の連携スケジュールの調整(海外の協力会社を含む場合がございます)
・PJT推進における特定領域のリーディング(若い方はメンバーとして参画していただく場合もあります)
・ユーザーとのコミュニケーション・折衝・調整
・開発成果物の受入れテストを含む品質管理
■案件規模:
・金額:数千万〜数億円
・人数:数名〜数十名(協力会社からのメンバーは含んでおりません)
・当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。
■当ポジションの魅力:
・ソニーグループにおけるビジネス部門の担当者と同じ立ち位置で、IT戦略をゼロから企画をしたり提案する経験を身につけられます。
・日本に留まらず中国、インド等、世界中のメンバーとのプロジェクトに参画できる環境です。
・最上流工程のIT戦略企画から運用/保守まで一貫して携われるため、導入して終わりではなく、自身の業務がどのように売上に貢献できたのかを見届けられることが醍醐味です。
■働き方:
・社員の生産性を高める働き方を実現するために、ソニーグループの中でも先進的な働き方を導入しています。
・テレワーク(在宅ワーク)の利用率も9割程度で、サテライトオフィスの活用も積極的に行っています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべて満たしている方
・エンジニアとしての上流経験(企画・要件定義・基本設計)
・英語力(もしくは学んでいきたいという想い)
・3〜5名以上程度のリーダー経験がある
■歓迎条件:
・3〜5名のリーダー/マネジメント経験
・海外メンバとの協働経験
<語学力>
必要条件:英語中級
募集要項
企業名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
職種 | システムコンサルタント、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜 その他固定手当/月:85,000円〜 <月給> 485,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり ■フレックス制の場合の給与 年収:477万円〜597万円 月給:258,000円〜 残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> ※上記所定労働時間は1日の標準労働時間です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:転勤社宅制度 社会保険:ソニー健康保険 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、自己啓発支援制度 等 <その他補足> 【人事制度・両立支援制度】 育児・介護支援制度(短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等)、チャイルドプラン支援制度(不妊治療のための休職・費用補助等)、特定治療(がん治療)支援制度、副業(当社規定にて承認された場合) 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意 【福利厚生】 持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス(えらべるベネフィット)、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー(職場見学会)他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/30〜1/4)、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇(初年度12日〜勤続年数によって最大24日)、積立休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |